FutureOne株式会社
【アプリ開発エンジニア】自社基幹パッケージを要件定義~保守まで一気通貫で担当
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 採用人数5名以上
- 小規模チーム体制
- 年収
- 350万円~
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
仕事内容について
主に、自社基幹パッケージをベースとした開発に携わっていただきます。まずは自社基幹パッケージの中身をソースコードレベルで理解するために、カスタマイズ開発に従事。販売管理や生産管理、会計などの業務知識を身につけながら、徐々に上流工程も手掛けていただきます。プロジェクトの全工程を経験し、リーダーに必要な知識・経験が身についた後は、プロジェクトリーダーとしてプロエジェクトに携わっていただく予定です。
<具体的な業務内容>
■自社基幹パッケージをベースに下記工程を一気通貫で担当
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発
・テスト
・導入支援
・定着化
・保守
【仕事の特色】
中堅・中小企業の新規顧客や既存顧客のシステムリプレースもしくは追加開発を行うことで、クライアントが抱える課題の解決に貢献。ITを活用してクライアントの価値向上に努めるプロジェクトです。
配属部門はクライアントの規模やエリアで分かれており、本人のスキル・経験に応じて適した部門に配属されます。各部門の中にグループがあり、1つのグループの人数は20人から30人です。主に30代から40代の方がグループ長を務めており、グループのメンバーとして20代から50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。
必須条件
<経験・知識>
・オープン系の開発経験(1年以上)
<マインド>
・業務知識も伸ばしていきたい
・上流工程にもチャレンジしたい
・チームワークを大事にして働きたい
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
C#
VB.NET
- OS
-
Windows
Linux
FutureOne株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 歓迎要件
-
<経験・知識>
・VB.net、Oracle、PL/SQL、C#のいずれかの開発経験
・基幹業務(販売、生産、会計、貿易 など)のいずれか知識
・日商簿記2級レベルの知識(資格の有無は問わず) - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
350万円~ (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:業績賞与:年2回(2月・8月)
※個人評価および会社業績に応じて、業績賞与を算定し支給
昇給:年1回(4月)■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・前職給与・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月額:固定手当を含めた表記です。
・管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はありません。 - 予定勤務地
- 東京都品川区
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
持株会制度、財形貯蓄制度、UR賃貸支援制度、ベネフィットステーション会員、四半期報奨制度、育児介護休暇制度、特別休暇制度、Thank You Point、個人プレゼン、women's council、育児介護休業制度、ノー残業Day(毎週水曜日)、イベント、クラブ活動、契約保養所、UR賃貸支援制度、朝食券配付
<教育制度>
新人研修、社内研修、社外研修、階層別研修■福利厚生備考
・四半期報奨制度:会社への貢献度により四半期での報奨制度有り
・Thank You Point:3ヶ月に1回、全社員を対象に業務でお世話になった人・賞賛に値する人に対して、ポイントを付与する制度(付与されたポイントはボーナスに反映)
・個人プレゼン:毎年1回、1年間の成果や今後の目標・意気込みを関係者へアピールする
・women's council:社長が主催している女性だけのコミュニケーションの場
・育児介護休業制度:満3歳に達するまでを限度として申出された期間の育児休暇を取得、育児休業取得後も時短勤務が可能
・UR賃貸支援制度:UR賃貸を利用する際は特典がつきます。
・イベント:社員旅行、バーベキュー大会、ボーリング大会
・クラブ活動:フットサル部、 ダーツ部、ゴルフ部
・朝食券配付:7時30分からの早朝勤務者へ300円の朝食券配付
・新人研修:ITスキル、コミュニケーションスキル、ビジネスマインドの強化など
・社内研修:事例紹介や技術情報を題材にした勉強会「ナレッジ道場」や、提案力強化トレーニング、SE強化トレーニング、プログラマレベルアップトレーニングといった職種別の実践的な研修を実施
・社外研修:社員が自身の課題や伸ばしたいスキルに合わせ選択型で参加できる研修や、Eラーニング
・階層別研修:選抜型リーダーシップ研修、リーダー向けのラインケア研修、グレード昇格時研修、新人フォローアップ研修など - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇、リフレッシュ休暇、社員家族感謝デー■休暇備考
・社員家族感謝デー:6月第1週金曜日は社員家族感謝デーとして全社休日 - 手当
-
通勤手当(上限10万円/月)、出張手当、深夜・休日割増分残業手当
FutureOne株式会社について
- 設立年月日
- 2002年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐藤 隆元
- 資本金
- 20,000万円
- 従業員情報
- 249名
- 事業内容
-
・基幹業務システムソリューション
・業務特化ソリューション
・ITコンサルティング
・EC・その他システムソリューション
・サポート&運用支援
・ITインフラ・クラウド環境構築
・ハードウェア・ソフトウェア販売
◆基幹業務システムソリューション
InfiniOneの開発・販売・導入、MoneyOneの開発・販売・導入、SAP Business Oneの販売・導入、SAP Business ByDesignの販売・導入
◆EC・その他システムソリューション
ecbeingのカスタマイズ・販売・導入、その他のパートナー企業システムの販売・導入
◆ITコンサルティングソリューション
ITグランドデザイン策定支援、RFP(提案依頼書)作成支援、業務プロセス再構築支援
◆スクラッチ開発ソリューション
カスタムシステムの開発・導入、POS分析システム開発・導入、モバイルアプリケーション開発・導入
◆サポート&運用支援
InfiniOneのサポート、MoneyOneのサポート、SAP Business Oneのサポート、SAP Business ByDesignのサポート、ecbeingのサポート、カスタムシステムのサポート、ITインフラのサポート
◆ITインフラ・クラウド環境構築
サーバの設計・構築、ネットワーク(VPN・LAN・無線LAN)の設計・構築、リモートワーク環境の構築、セキュリティ対策、クラウド環境の設計・構築
◆ハードウェア・ソフトウェア販売
各種ハードウェアの販売、各種ソフトウェアの販売
◆労働者派遣
ITエンジニア派遣
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募集職種:ITコンサルタント
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想定年収:350万円~
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想定年収:350万円~
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- Java
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