Sansan株式会社

【セキュリティエンジニア】社内情報セキュリティ担当

年収
448~1,204万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

クラウド

AWS

開発ツール

GitHub

最終更新日:2020年09月24日

業務内容について

■業務内容
社内情報セキュリティ担当として以下のような業務を行っていただきます。
・社内のセキュリティ製品の運用
・各種ログの分析
・社内への啓発、教育、各種レポートの発行
・社内からの情報セキュリティに関する問い合わせ対応など

【仕事の特色】
■やりがい
本気で「世界」を狙っているSansan、Eightという2つのサービスを展開しているSansanを守り、SansanのカタチのPremiseである「セキュリティと利便性を両立させる」を実現するために日々業務を行っています。
まだまだ整備されていないことが多く、個々が大きな裁量を持ち、Sansanのセキュリティを向上させるためであれば、自ら提案して業務を作り取り組むことができます。
全社員に個人情報保護士の取得を義務付けており、セキュリティへの理解は高く、社員の熱量も高く各種施策をやりやすい環境です。

■組織構成
CSIRTは元セキュリティベンダーや、元インフラエンジニア、元Webアプリ開発者などバラエティに富んだメンバー構成となっています。
お互いの専門分野をリスペクトし、日々研鑽しています。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
必須条件

・情報セキュリティに関わる実務、社内外への折衝能力、経験
・Windows、Mac、Linuxの使用経験
・読み手を配慮した文章がかける
・情報の1次ソースまで辿れる
・指示待ちでなく、多種多様な業務に積極的かつ柔軟に対応できる
・ログが読め、事象が特定できる

・チーム開発への熱意が高い
・主体性がある
・開発風土の向上に関心がある
・業務への責任感が強い

歓迎要件

・インシデントレスポンスの実務経験
・ペネトレーションテストの実務経験
・SOCの実務経験
・各種セキュリティ製品の高度な運用経験
・Githubを用いたチーム開発経験
・AWSの使用経験

雇用形態

正社員

想定年収

448~1,204万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回(6月)

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
 エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費(全額支給)、残業手当

予定勤務地
東京都港区, 東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:00 
平均残業時間
30時間以上
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O (近隣住宅補助制度) ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ(在宅勤務制度) ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ(出勤日振替制度) ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK (クリエイタ・エンジニア向け)
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me (のーみー)
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長(寺田)と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

Sansan株式会社は、ユーザー志向を大切にしながらサービス開発を行っている企業です。法人向けサービス「Sansan」は6,000社以上、個人向けの名刺管理アプリ「Eight」は約150万人に利用されています。
ユーザー志向実現のため、高い技術力を有するエンジニアが多数在籍しており、社内では勉強会参加費支援などスキルアップするためのサポート制度も敷かれています。
同社のアプリが持つ目的の範囲を越え、より奥行きあるサービスの開発に努めています。
年齢に関わらず、社員1人1人がプロとしての意識を持ってサービスに向き合っているのが職場の特色です。自分自身のアイディアを提案しつつ、仕事の幅を広げたいという方に向いています。

キャリアアドバイザー櫻井健也

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