SBテクノロジー株式会社

【プロジェクトマネージャー】クラウドシステムの導入の提案とプロジェクト管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
583~731万円
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、Microsoftソリューションを中心としたクラウドシステムの導入提案および、プロジェクトマネジメントです。
受注後のプロジェクト内マネジメントや受注前プリセールスにも対応する、やりがいある仕事です。

【対象システムについて】
・Microsoftクラウドサービス全般(Azure、Office365)
・その他クラウドサービス(AWS、BOX、移行ツールなど)

【案件規模】
1,000ユーザー~10,000ユーザー以上の規模まで、幅広い案件があります。

【具体的な仕事内容】
・提案活動
新規/既存の客先に営業同行し、導入提案や改善提案を実施します。
・受注後のプロジェクト活動
サービスの導入やインテグレーション案件で、PMとして参画します。(期間は1ヶ月~1年が多数)
・対象顧客
主にグループ外の関西圏エンタープライズ企業です。

【仕事の特色】
【描けるキャリアプラン】
エンタープライズ企業との仕事を通し、プロジェクト管理や折衝・交渉、コンサルティングスキルを習得できます。

必須条件

■経験
・プロジェクトマネジメント経験

■マインド
・積極的にリーダーシップを発揮し、プロジェクトチームを率いることができる方
・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組める方
・新たなテクノロジーを吸収し、プロジェクトマネジメントに活かし、意欲を持ってチャレンジできる方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ECサイト/通信/SIer
    歓迎要件

    ■経験
    ・大規模プロジェクトマネジメント経験
    ・各種プロジェクトにおける経験(ロール:PM、PL、PMOなど)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    583~731万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    <年収イメージ下限・上限>
    ・時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります。

    <管理職/プロフェッショナル職での採用の場合>
    ・年収下限:8,010,000、上限:10,000,000
    ・基本給下限:467,500、上限:600,000
    ※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります。
     管理職の基本給=プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
     時間外手当(平均30時間相当)を含んだ場合の想定額でございます。
    ・通勤手当:6ヶ月分の定期代を、通勤手当として半期に1度支給。
    ・住宅手当:新卒3年目まで、32,000円/月支給、本人名義のみ対象。
    ・残業手当:残業時間に応じて支給いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    就業時間
    09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間45分
    ・休憩時間:12時~13時
    ・コアタイム:部門によって異なります。
    ※上長や人事の承認のもと、9割以上の社員がこの制度を利用しています。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、厚生年金基金、
    短時間勤務、財形貯蓄、従業員満足度調査(ESサーベイ)、
    SB持株会、ストックオプション制度、出産祝金、
    ファミリーデイ、社員交流会、提携保養施設利用可
    yahoo!BB社員モニタ制度、1on1ミーティング(月1回)、
    中途社員交流会、クラブ支援制度、各種クラブ活動

    <教育制度>
    新入社員研修、階層別/職種別研修、SBT塾、その他の研修プログラム、メンター制度

    <事業関連>
    全社イベント

    ■福利厚生備考
    ・ファミリーデイ:ご家族の職場訪問を通した社員交流、仕事理解の場です。
    ・出産祝金:第1子5万円、第2子10万円、第3子100万円
     ※勤続1年未満の場合は、別条件が該当
    ・短時間勤務:子どもが小学校3年生終了まで可能です。
    ・従業員満足度調査(ESサーベイ):年に1回。Employee Satisfaction(ES)調査=ESサーベイを実施しています。
     同調査を通じて、会社の組織健全性を測ったり、社員の持つ会社への要望等を把握することで、各種人事施策等に反映させPDCAサイクルを回しています
    ・全社イベント:SBT SUMMIT(SBTグループ社員大会)、SBTビジネスコンテスト。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇(6日)、育児休業、リフレッシュ休暇、キッズ&看護午前半日有給、能力開発休暇、恩人感謝の日、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

    ■休暇備考
    ・育児休業:子どもの2歳の誕生日の前日まで取得可能。
     ※育児休業日終了の最終5日間は有給扱いとし、男性の育休取得を推進。
    ・キッズ&看護午前半日有給休暇:12回/年度の午前半休を取得可能。
     子どもの体調不良時や学校行事への参加、ご家族の通院の付き添いなど。
    ・能力開発休暇:年間5営業日。(通常の有給休暇とは別)
    ・アニバーサリー休暇:年1日、本人やご家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に取得可。
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間の休暇が取得できます。
    ・PJコンプリート休暇:特定のプロジェクトに参画し会社が相当と認めた社員は、5日間の連続休暇が取得できます。

    ※有給取得奨励日:休暇を取得することで連休となる日を指定。

    手当

    通勤手当(全額支給)、住宅手当、残業手当

    SBテクノロジー株式会社について

    設立年月日
    1990年10月16日
    代表者
    代表者代表取締役社長 CEO 阿多 親市
    資本金
    127,000万円
    従業員情報
    890名
    事業内容
    ICTシステムのコンサルティングから開発、情報機器の提供、サポート、運用まで、総合的にプロデュースしている企業です。

    <デジタルマーケティング分野>
    ・ECサービス
    ・データアナリティクス
    <プラットフォームソリューション分野>
    ・プラットフォームソリューション
    ・セキュリティソリューション
    <システムインテグレーション分野>
    ・システムインテグレーション
    ・マイクロソフトソリューション

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