AMBL株式会社

【PM/PL(データサイエンティスト)】AI・データ分析の新サービス企画、開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
500~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

■AI・データ分析の新サービス企画/開発担当者(AWS各種サービスの経験者)
・担当すること:新サービスの企画、開発のエンジニアリング
・チームを組む相手:AIやビジネス、マーケティング担当者
大規模な新サービスをゼロから立ち上げるリスクを回避。まずはAWSサービスをコアとした小規模サービスを順次立ち上げます。

■データアナリスト(業務内容の一例)
(1)データ分析による改善策の提案および推進(経営改善、マーケティング他)
・会員データを分析し、解約者の予測モデルを作成。その後対策案を作成
・さまざまなDBから有効なデータとその組み合わせを見い出し、プロモーションを実施
(2)機械学習等による業務改善システムの作成
・非定型の情報を自然言語処理と機械学習により整理し、スピーディーに処理
・AIチャット/ボットの設定および運用と大量ログ/データを分析し、精度を向上
・SQL等を用いたデータ抽出、集計、加工
・SPSS/SAS/R/Python等を使用した統計解析、データマイニング
・BI/Tableauの使用および資料作成
・機械学習、AIを組み込んだシステム開発(要件定義から参画)

■分析をする目的
・大手通信キャリアの加入促進、解約防止
・各コンシューマー向けサービス、ポイント施策の利用促進
・マーケティング、プロモーションの適正化
・業務の効率化

【仕事の特色】
■以下業務にリーダー、サイエンティスト、リード・エンジニアとして参画していただきます。
(1)メイン・クライアントは日本有数のビッグデータを持つ企業であり、様々な種類のDB、ビッグデータを扱うことができます。
(2)クライアントでの就業前に、社内でSQLをはじめとする業務に必要なスキル(ツール)の研修と演習を行います。
(3)受託案件も始まり、今後様々な業界のクライアントとのビジネスに携われます。
(4)KaggleやAWS、分析PC(GPU)などの環境に触れられ、今後も先端技術やツールを導入予定です。

■募集背景
2018年4月にデータアナリストの社内育成PJTを立ち上げ、現在では約60名のデータアナリスト、機械学習エンジニア、データリサーチャーが在籍しています。立ち上げ当初に計画していた以上の成長スピードを更に加速させるため、データマイニングに特化した企業というブランディング戦略のために、エム・フィールドの子会社として分社化されました。多くの大手クライアントからかなり数のPJTの引合いがあります。新子会社のブランド力向上も兼ねて、「データサイエンティスト・組織マネージャー候補」を採用することに決めました。

■この仕事で得られるもの
・データアナリストとしてワンランク上のスキルとキャリアを実現
大手企業のPJTを数多く手がける同社では、様々な業界のプロジェクトに携わることで、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることが可能です。じっくりと腰を据えて働けます。
・入社後のスキルアップ/成長へ投資でバックアップ
経営陣の多くは技術者出身。第一に考えるのは、メンバーの働きやすさです。メンバー一人ひとりの想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。個々の将来ビジョンについて会社が一緒に考え、実現に向けバックアップしてくれるのです。また、育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しています。
・組織作りの経験を積める
事業立ち上げから飛躍的な成長を続けており、1年半で分社化。大手クライアントと直接取引をしており、AI領域の先端技術のキャッチアップに貪欲です。成長過程にある企業で、組織をイチから創り上げる経験を積めます。

■分析力とそれによる企画力、提案力
膨大なデータを用いて、世の中の価値を見つけ出し、サービスがどんどん生まれる企業のプロジェクトを担当します。求められるレベルは高いかもしれません。しかし、間近でサービスが生まれPDCAを回し、新しいサービス企画に生かすという経験を積むことが出来ます。

■充実の資格取得支援制度
研修で学ぶPythonはもちろん、統計学やマーケティング、ディープラーニングなどの資格が補助制度の対象です。社内研修やオンライン研修など、さまざまな学習の場を設けています。
【資格取得実績】
Python3エンジニア認定基礎試験/統計検定3級・2級/日本ディープラーニング協会 G検定/マーケティング検定3級など

■使用するツール
モデリング・ツール、BIツール、MAツール等(SPSS Modeler/SAS/Tableau/Watson CA他)

必須条件

■経験
・分析(統計分析、時系列分析、機械学習等)による課題解決、意思決定業務
・機械学習エンジニアとしての要件定義、ロジック作成、コーディング業務
・AIプロジェクトのマネジメントおよび顧客担当
※いずれかで可

■資格
・日本語資格N1(日本語ネイティブではない方のみ)

■マインド
・これまでのAI/データサイエンス経験をもとに、さらにスキルアップをしたい方
・プロジェクトをリーダーとして主体的に取り組みたい方
・日本有数の企業の案件、誰もが知るようなサービスに取り組みたい方
・課題解決と変革のために技術力を活かして、新しい価値の提供をしたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

SQL

SAS

R言語

クラウド

AWS

開発ツール

Hadoop

Redshift

Tableau

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/通信/SIer/スマートフォンアプリ
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ■経験
    ・Pythonを用いたプログラミング
    ・SAS/SPSS/Tableau
    ・クライアントワーク
    ・マーケティング業務

    ■資格
    ・JDLA G検定、E資格
    ・統計検定2級以上

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:給与改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    <モデル年収>
    ・年収500万円【モデル1/メンバー】月給35万円(経験5年/29歳)
    ・年収700万円【モデル2/マネージャー】月給48万円(経験10年/35歳)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

    予定勤務地
    東京23区内, 東京都内
    就業時間
    09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・休憩時間:12時00分~13時00分
    ・フレックス制度:一部導入(本社勤務の場合のみ適用)
    ・標準労働時間:7.5時間
    平均残業時間
    10~30時間
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能&外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

    <教育制度>
    最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修(新卒)、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス(schoo WEB-campus)、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修(ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS)

    ※服装:自由(PRJ先による)

    ■福利厚生備考
    ・在宅勤務制度:一部リモート可能
    ・資格取得制度:ex(プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
    ・自己啓発支援制度:「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
    ・キャリアコンサルティング制度:半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
    ・社内イベント:年間4回程度。社員旅行(伊香保、伊東、箱根等)、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
    ・保険組合の各種サービス:保養所など
    ・freeドリンク:コーヒー/お茶/水など。
    ・社内イベント:BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

    ・最長2ヶ月の研修:スキルに応じる。
    ・ビジネス系カフェテリア研修:トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
    ・オンライン動画学習サービス:schoo WEB-campus。
    ・勉強会:社内勉強会、部会・課会など。
    ・カフェテリア式研修制度:「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度(1日)、時間年休制度

    ■休暇備考
    ・夏季休暇(3日)、記念日休暇制度(1日):有給に含まれます。
    ・記念日休暇制度:年次有給休暇に移行(2年間有効)※付与数に相違なし
    ・時間年休制度:1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1~)

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当(全額支給)、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当(規定あり)

    ・通勤手当:一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

    AMBL株式会社について

    設立年月日
    2001年03月09日
    代表者
    代表取締役社長 毛利 政弘
    資本金
    7,992万円
    従業員情報
    475名(2020年06月26日時点)
    事業内容
    モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
    ・戦略コンサルテーション
    ・法人向けソリューション提案
    ・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
    ・要員の派遣、業務請負
    ・システム、アプリケーション開発・運用
    ・ネットワークの設計・構築

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