株式会社Fanplus

【バックエンドエンジニア】100%自社開発/自社音楽関連サービスの開発

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • LAMP
年収
300~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

今まで蓄積されたファンクラブ運営やEC事業のノウハウで事業基盤がしっかりしています。
当社のサービスおよびパートナー企業各社と連携した各種サービスのサーバサイド開発業務全般をお任せします。
※100%自社開発です。出向等はありません。

<具体的な業務内容>
まずは基礎的業務から携わって頂きます。
既存サービスの簡単な運用・改修・バージョンアップ・機能追加など。各サービスの特徴や当社開発の流れを理解します。

・ディレクターとの連携
パートナー企業の要望、当社からのニーズをまとめ、ディレクターの指揮のもと開発を進めます。

・開発環境の改善
処理高速化、クラウド化によるコスト削減等の開発環境改善。
新技術、新ツール導入など

【仕事の特色】
<サービス例>
・アーティストファンサイト
・ファンクラブサイト

<作業環境>
開発言語:PHP(Symfony2等、MVCフレームワーク) LAMP環境
インフラ:AmazonAWS(EC2,RDS,等)
※マシンはMac/Windows、いずれかから選択いただけます

必須条件

■経験
・PHPを用いた開発経験3年以上ある方
 (Symfony2、CakePHP、FuelPHP等のMVCフレームワークの経験)
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方

■マインド
・メンバーと円滑なコミュニケーションがとれる方
・ディレクターやクライアントの要望にきちんと耳を傾け、実現に向け努力をしてくださる方
・新しい技術習得、情報収集を積極的かつ自主的におこなっている方
・これまでの常識を変えるような、便利で画期的なサービスを手がけてみたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

C言語

OS

Windows

Linux

DB

MySQL

フレームワーク

CakePHP

FuelPHP

クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

アプリケーションサーバー

Tomcat

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム
    • メディア・エンターテイメント
    • 放送・出版・音楽・芸能
    歓迎要件

    ■経験
    ・外部連携・API繋ぎこみが多い業務系システム
    ・ブラウザゲーム開発
    ・JavaやC、C++でのプログラミング
    ・Amazon AWS等のクラウド環境活用

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~700万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与 ※業績による
    昇給:給与改定:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・経験・スキルを考慮の上、優遇します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキルを考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間:8時間
    ※コアタイム/出社時11:00~16:00
           在宅時10:00~16:00
    ※月の残業時間は10~40時間程度です。
    ※ツアーやイベント前が繁忙期となります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    勤務地は東京本社(渋谷)になります。 リモートについてですが、最終的には所属上長との相談の上決定する形となりますが、 3日前後と認識いただければ問題ないかと思います。 ※ただし、入社後、慣れていただくまでは出社となります。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    子供手当、親孝行手当、社員持株会、保養所、リゾートマンション、
    社内休憩室(カフェ)、時短勤務制度

    <教育制度>
    社内外での研修制度、トーマツイノベーションの研修を全額会社負担で受講可、
    ジョブローテーション研修(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・子供手当:子供がいる正社員に対し年1回子供の誕生日に祝い金を支給。
    ・親孝行手当:正社員に対し年1回社員の誕生日に親孝行を使用目的とした祝い金を支給。
    ・社員持株会:給与からの天引きにより、少額の資金を積み立て、自社株を共同購入していく制度。
    ・保養所:沖縄/軽井沢/日光鬼怒川(同社所有)
     正社員に対し休暇時の利用の他、社員研修・慰安旅行・レクリエーション等にも使用。
     正社員に対し保養所利用時の補助金制度有。
    ・社内外での研修制度:会社の戦略や業務の必要性、社員本人のやる気に応じたセミナーに参加できる研修制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育児休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・イベント等で休日出勤した場合は原則振替休日を取得

    手当

    交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)

    株式会社Fanplusについて

    設立年月日
    2007年03月01日
    代表者
    佐藤 元
    資本金
    1,000万円
    従業員情報
    81名
    事業内容
    ・ファンサイト・ファンクラブの企画・開発・運営
    ・アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営
    ・音楽メディアの企画・運営

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