【サーバーサイドエンジニア】株式会社カカクコムの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9049

主に少人数組織の中で、Webアプリケーションの開発、設計～実装～テストまでを一貫して担当していただきます。
新規事業では限られた時間とリソースで現在の課題に対して効果的な施策を考え、実現する力が求められます。

エンジニアとしてのプログラミングを行うだけではなく、今検証するべき最も重要な仮説は何か、その仮説を検証するためにはどのような施策（サービス/デザイン/UI）が適切か、そこからどのようにして最短で正解を発見するのか考えるところから積極的に関わっていただき、よりよいユーザー体験を創出していただきます。

【仕事の特色】
＜使用する言語・ツール＞
最新技術をキャッチアップしていることが同社の特徴です。「長期的なユーザー価値とプロダクトの成果に繋がる」ような技術の選定を行っています。
・Ruby on Rails
・TypeScript
・Nuxt.js
・Vue.js
・Slack
・GitHub
・Docker
・Kubernetes(GKE)
・Circle CI

＜仕事のやりがい／成長できるポイント＞
開発チーム内に留まらず、企画・デザイナーなどの他職種とも密に連携を取りプロジェクトを進行していただきます。また、少数組織で新規事業の立ち上げ・グロースを実施。プロダクトオーナーと近い距離で開発を行うため、スピード感や臨機応変さが求められます。技術面を満足のいくまでリードしつつ、オーナーシップを発揮しながらサービスを成長させることができるでしょう。

＜この仕事で得られるもの＞
・新規事業の立ち上げから事業立ち上げ後の運用まで一貫して経験することができます
・国内有数のユーザー基盤と飲食店基盤を保有しており、他では経験し得ないダイナミックな展開を実現できる機会があります
・新規事業のため、技術面も込みで比較的新しいことにチャレンジできる環境です
・少数のチームのため、コアメンバーとして参画できます

募集職・職位

• サーバーサイドエンジニア

業界

• IT・通信
• インターネット

必須条件

■経験
・Webアプリケーションの開発経験（3年以上）

■マインド
・今一番のサービスをつくるより、これから一番になるサービスをつくることに魅力を感じる方
・エンジニアの役割にとらわれず、事業にとって必要な事であればなんでもやってみたいと思う方
・ユーザに価値を届けるために技術を学ぶことに貪欲な方

歓迎要件

■経験
・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーション開発の知識もしくは経験
・スタートアップなど少人数組織でのサービス立ち上げ経験
・GitHubやSlackなどを活用したチームでの開発経験
・Dockerなどのコンテナ技術の知識と経験
・CI/CDの知識と経験（環境構築や運用経験があれば尚可）

雇用形態

正社員

想定年収

450～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与見直し：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮し、この転職が不利にならないよう十分話し合いの上、決定いたします。
・月給：残業代別途支給いたします。
・年収：残業30時間／月を含みます。
・家族手当：管理／高度専門職層を除く一般社員に対し扶養する18歳未満の子ども、1人目5千円、2人目1万円、3人目以降1万5千円を支給いたします。

■手当
通勤手当（上限10万円／月）、家族手当、残業手当（全額支給）、出張手当

予定勤務地

東京23区内

就業時間

10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜制度＞
■結婚・育児関連
・結婚出産祝い金
社員が結婚、出産した際には祝い金が支給されます。
・育児休暇
最大で子どもが3歳になる年の年度末まで取得可能です。
・育児短時間勤務制度
最大で子どもが小学校を卒業するまで取得可能です。またコアレスフレックスタイム制も選択できます。
・子どもの看護休暇制度
年間10日（うち5日は有給休暇）取得できます。複数の子どもがいる場合は年間20日（うち10日は有給休暇）となります。
・家族手当
18歳未満の扶養家族の人数に応じて支給されます。

■その他
・従業員持株会
定期的に株式を取得し、中期的な資産形成をサポート。会社からの奨励金もあります。
・確定拠出年金制度
老後資金形成を目的として、確定拠出年金（日本型401K）が導入さ。掛け金を会社が拠出し、運用は社員が自ら行っています。
・部活動支援
10人以上のメンバーが集まれば、どんなクラブも会社公認の活動が可能。バスケ部をはじめ、テニス部やボルダニング部、音楽部などがあります。
・懇親会補助
3ヶ月に1回、部内の懇親会に補助が出ます。
・グループ会社保養施設
社員や家族でグループ会社の保養施設を利用可能です。
・無料人間ドック
人間ドックや会社全額負担の婦人科検診を受診できます。
・EAPカウンセリングプログラム
社員の方とそのご家族が日々の悩みを専門カウンセラーに相談できる「EAP（従業員支援プログラム）」を導入しています。

＜社内交流＞
・社内勉強会
社員企画の勉強会や外部の講師による勉強会を不定期で開催。SEOや新規事業など、さまざまな知識を深めることができます。
・社内イベント
グループ全社員が集まる忘年会をはじめ、多様なイベントを開催されています。

＜保険＞
・各種社会保険完備

設備

WindowsもしくはMac
※依頼ベースで購入、設置