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最終更新日:2019年11月17日

マーレジャパン株式会社

終了SAPコンサルタント

年収 400~700万円

最寄り駅 大塚駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

SAPコンサルタント

業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
業務詳細 ・SAP SDやMM、PPといったロジスティック全般におけるコンサルタントとしてのプロジェクトの実施
・SAP SDやMM、PPモジュールの運用のほか、周辺システムの運用やユーザーサポートEDI、EAI、BarcodeSystem、帳票システムなど

部署構成は25名となっています。
必須要件

・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方
・語学TOEIC600以上の方
・基本的なWindowsServerの管理知識がある方
※BarcodeやEDI、帳票システム経験者であれば尚可

・何に対しても一生懸命な姿勢で取り組める方
・コミュニケーション能力に優れ、広い視野をお持ちの方

歓迎要件

・SAP SD/MM/PP認定コンサルタント

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー

私がおすすめする この求人のポイント

マーレジャパン株式会社には、フラットかつ経営層に近い企業文化があります。ご自身の意見を言いやすい環境です。
また、福利厚生が充実しています。

<福利厚生制度>
◆研修&育成プログラム
職務評価からマネージメントポテンシャルテストまで、さまざまなチャンスに恵まれています。キャリアアップを目指す方にも魅力的な環境です。

◆年金制度
年金積立制度があります。確定拠出とポイント制とを組み合わせた、退職金・年金制度に加入できます。

◆ワークライフバランス
「共に、互いのために。」をモットーに、社員一人一人のニーズに応じて、人生におけるさまざまな場面においてサポートしてくれる企業です。
フレックスタイム制度が導入されているため、ご自身のスケジュールに合わせて働くことが可能です。

◆健康促進プログラム
社内には看護師が常駐しており、健康問題についてのアドバイスなどが受けられます。定期健康診断や人間ドックはもちろん、ストレステストも受けられます。

給与

想定年収 400~700万円 
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月)※2013年実績(4.6ヶ月) 昇給:年1回(4月)
※2013年実績(一律1.15%、平均3,200円)
給与・評価等備考 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。
手当 残業手当、通勤交通費支給、家族手当、住宅手当(2年間)

福利厚生

備考 年金積立制度、社員食堂あり
退職金制度、財形貯蓄制度、
自社健保(保養所、リゾートホテル等利用可能)
車両購入資金融資、借上社宅 ほか

[教育制度]
階層別教育(プレゼンテーション研修、
ロジカルコミュニケーション研修、
リーダーシップ研修、フレッシュマンリーダー研修 他)、
新入社員教育(受入研修、工場実習、ビジネスマナー研修、
品質管理講座、製品知識講座、安全教育 他)、
語学教育(マーレ集中英会話講座、部署選抜英会話研修、
新入社員英会話研修、自己啓発英会話研修 他)

勤務条件

予定勤務地 埼玉県内
就業時間 08:10~17:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 121日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

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