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エン・ジャパン株式会社

【社内SE】上流工程から参画/各種システムの構築やバージョンアップ、カスタマイズ

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)

最終更新日:2021年06月15日

仕事内容について

主に、社内システムの構築やバージョンアップ、カスタマイズなどを手掛けていただきます。プロジェクト期間は機能追加などの小規模なもので一週間程度、新しいアプリケーション構築などになると1ヶ月から3ヶ月程度です。

<具体的な業務内容>
■下記の構築やバージョンアップ、カスタマイズなど
・基幹系システム
・グループウェア
・営業支援システム
・企業情報管理システム
・人事/会計システム など

【仕事の特色】
■仕事の魅力
企画やベンダー調整などの上流工程から開発ディレクション、運用まで従事することが可能です。また事業部をまたがり、社員と協力企業が新規事業・サービスに関するアイデアをオンラインで提案しあっており、役員に直接自分の企画をプレゼンするチャンスもあります。承認されると自らがPMとなりプロジェクトを進めることが可能です。
また開発のきっかけはさまざま。経営層から要望を受けたものや、各企画部門・従業員から聞いた要望・課題で必要性を感じたもの、情報システム部が全社を見渡し課題だと感じたもの、新技術・サービスの導入により大きな効果が見込めると判断したものなど、多様です。それらをまとめ、優先順位を付けた上でアジャイル開発で実装されています。
同社は業務や生産性の向上につながるものなら積極的に新技術・サービスへの投資を実施。仕事を通して幅広い技術・サービスに触れられるため、エンジニアとしての価値をより高められるでしょう。

■入社後の流れ
まずはチームリーダーのもとで稼働中のプロジェクトのサポートを行っていただきます。そして入社から6ヶ月程度の経験を積んだ後、実際に社員のニーズをヒアリングしたり、システム・全社を見渡して企画・提案したりと、複数名の企業力企業のメンバーをリードしつつ、主体的に動いていただく予定です。

■募集背景
情報システム部は1,500名を超える従業員の業務を複数のグループに分かれてサポートしています。会社の成長に伴い、基幹系システムやグループウェア、営業支援システムなどの改修依頼・新規開発依頼が増加していることに加え、売上が伸びていることから情報システムへの投資も積極的。そこで組織強化のために新たなエンジニアを募集されています。

■所属部署情報
アフターコロナを生き抜くデジタルトランスフォーメーションとして、新たに情報システム本部が設立。所属メンバーは社員10名弱、協力企業40名です。ビジネスのスピード感に追随していくために、エンジニアリング領域の内製化を考えられています。

■仕事で求められること
技術スキルはもちろん、コミュニケーションスキルや提案力なども必要です。社員の日報や会話の中から現場で求めているものを把握する力や、転職市場の動向を見つめ今展開すべき自社ビジネスを考える力なども求められます。

■勤務条件
・フレックスも選択可能
・コアタイム:11時00分~15時00分

必須条件

■経験
・何らかのシステム開発経験 3年以上
 

■マインド
・コミュニケーションスキルがある方
・チームワークを大切に考える方
・良いシステムにすることに積極的な方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

クラウド

AWS

Heroku

Windows Azure

開発ツール

GitHub

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募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
歓迎要件

■経験
・5名以上、1年以上のプロジェクトマネジメント経験
・事業会社でにおけるシステム企画・推進の経験
・システム開発のRFPの記述もしくは提案の経験
・システム化を伴う業務改善(BPR)の経験(社内もしくはコンサルティング)
・世の中のITサービスの活用に興味がある方
・フルスタックエンジニアリング、AWS、Azureの経験

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)
・決算賞与(年1回) ※業績による
昇給:給与改定:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・ 給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
・月給:32万円 以上
・ 年収例:550万円(30歳/入社1年目)

■手当
通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>・株式付与型退職金制度・従業員持株会・定期健康診断・オフィス分煙・結婚記念日お祝い金(2万円)・産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児休業制度、育児短時間制度・健保組合提携の保養施設利用・社内公募制度・新規事業投書箱(社員が自由に新規事業を提案できる制度)・社内プロジェクト「WOMenらぼ」・ファミツア(ファミリー社内見学会) ・enbookガーデン(社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館)・パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度) 例)転職先の商品・サービスの購入検討など・互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。 新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与。<各種研修制度>社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修有り

エン・ジャパン株式会社の事業内容

エン・ジャパン株式会社は、求人サイトの運営や人材紹介事業を展開する企業です。人材紹介や求人サイト運営を通して求人情報を提供し、求職者の就職・転職活動を支援されています。同社では採用成功に留まらず、自社で展開する教育・評価関連事業のノウハウを活かして、求職者の入社後の活躍や定着までをしっかりとサポート。採用(Employment)、教育(Education)、評価(Evaluation)の「3Eメソッド?」を主軸に、長期的なコンサルティング・提案サービスを実施されています。

・インターネットを用いた求人求職情報サービス
・人材紹介
・社員研修
・適性テスト
・人事コンサルティング

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