【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社Speeeの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9039

株式会社Speee

【PM/PL】マーケティング（不動産Tech領域）

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 20代活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
400～800万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL) 幹部候補 マーケティング

仕事内容について

主に、事業企画全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・事業戦略の策定、推進
・事業管理
※業務のQCD（品質・コスト・納期）は、業績・事業を判断する上でとても重要。そのため、しっかり管理します。正しく判断された事業の状態を評価し、そのときに応じた対策を早急に取っていくことを要求されます。
・各セクションの戦略実行推進
・組織の改革、再編による業績基盤の強化
・緊急対策計画の立案とリスク管理の徹底

＜業務の進め方＞
・意識的にコミュニケーションを取る人：役員／事業責任者
・連動する部署：Speee全社／DX事業本部／その他のサービス
上記を意識しながら、事業が掲げるビジョンや中長期事業計画を練り上げます。また開発・営業・集客における戦略や戦術と結びつけながら、事業を推進していくのです。

【仕事の特色】
■配属部署
デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部
SpeeeのDX事業本部は、レガシーなリアル産業をデジタルやテクノロジーによって変革していくことを目指しています。
＜事業＞
・イエウール：不動産中古流通
・ヌリカエ：リフォーム
当該事業部は、新規事業の開発に積極的です。2019年の1年間でリリースした新プロダクは、実に3領域。その後も、年間で複数プロダクトをリリースされる予定です。

■資源について
同社は既存事業で市場から認められています。その結果利益を十分に確保し、原資としてこれから携わっていただく新規事業へと投資されるのです。また同社の資本は外部からのものは一切ないので、社内だけで事業ごとの投資判断をすることが可能。素早い投資対応ができるのも、そのためです。

■ポジションについて
これまでメインにしてきたのは、不動産領域でのマッチングサービスです。しかしこれからは、新しい分野においてビジネスモデルを展開したり、新領域へ進出したり、ゼロベースで戦略を考えています。そのため、既存事業で築き上げてきたアセットを活用し、マッチングサービスとてのレベルを底上げさせていく予定です。それと並行して新しいサービスを作り出すことにも注力しています。

■キャリアパスについて
将来は、事業責任者になることを期待しています。
同社自体も、配属予定のDX事業本部も、事業の創造を積極的に実施する予定。そこに貢献していただきたいと考えています。また、特定領域でのスペシャリストとしての道も可能。マーケティングスペシャリスト、プロダクトマネージャーなど、多様なキャリアを描ける会社です。

＜開発環境＞
・言語：Ruby、Java
・フレームワーク：Ruby on Rails、Spring Framework
・データベース：MySQL、Redis
・インフラ、ミドルウェア：AWS、Twilio、Docker、SendGrid
・CI／DevOps：CircleCI、Terraform、Itamae
・監視：Sentry、Datadog
・ソースコード管理：git
・プロジェクト管理：GitHub
・情報共有ツール：Slack
・その他：re:dash、Amazon Athena

必須条件

■経験
・事業会社での事業企画やマーケティング業務
・プロジェクトマネジメント
・事業実行計画、事業ロードマップ策定
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーを調整するファシリテーション

■スキル
・事業プロジェクトマネジメント力がある

■マインド
【価値を創り出す力がある】
・答えのない問いに対峙し続ける事が出来る曖昧力と、決断力がある
・データドリブンな課題発見能力と、ソリューション創出能力がある
・事業上レバーとなる事象を捉え、臨機応変にかつ集中的に動ける瞬発力がある

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Ruby

DB

MySQL

Redis

フレームワーク

Rails

クラウド

AWS

開発ツール

Git

GitHub

Docker

re:dash

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    募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • プロジェクトリーダー(PL)
    • 幹部候補
    • マーケティング
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ■経験
    ・経営／事業企画への従事
    ・事業戦略／PL策定
    ・Webサービス企業での就労

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400～800万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（半期ごと）
    昇給：年2回（半期ごと）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
    ・住宅補助：オフィスの最寄駅から3駅以内に住む社員に対する家賃補助（上限3万円／月）

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
    就業時間備考
    ・就業時間：業務内容により異なります。
    ・所定労働時間：8時間
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    Growing、Library、表彰式、資格補助制度、マタニティー補助、
    ワークスタイルオプション、SpeeeCafe、健康診断・予防接種、
    勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、社員旅行（年1回）、
    定期食事会、Speeeコミュニケーション、オフィスマッサージ、
    シッターサービス、ノートパソコン支給、常備医薬品、
    服装自由、選べる椅子制度、副業可、サーバ費用会社負担、
    カンファレンス参加費負担、各種インセンティブ、
    ファミリーデー

    ＜教育制度＞
    勉強会、各種研修会、Speeeクエスト

    ＜事業関連＞
    ShareMTG

    ■福利厚生備考
    ・Growing：事業部や職種をまたいだ異動制度
    ・Library：：月1万円分の書籍購入ができ、3000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理
    ・表彰式：立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、功績を称える表彰式を半期に1回開催
    ・資格補助制度：対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助
    ・マタニティー補助：妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。
    　また、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得可。
    ・ワークスタイルオプション：妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて、 一時的に働き方を変えることができる制度
    ・SpeeeCafe：市場に流通する上位5％の特別な豆を仕入れ、ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むことができます。
    ・Speeeコミュニケーション：社内外を問わず、交流を活発化するために、業務外の飲食費用を一部補助する制度
    ・健康診断・予防接種：健康診断、インフルエンザ予防接種（会社負担）
    ・オフィスマッサージ：社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。
    ・シッターサービス：病児保育・シッターサービスが法人価格で利用できます。
    ・勤続手当：勤続1年ごとに支給
    ・ノートパソコン支給：エンジニア／mac（ノート）、デザイナー／windows（デスクトップ）、その他／windows（ノート）。
    　エンジニアは2年周期での最新高スペックMacbook Proを支給（iOS開発の場合はiMacも支給可能）。
    　好きなキーボード、マウスを支給。
    ・副業可：個人のサービス開発や技術顧問など
    ・サーバ費用会社負担：個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担
    ・カンファレンス参加費負担：宿泊費・交通費負担も有り
    ・各種インセンティブ：Q達成時、大型案件受注時、MVP受賞時など
    ・ファミリーデー：社員の家族をオフィスへ招待しレクリエーションやランチを実施
    ・ShareMTG：毎月、全社員が集まる場において、代表、各事業責任者から経営数値や主要KPIの進捗を共有
    ・Speeeクエスト：ロープレ研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ファミラブ（Family　Love）休暇、リフレッシュ休暇、マタニティー健診休暇、パパ立ち会い休暇、産前産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・ファミラブ（Family　Love）休暇：配偶者の希望により、年に1日特別有給休暇取得可
    ・パパ立ち会い休暇：出産に際し、特別有給休暇1.5日を取得することができる制度

    手当

    交通費（全額支給）、住宅補助手当、家族手当、残業手当、皆勤手当

    株式会社Speeeについて

    設立年月日
    2007年11月29日
    代表者
    代表取締役　大塚 英樹
    資本金
    136,396万円
    企業HP
    https://speee.jp/
    従業員情報
    385名(2020年04月22日時点)
    事業内容
    ・マーケティングインテリジェンス事業
    ・デジタルトランスフォーメーション事業
    ・海外事業
    ・医療事業
    ・Datachain事業

    それぞれが全く関係の無い単独での事業を行っているのではありません。Speeeが掲げる、未来にあるべき世の中向かっていくために各事業がそれぞれインフラ構築を行っているフェーズです。３～５年後での実現に向けて当社は、未来を引きよせて参ります。

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    職種の説明

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