ホワイトエッセンス株式会社

【IT戦略室責任者(将来のCTO/CIO候補)】ワークライフバランスを保てる環境

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
800~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
社内SE システム管理者

仕事内容について

加盟院の倍増や新規事業への参入などの拡大フェーズに突入し、ITによる業務の自動化・効率化が急務となっている同社。これまではITに詳しい人材がいなかったため常に外部ベンダーの力を借りられていましたが、今後のさらなる飛躍のためにも、全社の戦略・戦術に合わせてITを活用した新サービスの開発や課題解決、生産性の向上、コスト削減といったIT全体戦略・戦術を描ける方を求められています。
本求人は、基幹システムから社内インフラまで、同社のITに関する全ての状況を把握した上で、中期戦略に合わせたIT戦略を描き、ITの導入促進・維持管理などに必要な組織を作っていく、将来のCTO/CIO候補の募集です。

<具体的な業務内容>
■基幹システム
・現場や事業部からの要望の吸い上げ、システム要件定義
・事業部の基幹システムの導入推進、企画、開発、ベンダーコントロール、維持管理
・営業支援システムの導入支援
・外部ベンダーのコントロール

■社内インフラ
・コーポレートITの企画、導入、維持管理

【仕事の特色】
<キャリアステップ>
■ファーストステップ
まずはプレイングマネージャーとして動いていただきます。会社の事業を深く理解しながら、事業部の要望を吸い上げ、コツコツと小さな課題を解決。そうして社内との信頼関係を急がず丁寧に構築していただきます。

■セカンドステップ
方針や事業について深く理解した後は、それに合わせたIT戦略を練り、必要な組織の組成(採用、アウトソーシング)していただきます。

■サードステップ
積み重ねた信用と実績を活かし、経営にコミットしていただきます。

必須条件

<経験、スキル>
■基幹システム
・システム構築における上流工程から下流工程までの幅広い経験
・現場や事業部からの要望の吸い上げ、システム要件定義
・外部ベンダーのコントロール
・システムの運用テスト
・システムの受け入れ

■社内インフラ
・社内情報システム全般(社内ネットワーク、各種ツール 他)の構築、運用
・新規社内システムの導入に関する計画、実施、ベンダーとの折衝
・情報セキュリティポリシー等既定類の作成、運用
 

<マインド>
・同社のビジネスモデルにピンとくる方
・事業会社の経営に近いポジションで仕事がしたい方
・基幹システム開発、運用の仕事がしたい方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    • システム管理者
    業界
    • メーカー
    • 医薬品・医療機器
    • 物流・流通
    • 商社
    雇用形態

    正社員 契約社員

    想定年収

    800~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:・中途昇格:年1回
    ・新卒昇給:年1回(10月)

    ■募集職種の年収例

    ・試用期間:職務手当が20,000円減。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社員持ち株会、ストックオプション制度、退職金制度、結婚・出産祝い金、弔慰金、自己育成支援、資格取得のための受験費会社負担(TOEIC)、入社時引越代金・物件仲介手数料会社負担、短時間正社員制度、ホワイトニング費用補助制度、レクリエーション、本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス、社内簡単軽食、オフィス内カフェ設備利用

    <教育制度>
    新人研修(4月)、社内研修、外部研修、職種別研修、OFFJT、OJT

    ■福利厚生備考
    ・自己育成支援:図書手当/資格取得手当(会社が定めるもの)
    ・資格取得のための受験費会社負担(TOEIC):TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度有り。
    ・入社時引越代金、物件仲介手数料会社負担:会社近隣への引越の場合
    ・短時間正社員制度:小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
    ・レクリエーション:社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
    ・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス:リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができます。

    ・外部研修:費用会社負担で参加。
     興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
    ・職種別研修:営業・マーケティング・ヘルスケア研修 通年。
    ・OFFJT:加盟医院向け研修に参加。ホワイトエッセンスや歯科の知識を勉強。
    ・OJT:入社時に歯科知識は必要ありません。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間 等)

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上

    手当

    交通費(上限3万円/月)、住宅手当、残業手当、家族手当

    ・試用期間:職務手当が20,000円減

    ・住宅手当:会社近隣在住者のみ別途5万円支給
    ・家族手当:育児支援手当(就業規則に該当した場合)

    ホワイトエッセンス株式会社について

    設立年月日
    2003年10月07日
    代表者
    代表取締役 坂本 佳昭
    資本金
    7,750万円
    従業員情報
    60名
    事業内容
    デンタルエステサロン ホワイトエッセンスのフランチャイズ本部事業・医療機器の製造販売

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