株式会社グロービス

【QAエンジニア】EdTech新規事業/自動テスト開発・構築、品質の測定

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
麹町駅 (東京都)

最終更新日:2020年12月04日

仕事内容について

「テスト」はもちろん「テスト以外」で品質に貢献するアジャイル時代の最前線を走るQAエンジニアを目指しませんか?

グロービスのQAチームは立ち上がったばかり。「究極的にはQAチームはいないのが理想」というビジョンに共感した仲間が集まり「ただテストをするだけのQAチーム」ではなく、アジャイル開発における品質という切り口から様々な取り組みを進めるプロフェッショナルチームです。

プロダクトのテストが主な業務ですが、単にテストをするだけでなく、メトリクスを取ったり、そもそもどんなメトリクスを取るか検討したり、リーダーシップを発揮して品質を上げるためにどうしたらいいかを開発チーム(スクラム)やステークホルダー(ビジネス側)と話し合い、仕事を進めていく守備範囲の広い活躍が求められるQAチームです。

<具体的な業務内容>
ビジネスパーソン向けラーニングサービス「グロービス学び放題」「グロービスラーニングプラットフォーム」のリリース品質向上を目指し、中・長期的なQA業務をお願いします。以下は一例です。

・POアシスト:上流工程におけるユーザーストーリーの検討支援など
・データドリブン推進:品質メトリクスの定義・測定・分析・施策提案など
・プロセス改善:開発技術・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進
・品質改善ソリューション研究:品質を向上させるアプローチの研究、手法検討・導入促進など

ご志向に合わせて、テストを軸にした品質向上で活躍いただくテストエンジニア業務、テスト自動化推進業務などにも並行して取り組んでいただけます。仕事の中で相談しながら決めていきましょう。

【仕事の特色】
<主な環境>
・開発プロセス:アジャイル開発(Scrum@Scale)
・テスト対象:Webアプリ・モバイルアプリ(iOS、Android)
・テスト管理ツール:TestRail
・自動テストツール:Autify
・リポジトリ管理:GitHub
・チャット: Slack
・プロジェクト管理: ZenHub 、JIRA
・情報共有: Notion

<ポジションの魅力>
新事業の立ち上げ期のため、ゼロから事業を構想しながら開発を進行していただきます。進めていく中で、将来を担う社会人向の統合された学習環境全般にわたるインフラ構築において、事業構想・開発の双方から関与できることがこのポジションの大きな魅力になるのではないでしょうか。その他にも、以下のような魅力もあります。

■幅広いメンバーが参画
元ベンチャーの経営者を始め、スタートアップの創業者(CTO)や大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストといったさまざまメンバーが事業に参画。刺激的なチームで働くことができます。

■スピーディ且つ裁量が大きな仕事
所属いただくのは、2016年4月に社内ベンチャー的に立ち上がった部門です。ベンチャーならではの意思決定の速さを維持しつつ(ベンチャー転職者も驚くほどの意思決定スピード)、次時代を担う事業への大胆な投資も進めています。個々の裁量を大きく、独立してスピーディーに仕事を進めることができるでしょう。

■学び、成長できる環境
社員の可能性を高めるために、学び、成長できる環境があることも特徴です。自己啓発のための費用は受講料の50%を年間20万上限として会社が負担。グロービス経営大学院への通学支援制度やeラーニング受講支援制度も充実しています。また、月に1回程度「知の創造勉強会」を開催。社内外の有識者による最先端技術の潮流や事例などを学びあう勉強会となっており、常に成長できる環境を提供しています。

■エンジニアにとって働きやすい環境
服装自由、フレックス労働時間制導入、座席のフリーアドレス化、社内カフェの導入など、エンジニアが働きやすい環境を整備。現在はリモートワークも導入し、「自由と自己責任」のポリシーに基づいて、個人が効率よく、生産的に働けるようなサポートをしています。

必須条件

・品質保証に関する広範な知識・経験・好奇心をお持ちで、品質向上の打ち手を広い視野で考えられる方
・ソフトウェア開発経験、または、デザインやマネジメント等、QA・テスト以外の経験をお持ちの方

・「QAとは何か」「品質とは何か」を一緒に考えていける方
・仲間と相談しながら能動的かつ柔軟に問題解決に向けて動ける方
・異なる意見も尊重し、前向きなコミュニケーションを軸に全員野球で戦う志向のある方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

GitHub

Trello

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

・スクラムなどアジャイル開発の知見・経験をお持ちの方
・教育や EdTech に対する興味・情熱をお持ちの方
・エンジニアとしてサービス開発をしてきた、もしくは、サービス開発で複数の役割を経験してきた方

・リーダー経験がある、もしくは、リーダー経験を積みたいとお考えの方
・論理的思考力が高い方
・学習意欲が高い方
・研究志向が強い方

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:・給与改定:年1回(7月)
・プロフィットシェアリング:入社2年目以降は別途支給。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

■手当
交通費(上限10万円/月)、残業手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム14:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
株式会社グロービスでは、社員全体の働きやすさを重視し、次のような制度や福利厚生を設けています。

<日々の働きやすさを応援する制度>
■オフィスレイアウト
社員がクリエイティブ且つ生産的に働けるよう、最適なオフィス環境の実現に注力。座席のフリーアドレス化、社内カフェを導入しています。リモートワークの本格導入に向けたトライアルも実施中です。

■フレックス労働時間制導入
フレックス労働時間制を導入。「自由と自己責任」を重視し、社員個々人が効率よく働くことを木法として掲げています。

■副業制度
正社員を対象に副業についてルールを整備。個々の多様な働き方を尊重し、キャリアの幅を広げられるよう図っています。

■サバティカル休暇制度
一定期間在職した社員を対象に、在職期間に応じて特別有給休暇を付与。自己成長や学習意欲、グローバルな意識と視点の形成を目的といた休暇制度です。

<社員間の交流を促進する制度>
■プレジデント・アワード
同社の発展に貢献した社員の栄誉を称える会を設けています。

■イヤー・エンド・パーティー
年間の成果を互いに称え、交流を図ることを目的に、全社員が一堂に会するパーティーを開催しています。

■社員旅行/ギャザリング
年に数回、社員旅行を実施。もしくは、社員が相互理解や交流を深めるイベント「ギャザリング」をにぎやかに開催しています。

■クラブ活動
社員相互の親睦、健康の維持促進、教養の向上を目的として、クラブ活動を実施。また同社は、クラブ活動費として一定額を支援しています。

株式会社グロービスの事業内容

株式会社グロービスは、マーケティング事業を行っている会社です。
事業の内容は主に以下の4つ。どの事業においても、「社会に創造と変革を行う」という気概を大切にしています。

<ビジネスマネジメント>
個人を対象に、ビジネスに役立つスキル育成サービスを提供しています。
■経営大学院
(日本語MBA / 日本語オンラインMBA)
(英語MBA / 英語オンラインMBA)
■マネジメントスクール
■エグゼクティブスクール
■グロービス学び放題

<人材育成・組織力強化>
法人を対象に、各種研修サービスを提供しています。
■企業内集合研修
■通学型研修
■オンライン
■eラーニング
■アセスメントテスト(GMAP)

<経営ノウハウの出版・発信>
経営やマネジメントに役立つ学びのコンテンツを記事と動画で提供しています。
■出版/電子出版
■GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights

<ベンチャー企業への投資>
ベンチャー企業に対して経営資源をバックアップし、企業の成長をプロデュースしています。
■ベンチャーキャピタル
■アクセラレーションプログラム

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