【】ウルシステムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9546

主に、顧客の戦略的IT構築のために必要な先端技術に関して、コンセプトの検証を目的とした技術コンサルティング案件の推進役を担っていただきます。
システム開発で用いる開発手法は、アジャイル開発です。トライ＆エラーを高頻度で繰り返す新規サービス開発や、利用実績の少ない最新テクノロジーの活用など難易度の高い案件を中心に手がけています。
同社は原則として企画段階から参画できる案件のみ引き受けており、事業責任者から直接ビジネスの構想や課題をヒアリングしている点が特徴です。ビジネスゴールを整理するためにワークショップを開催することもあります。目指すべき方向性が定まったら開発をスタート。実際に動くモノを利用者に見せてフィードバックを得ながら、段階的に完成度を高めています。多くの場合、技術選択の裁量があるため、最先端技術も積極的に取り入れることが可能です。

＜具体的な業務内容＞
・CIO支援（IT戦略立案、全社ITグランドデザイン、システム化計画立案）
・業務分析、要件定義（ビジネスモデリング、業務分析／設計、要件定義）
・コンサルティング、プロジェクトマネジメント（プロジェクト管理支援、RFP策定／ベンダー選定、開発プロセス標準化）
・技術支援（アーキテクチャ設計／構築、PoC、先端技術検証、システム品質向上、システム要員育成）

＜課題に合わせて戦略的ITソリューションも活用＞
・ビッグデータ分析プラットフォーム：「White-eYe」データ分析のオールインワンソリューション
・IoT/M2M向けリアルタイム処理基盤：「BlueRabbit」IoT/M2M向けの大量データ処理基盤
・事業者向け仮想通貨ウォレットパッケージ：「Fressets EWM System®」事業者向け仮想通貨ウォレット
・ビッグデータ統合処理基盤：「SnappyData Enterprise Platform」ビッグデータの統合処理基盤のシンプル化と高速化
・業務システムのフルクラウド化：Amazon Auroraを活用した業務システムのクラウド化サービス（Aurora Readyパートナー）
・基幹システム向け分散トランザクション基盤：「ULFIRE」インメモリー技術を駆使したミドルウェア群
・エンタープライズアジャイル：基幹業務システム分野では業界屈指の適用実績
・Webアプリケーションフレームワーク：「cFramework」JavaのWebアプリケーション構築フレームワーク

【仕事の特色】
＜案件事例＞
■大手建設会社様の集合住宅向けサービス
手掛けたのは、マンションなど集合住宅の長期修繕計画をサポートするスマホアプリです。顧客企業の新規サービス立ち上げ担当者とともにサービスを企画し、アジャイル開発によってサービスを実装されました。サービスのリリース後も利用者からのフィードバックを分析し、サービスの品質向上に向けて顧客向けの提案や追加開発などを行っています。

■大手人材会社様のtoBtoC向けシステムを大刷新
システムの内製化に向けたプロセスの整備と、アプリケーションを開発する上での基盤となるフレームワークを固めます。アプリケーションを開発する上で大事な要素や、生産性が安定する要素、品質などをウルシステムズが立ち返って共に考えることで、アーキテクチャーを実現するための基盤を作ります。

■大手通信会社様向けの屋内ソリューション開発
画像認識技術を使った位置特定技術を用いて、法人向けのソリューションを開発。ビデオカメラなどで撮影した映像を分析し、屋内で自身がどこに位置しているのかを把握するものです。倉庫などでのロボットの自動走行を支援する用途を見込んでいます。

＜配属部署＞
配属予定のテクノロジーサービス部は2018年に設置された新しい組織です。テクノロジードリブンでビジネスモデルやビジネスプロセスを変革することをミッションとしています。技術力に長けたメンバーが数多く集結しており、テクノロジーに対する知見とフットワークを武器に大手企業の先進的な取り組みを手掛けています。新しい技術に触れたい、切磋琢磨する仲間が欲しい、といった希望をお持ちの方に適した部署といえるでしょう。

＜会社の考え方＞
同社は、企業の売上を伸ばし利益を高める攻めのITを戦略的ITと名付け、その導入支援を行うことで発展を続けています。ITの受注側ではなく発注側のポジションに立つ同社は、実際のビジネスとITとの間に生じるギャップを埋める独自のノウハウを強みに、精鋭チームによる高品質なサービスを追求しています。

＜働き方＞
有給休暇の消化促進やオーバーワーク・ストレスチェックなどを実施しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。評価制度は完全実力主義。自ら目標を設定しその妥当性をレビュー、評価時に目標への到達度が評価されます。育成の視点を加味してプロジェクトにアサインされるため、長期的に腰を据えて働ける環境です。プライベートでも自主的に勉強したり、成果をあげるための準備を行ったりしている方が多く在籍しています。