日本ビジネスシステムズ株式会社

【ネットワークエンジニア】ネットワーク領域の企画・コンサル~導入後の運用管理まで

年収
450~850万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)

最終更新日:2020年10月28日

仕事内容について

主な業務は、ネットワーク領域の企画・コンサル~導入後の運用のマネジメントまでです。総括的に携わり、クライアントの未来のITを支えるサービス提供に注力いただきます。ITインフラ導入案件を広範に扱っているため、経験やスキルに応じたポジションで活躍できるでしょう。プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持って働ける環境です。

<具体的な業務内容>
・エンドユーザに対するネットワークの設計構築(Cisco、Juniper、F5、Paloalto、A10、FortiGate等)
・通信キャリアに対するネットワークの設計構築(キャリアグレードネットワーク)
・SD-WAN、CiscoACI/DNA、クラウドネットワークの設計構築
・ネットワークセキュリティのコンサル、提案

【仕事の特色】
<特徴>
2~3名で数か月規模のプロジェクトが大半です。年齢関係なく積極的にPLなどリーダー業務を任せてもらえます。大、中、小規模ネットワーク、LAN、WAN、無線LAN、FW、LBなど、プロジェクトは多彩。メーカーやキャリアとのコネクションも強く、多くの協業案件を経験できるでしょう。Ansiblでのネットワーク運用自動化など、先端技術にも前のめりにチャレンジすることが可能です。

【キャリアパス】
サーバエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、PL/PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職など多彩なキャリアパスを描ける同社。先を見通した活躍が期待できます(社内公募制度を活用することが可能)。
また、PMP取得wお目指した研修や技術力向上のための研修など、教育体制が安定していることも同社の魅力の一つです
。そのほか、IT検証環境が整っており、社員であれば自由に利用することができます。

<プロジェクト例>
・某鉄道会社運航支援ネットワーク設計構築
・市町村ネットワーク設計構築
・某キャリア様、数千拠点ショップ無線LAN設計構築
・Azureネットワーク、SD-WAN設計構築
・Cisco ACI/DNAソリューション設計構築 など

必須条件

・ITインフラ関連(主にネットワーク)の設計、構築、運用(何れかの経験1年以上)

・カスタマーファーストの理念に共感していただける方
・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方
・顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方
・チャレンジ精神があり、粘り強く努力を惜しまない方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

開発ツール

VMware

Citrix

NetAPP

EMC

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・ ネットワークサービス(仮想ネットワーク、Ciscoなど)の導入経験
・プリセールスなどネットワーク関連の営業経験
・ プロジェクトリーダー経験

雇用形態

正社員

想定年収

450~850万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※月給各2ヶ月分(昨年度実績)
※6月:10月~3月/12月:4月~9月の評価を反映
昇給:年1回(1月)

■募集職種の年収例

<給与>
・月15時間相当の固定残業代(超過分支給有)として
 月31,230円(年収5,000,000円)~月49,320円(年収8,000,000円)を給与に含み支給

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、日本ビジネスシステムズ社規定により決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・固定残業手当:月15時間該当分を支給。
 超過した法定時間外労働分は残業手当として支給。
・住宅手当:世帯主の場合2万円、世帯主でない場合1万円
・残業手当:15時間を超える法定時間外労働分を支給

■手当
通勤手当(上限4万円/月)、住宅手当、出張手当、残業手当、休日・深夜勤務手当、管理職手当、役職手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
団体長期障害所得補償保険(GLTD)、社員持ち株奨励金、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、提携保養施設・スポーツ施設利用可、クラブ活動、社員用カフェテリア、テレワーク制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、ファミリーデー、社内公募制度、社宅制度、慶弔見舞金、出産祝い金、退職金制度、資格取得支援、ベンダー資格取得支援、TOEIC受験費用補助、資格報奨金

<教育制度>
ブラザー・シスター研修、階層別研修、新入社員研修、基礎研修、入社後研修、OJT、ITスキル研修、メンター制度、ビジネススキル研修、会社独自のセミナー参加

<事業関連>
業績表彰制度(部門別)、全社会議(半期に1度)

<詳細>
・提携保養施設/スポーツ施設:トータルワークアウトと提携(施設利用料、ウェアやタオル無料)
・クラブ活動:野球、サッカー、バスケットボール、テニス、ゴルフ、釣り、自転車、ヨガ、軽音楽(月2~3回のペースで活動・ゴルフ部は年2回JBS杯が開催)
・社員用カフェテリア:朝8時30分から夜22時まで営業、ランチ300円(11:30~13:30)、17:30からはダイニングバー
・時短勤務制度:育児、介護における短時間勤務制度
・育児休業制度:子が1歳に達する日まで育児休暇を取得することが可能(継続雇用期間が1年以上ある場合)
・ファミリーデー:職場見学、Lucy's Cafeでの食事やドリンクの提供、キッズスペース、ゲームコーナー
・資格取得支援:各種資格取得のため受験費用の補助、関連するトレーニングの費用補助、外部研修等を会社負担(規定あり、合格祝金あり)
・ベンダー資格取得支援:受験費用会社負担、報奨金
・ブラザー、シスター研修:入社3年目~5年目くらいの先輩が、新入社員1人ひとりを担当
・入社後研修:BSトレーニングセンターで開催される技術や、業種・業務に関する研修に自由参加
・会社独自のセミナー参加:社員専用セミナー、カリキュラムなどを完備

日本ビジネスシステムズ株式会社の事業内容

日本ビジネスシステムズ株式会社は、独立系システムインテグレーターです。そのため、特定のメーカーに縛られず、クライアントにとって最適なソリューションシステムを提案されています。多様なメーカー製品から最適なものを選定評価し、高い導入効果が見込めるシステムを構築、稼働できることが同社の特徴。マイクロソフトクラウドサービスなどを活用し、クライアントのパフォーマンスを最大化するコンサルティングおよび IT サービスを提供されている企業です。

<提供しているITサービスブランド>
・the MATRIX:デジタルトランスフォーメーションを実現し、さらに加速させるサブスクリプション型サービス
・Ambient Office:企業の生産性向上を実現するクラウド活用サービス
・Business Solution:企業価値を高める統合ビジネスサービス
・Data Planet:最適かつ安心・安全な IT プラットフォームサービス

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