Sansan株式会社

【シニアコーポレートエンジニア】社内利用ITサービス、インフラの新規提案、構築、運用

年収
600~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
表参道駅 (東京都)

最終更新日:2021年02月28日

仕事内容について

社内情報システム担当として、複雑な経営・事業課題の解決とEX(Employee Experience)のシンプル化を目指して、社内システムの企画・設計等を中心に、コミュニケーションと技術の両面で事業支援を行う役割を担います。

■具体的な業務
・課題や改善点の詳細な背景を把握するためのヒアリングや調査を行う
・目的・KPIを設定し、実現するための基本的な解決方法・計画を策定する
・プロジェクトにかかる費用及び効果を導出し、予算計画・購買契約を実施する
・プロジェクトの進捗状況を管理し、必要に応じて計画の見直しと関係者調整を行う
・構築担当者やユーザに対して技術的な観点から設計支援やアドバイスを行い、場合によっては自身で設計構築を行う
・導入後の運用方法を確立し、安定的に運用できる状態を築く
・社内に蓄積された大量のデータを分析し、活用していく仕組み作りを行い、各事業部の成長を支援する

■直近でのプロジェクト例
・社内ワークフロー基盤をリプレースし、ServiceNowをカスタマイズして全社導入
・コミュニケーション基盤をリプレースし、Slackを全社導入
・オンライン会議システムとしてZoomやZoom Roomsを全社導入
・部内の運用業務改善として、入退社時のアカウント管理業務を効率化
・IDaaS(IDentity as a Service)であるOktaを導入し、IDの統合管理を実現
・全社(社内)ネットワークの刷新とクラウド化
・Windowsデバイスのゼロトラスト化

【仕事の特色】
■やりがい
当社はIT事業会社であることから、ITシステムの導入を積極的に行っています。全社でより良い環境構築を目指しており、事業の加速と社内業務の効率化のために新規の提案をしやすい文化が形成されています。
社内の協力を得やすく、また導入後のフィードバックも多く寄せられるので、効果的かつ継続的な改善を行うことができます。

■組織構成
社内情報システム部門は約20名のメンバー(契約社員・派遣社員を含む)が所属し、主にサポートグループ(約10名)とエンジニアリンググループ(約10名)で構成されています。

サポートグループは、社内で利用する各種サービスのアカウント発行や機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行います。

エンジニアリンググループは、ネットワークなどのインフラを管理・構築するインフラチームと、社内システムの開発を行うアプリチームで構成されています。
本ポジションはIT戦略・システム企画担当としてエンジニアリンググループに配属されることを想定しており、各チーム(インフラ・アプリ・サポート)と連携の上、各メンバーをリードすることを期待しています。
なお、ご本人の志向や技術レベルを考慮し、インフラチーム・アプリチームの所属となり技術を伸ばして活躍いただくことも可能です。

必須条件

・ITインフラまたは基幹システムに関する導入、構築経験(8年以上)
・ITインフラや各種クラウドサービスに関する高度な技術知識を有し、各メンバーを各方面でリードするスキル
・プロジェクトマネジャーまたはプロジェクトリーダー経験
・業務の問題点を特定し、IT知識を駆使して解決する施策・計画を立てるスキル
・目的達成に責任を持ち、俯瞰的な視点で計画を管理・遂行するスキル
・ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑に調整し論理的に提案するスキル

・チーム開発への熱意が高い
・主体性がある
・開発風土の向上に関心がある
・業務への責任感が強い

この仕事で取り扱う技術

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

・中長期のIT戦略・ロードマップ策定経験
・最新テクノロジーの動向や国内外におけるITサービスの一般的な知識
・ウェブシステムまたは複数システム間の連携や統合の設計・開発経験
・データ分析や活用を行うためのプログラミング、データベースの知識

雇用形態

正社員

想定年収

600~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回(6月)

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
 エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費(全額支給)、残業手当

予定勤務地
東京都港区, 東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O (近隣住宅補助制度) ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ(在宅勤務制度) ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ(出勤日振替制度) ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK (クリエイタ・エンジニア向け)
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me (のーみー)
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長(寺田)と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度

Sansan株式会社の事業内容

クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売事業
法人向けクラウド名刺管理サービス『Sansan』ならびに個人向け名刺アプリ『Eight』の企画・開発・販売を行っています。

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