パーソルキャリア株式会社

【ITストラテジスト】BITA統括部/IT戦略⽴案/ITマネジメント・ガバナンス

年収
530~740万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大手町駅 (東京都)

最終更新日:2021年01月25日

仕事内容について

ITストラテジストとして、以下の業務を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
1. デジタル化による社員のはたらく満足向上を目的としたIT企画、PM業務
2. バックオフィス部門向けのIT企画、PM業務
3. ITマネジメント・ガバナンス全般に関する企画立案、運用業務
4. 情報セキュリティ施策の企画・推進・運用

<携わっていただく部門>
■コーポレート全社IT部門
バックオフィス部門ならびに全社横串のIT企画業務に携わって頂きます。同社のIT課題を自分のこととして捉え、未来志向でIT・テクノロジーを活用し主体的な課題解決を行っていく事がミッションです。

■IT戦略企画部門
同社のITマネジメント・ガバナンス全般の企画立案、実行に携わって頂きます。既存コア事業におけるITマネジメント・ガバナンスの高度化に尽力いただくとともに、社内で加速する新規事業開発やDX施策についても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題にも取り組んでいただきます。

【仕事の特色】
■情報システム部門について
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げ、ITに強い事業の人材「BITA(Business IT Architect)」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

■本ポジションの魅力
・積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動によってIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めたうえで攻めのIT投資を積極的にしていきます。
(同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、役員たちのITの価値に対する評価も非常に高いです)
・チャレンジを推奨する組織文化
適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や技術検証などを積極的に実施しています。組織内の風通しが良いのも魅力です。
・多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にする社風で、大手コンサルティングファーム出身者や有名Web企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨でき、さらに成長できる機会があります。

・既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの⾼度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両⽴した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適⽤し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです
・フレックス制を導⼊しており、⽉の平均残業も少なくなっているほか、⼀定条件はあるものの在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています
・2019年10月よりIT職向けの人事制度が導入されているため、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です

必須条件

<スキル・経験>
・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験
・全社、コーポレート視点で業務に携わりたいという意思のある方
 

<マインド>
・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方 
・最新技術に興味を持ち、継続的に自己研鑽されている方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<スキル・経験>
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見
 

雇用形態

正社員

想定年収

530~740万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■募集職種の年収例

・裁量労働手当の場合:固定時間外手当と同様の30時間分を支給

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制

■手当
通勤手当(同社規定による)、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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