【ITコンサルタント】PwCコンサルティング合同会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9341

PwCコンサルティング合同会社

【ITコンサルタント】Emerging Technology コンサルタント／TC-ET／フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
576万円～
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント
言語
ABAP

仕事内容について

昨今、IoTやAR、VR、ブロックチェーン、AI、ドローン、ロボティクスなどのテクノロジー分野は飛躍的に進歩を遂げています。また、その他の研究開発分野においても最先端技術が生み出されており、それぞれの分野で製品化が進んでいます。これにより、新規投資の機会が増加。これまでにないような新たな事業分野が創出されているため、製造業やハイテク産業では規模や形態の変化が求められています。

【担当業務】
業界横断のTechnology Consulting のチームであるEmerging Technologyは、IoTやAI、ドローンなどを専門とするチームです。該当業界の幅広い知識や経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対応しています。最新テクノロジーを駆使し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行っていただきます。

【担当業界】
全業界

【仕事の特色】
【担当領域】
専門領域を活かし、新技術の戦略策定から実行支援までを担当。PwC国内外のさまざまな専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー／クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進していただきます。

【具体的なプロジェクト】
新サービスのコンセプト定義 、最新テクノロジーによる新規事業の策定支援

【人員構成】
中途入社の方やコンサル未経験から入社した方、多国籍メンバーなどが在籍。多様性に富んだチームです。

「あらゆる業種の企業が、消費者の期待がどう変わるのか」「顧客とどのように接触するのか」といった、新たなマーケットの中で事業を支えるビジネスモデルを、クライアントとともに創造したい方にマッチするでしょう。

必須条件

＜経験やスキル＞
・新規ビジネスの立ち上げや拡大に興味があり、積極的に行動する能力
・論理的思考力、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーション力
・技術（特に最先端の技術）とビジネスの両方に関する知識や興味

＜経験（以下のいずれか）＞
・コンサルファームでコンサルタント、あるいはSIでPM／エンジニアとして働いた経験
・事業会社での業務系Web／モバイルアプリケーション設計
・Blockchain／3Dプリンタ／ドローンなど最先端Tテクノロジーの知見

＜マインド＞
・熱意を持って取り組む意欲がある

歓迎要件

＜経験やスキル＞
・PaaS（AWS、 Azureなど）／オープンソースでの業務系Web／モバールアプリケーション設計
・Agile開発
・コンサルティングファームやSI／ ITベンダーでのソリューション企画～拡販

想定年収

576万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回　※業績・貢献度に応じて支給
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京＞東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
就業時間
09:15～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な労働時間です。
・標準労働時間：1日7時間
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：無し
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、ジョブローテーション、オープンエントリープログラム、グローバルモビリティ、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム、社内英語研修

・退職金制度：確定拠出年金、公認会計士企業年金基金
・ジョブローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度
・オープンエントリープログラム：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度
・グローバルモビリティ：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度
・英語プログラム：英語学校費用補助、サマースクール研修など

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇

手当

時間外勤務手当、通勤手当、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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PwCコンサルティング合同会社について

設立年月日
1983年01月31日
代表者
代表執行役CEO　安井 正樹
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.pwc.com/jp/ja
従業員情報
3,000名(2020年04月22日時点)
事業内容
PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。

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職種の説明

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