Sansan株式会社

【コーポレートエンジニア】社内システム開発（Sansan）東京／言語不問

年収: 448～1,204万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 渋谷駅 (東京都)

最終更新日：2020年11月29日

仕事内容について

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」事業を支える、社内システムの開発と運用です。
社内利用者と直接会話して要件を定め、アーキテクチャやデータベースの設計を行い、実装・テスト・リリースまでをご担当いただきます。
具体的なシステムは以下の通りです。
・マーケティング活動やアポ獲得を効率化・強化するための顧客管理システム
・営業活動をはじめとした事業活動を記録するための、案件見積管理システム
・契約から請求・解約まで、End to Endのユーザー体験を向上させるための、契約請求管理システム
・ユーザーグロースを後押しする、コンサルタントやサポート部門向けの分析基盤・問い合わせ業務支援システム
・全社における契約・経費精算などの申請・承認を行うためのワークフローシステム

【仕事の特色】
■利用技術
・事業基盤であるSalesforceのApex・Visualforce開発
・社内ワークフローを管理するServiceNow・KintoneのJavaScript開発
・事業支援システム（G Suite／Zendesk／Mixpanel etc）のSDK・APIを活用した開発
・C#での分析基盤・プロビジョニング・マスタメンテナンスツールの開発・運用
・AWS（EC2／RDS／Aurora／SES／S3／Lambda／API Gateway etc）を用いたインフラ・プラットフォーム構築
・Jenkinsでの自動テスト・デプロイ簡略化
・Github／Pivotal Trackerによるチーム開発

■やりがい
世界という舞台に挑戦している「Sansan」。
本気で世界を狙う営業や、顧客サポート部門の熱意を感じながら、事業成長を支えるシステムを開発できます。
事業スピードをさらに加速させるために、新しい技術やサービスも積極的に取り入れていきます。
また、利用者が身近にいることで、喜びの声やフィードバックをリアルタイムに得られるので、一体感を持ちながら、効率的かつスピーディな開発を実現できます。

必須条件

・業務としての開発経験1年以上

・チーム開発への熱意が高い
・主体性がある
・開発風土の向上に関心がある
・業務への責任感が強い

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

・C#によるオブジェクト指向開発経験
・Apex、Visualforceを用いたSalesforce開発経験が1年以上
・ServiceNowまたはKintoneのJavaScript開発経験が1年以上
・SalesforceやKintone、G Suiteなど、クラウドサービスが提供するAPIを用いた開発・運用経験
・GitHubを用いたチーム開発経験
・Salesforceの認定資格保有

雇用形態

正社員

想定年収

448～1,204万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
　エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費（全額支給）、残業手当

予定勤務地

東京都港区, 東京都渋谷区

就業時間

09:30～18:00

平均残業時間

30時間以上

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O （近隣住宅補助制度） ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK （クリエイタ・エンジニア向け）
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me （のーみー）
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月３万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度