【ネットワークエンジニア】日本ビジネスシステムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9255

• ネットワークエンジニア

• IT・通信
• ソフトウェア/SIer
• サービス
• コンサルティング

・ ネットワークサービス（仮想ネットワーク、Ciscoなど）の導入経験
・プリセールスなどネットワーク関連の営業経験
・ プロジェクトリーダー経験

正社員

450～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※月給各2ヶ月分（昨年度実績）
※6月：10月～3月／12月：4月～9月の評価を反映
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

＜給与＞
・月15時間相当の固定残業代（超過分支給有）として
　月31,230円（年収5,000,000円）～月49,320円（年収8,000,000円）を給与に含み支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、日本ビジネスシステムズ社規定により決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・固定残業手当：月15時間該当分を支給。
　超過した法定時間外労働分は残業手当として支給。
・住宅手当：世帯主の場合2万円、世帯主でない場合1万円
・残業手当：15時間を超える法定時間外労働分を支給

■手当
通勤手当（上限4万円／月）、住宅手当、出張手当、残業手当、休日・深夜勤務手当、管理職手当、役職手当

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
団体長期障害所得補償保険（GLTD）、社員持ち株奨励金、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、提携保養施設・スポーツ施設利用可、クラブ活動、社員用カフェテリア、テレワーク制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、ファミリーデー、社内公募制度、社宅制度、慶弔見舞金、出産祝い金、退職金制度、資格取得支援、ベンダー資格取得支援、TOEIC受験費用補助、資格報奨金

＜教育制度＞
ブラザー・シスター研修、階層別研修、新入社員研修、基礎研修、入社後研修、OJT、ITスキル研修、メンター制度、ビジネススキル研修、会社独自のセミナー参加

＜事業関連＞
業績表彰制度（部門別）、全社会議（半期に1度）

＜詳細＞
・提携保養施設／スポーツ施設：トータルワークアウトと提携（施設利用料、ウェアやタオル無料）
・クラブ活動：野球、サッカー、バスケットボール、テニス、ゴルフ、釣り、自転車、ヨガ、軽音楽（月2～3回のペースで活動・ゴルフ部は年2回JBS杯が開催）
・社員用カフェテリア：朝8時30分から夜22時まで営業、ランチ300円（11：30～13：30）、17：30からはダイニングバー
・時短勤務制度：育児、介護における短時間勤務制度
・育児休業制度：子が1歳に達する日まで育児休暇を取得することが可能（継続雇用期間が1年以上ある場合）
・ファミリーデー：職場見学、Lucy's Cafeでの食事やドリンクの提供、キッズスペース、ゲームコーナー
・資格取得支援：各種資格取得のため受験費用の補助、関連するトレーニングの費用補助、外部研修等を会社負担（規定あり、合格祝金あり）
・ベンダー資格取得支援：受験費用会社負担、報奨金
・ブラザー、シスター研修：入社3年目～5年目くらいの先輩が、新入社員1人ひとりを担当
・入社後研修：BSトレーニングセンターで開催される技術や、業種・業務に関する研修に自由参加
・会社独自のセミナー参加：社員専用セミナー、カリキュラムなどを完備