【マーケティング】サイオステクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9576

• マーケティング

• IT・通信
• ソフトウェア/クラウドサービス

＜経験・知識・スキル＞
・IT業界での就業経験
・BtoBのマーケティング経験
・自社開催のオンライン、オフラインイベントの企画、実行経験
・デジタルマーケティングの経験（MA／SFA／ABM活用、SEO改善※経験がなくとも、これから学びたい意欲があれば可）
・データ分析の基礎知識
・英語力

正社員

600～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

フルリモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、
連続休暇制度産前産後休暇・育児休業、
自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設

＜教育制度＞
OJT、社外研修、e-learning（Udemy Business全講座受講可能）

＜事業関連＞
社内表彰制度「SIOS Value Award」、四半期社員集会

■福利厚生備考
・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
　オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
・定年制の廃止　年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
・ライフプラン手当（選択制確定拠出年金制度）給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
　所得税、社会保険料の軽減が可能です。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇、連続休暇（5日）、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ストック休暇

■休暇備考
・連続休暇制度：5営業日連続の休暇取得が可能。
　また5月ゴールデンウィーク週の平日は全社的に有給休暇取得奨励日。
　年に2回、土日含めた9日連続休暇の取得可能。
・計画的有給休暇の取得推進：有給休暇をより取得しやすい職場環境整備の一環として、四半期ごとに最低2日以上の計画的な有給休暇の取得目標を設定。

リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当（実費精算）