株式会社ディスコ

【システムエンジニア】基幹系システム開発/担当するのは上流から下流まで

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
600万円
最寄り駅
大森駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、基幹システムの開発です。
人事/会計システムの開発業務全般を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・要件定義
・基本設計/詳細設計
・開発/テスト
・運用/保守
・サーバー環境設定
・設計書、手順書作成
・システム入替え検討等
※上流(業務提案、業務設計など)から下流(実開発)まで幅広くお任せします

【仕事の特色】
<開発環境>
IBM Systemi(AS400)、Delphi等

必須条件

<経験>
・Delphiまたは他のオープン系言語での開発経験
・AS400での開発経験か会計システム/人事システムの開発経験
(要件定義だけでなく実際のコーディングを行なっていること)

<マインド>
・プログラミングに積極的に取り組める方
・ユーザー視点に立ち、提案力のある方
・主体的に考え、自ら積極的に行動できる方
・対人折衝を得意とされる方
・新しい技術に興味を持ち、常に情報収集している方

この仕事で取り扱う技術

言語

RPG

統合開発環境

Delphi

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    <経験>
    ・RPG言語(IBM)での開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600万円~ (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(夏季・冬季)
    ・期末決算賞与
    ※夏期、冬期の賞与支給率は半期毎の 売上高経常利益率に基づき決定いたします。
    ※期末決算賞与は年間の売上高経常利益率に基づき 支給の有無を決定いたします。
    昇給:給与改定:年1回
    ※その他7,500円のベースアップ実施(基本給・手当改定)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定致します。

    予定勤務地
    東京都品川区, 東京都大田区
    就業時間
    09:30~18:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00~14:30
    就業時間備考
    ・標準労働時間:1日7.75時間
    ・一部の部署において、セレクトタイム制(8時00分~10時00分の間で出勤時間選択可)を導入
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    株式会社ディスコの福利厚生は、育児、人事、健康など、社員が快適に働けるサポート内容が豊富です。

    ■育児、介護支援制度
    仕事と育児を両立しながら安心して働ける制度です。長期で妊娠から小学校卒業までのサポート体制があり、体調が不安定な妊娠時に取得できる「妊産婦健康管理休業」や、「産前産後休業」の前から取得できる「出産準備休業」で安静に過ごすことも可能です。「育児両立支援休暇」では、短期でも有給で休みが取れる他、男性社員も対象になります。さらには育児費用を補助する手当の導入や、介護、看護休業制度などの支援があるのも魅力的です。

    ■人事制度
    管理者層と一般層で大きく分けられ、その中での職務の役割やキャリアパスを考慮し、複数の職群を設定することで社員の将来を支えています。社員一人ひとりの目標を明確にし、能力や実績に応じた給与と、本人が納得できる公正な評価を行っています。社員は目標が立てやすく、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。

    ■福利厚生施設
    健康増進を目的とし、フィットネスジムやヨガスタジオ、プール、マッサージルーム、ゴルフ練習場など多彩な施設を設けています。不定期に開催されるスポーツイベントも人気です。

    ■福利厚生備考
    株式会社ディスコの福利厚生は、育児、人事、健康など、社員が快適に働けるサポート内容が豊富です。

    ■育児、介護支援制度
    仕事と育児を両立しながら安心して働ける制度です。長期で妊娠から小学校卒業までのサポート体制があり、体調が不安定な妊娠時に取得できる「妊産婦健康管理休業」や、「産前産後休業」の前から取得できる「出産準備休業」で安静に過ごすことも可能です。「育児両立支援休暇」では、短期でも有給で休みが取れる他、男性社員も対象になります。さらには育児費用を補助する手当の導入や、介護、看護休業制度などの支援があるのも魅力的です。

    ■人事制度
    管理者層と一般層で大きく分けられ、その中での職務の役割やキャリアパスを考慮し、複数の職群を設定することで社員の将来を支えています。社員一人ひとりの目標を明確にし、能力や実績に応じた給与と、本人が納得できる公正な評価を行っています。社員は目標が立てやすく、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。

    ■福利厚生施設
    健康増進を目的とし、フィットネスジムやヨガスタジオ、プール、マッサージルーム、ゴルフ練習場など多彩な施設を設けています。不定期に開催されるスポーツイベントも人気です。

    株式会社ディスコについて

    設立年月日
    1940年03月02日
    代表者
    代表取締役会長 CEO 溝呂木 斉,代表取締役社長 COO 関家 一馬
    資本金
    2,008,746万円
    事業内容
    株式会社ディスコは、切断、研削、研磨の技術を高め、人々の快適な暮らしを実現することを社会的使命としています。製品のスリム化や高機能化を目指し、顧客に頼られるよう質の高いサービスを提供し続けている企業です。50カ国の各工場でディスコ社の製品が稼働しており、16カ国に拠点を設けてニーズに寄り添いながらサポート。加工検証を繰り返し、蓄積されたノウハウを活かしてグローバルに活躍しています。

    ・精密加工装置の製造、販売、メンテナンス
    ・精密加工装置の解体リサイクルや中古品売買
    ・精密加工ツールの製造、販売
    ・精密部品の有償加工サービス

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    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

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