株式会社システムインテグレータ

【ERP部門プロジェクトリーダー】自社内開発/上流メイン/スタンダード市場上場

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • インセンティブ制度
年収
470~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
さいたま新都心駅 (埼玉県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

お任せするのは、Web-ERP『GRANDIT』をベースとしたカスタマイズ開発業務部門におけるPMO業務(品質管理)です。社内PMOとしてプロジェクトを成功させるため適切な支援・管理を行い円滑に進行するように導くことが求められます。
プロジェクトマネジメントの支援を行うため、プロジェクト計画・進捗管理・課題管理・リスク管理など、プロジェクト管理手法に関する知識を活かすことが可能です。

【仕事の特色】
【採用背景】
GRANDITが好調で案件増につき、増員募集です。

・有給取得率約80% ・平均残業時間23.5時間 ・定着率96%
・プラチナくるみん取得、育児休業取得率・復帰率100%
・副業制度(新たな知見や技術の習得を促進)
・某サイト「長く快適に働ける上場企業14位」2017年5月
・某雑誌「生涯給与ランキング」16位(東京都除く)

必須条件

■経験
・SE経験(開発、PLのご経験をお持ちの方)
・業務システム開 発、構築経験、SQLやVBAができる方 

■マインド
・主体性をもって、課題解決に取り組んでいける方
・顧客の業務システムの本質をとらえて顧客のシステムを作り上げていきたい想いのある方
・顧客・メンバ・開発パートナーそれぞれとのコミュニケーション関係を構築し、PJの実行をリードしていく気概のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

C#

VBA

DB

SQL Server

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム/基幹業務システム
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ■経験やスキル
    ・PM/PL経験(3年以上)
    ・ERP開発経験
    ・基幹系システム開発経験
    ・PMP資格保有

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    470~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(6月・12月) 
     ※業績による
     ※賞与実績/基本給の4.5ヵ月(2020年実績)
    ・インセンティブ:有り
    昇給:給与改定:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・30代後半PM:年収840万円
    ・30代前半PL:年収620万円
    ・20代後半サブPL:年収540万円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・全社平均年収:650万円

    ・通勤手当:会社規定に基づき支給。
    ・住宅手当:
     ‐扶養者or配偶者有り:世帯主4万円/月
     ‐独身世帯主:2.8万円/月
    ・配偶者扶養手当:1万円/月

    予定勤務地
    埼玉県さいたま市中央区
    就業時間
    09:20~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・所定労働時間:7時間40分
    ・休憩時間:12時20分~13時20分
    ・平均所定外労働時間:23.5時間/月
    ・営業職は裁量労働制
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    月6回利用可能。総務省テレワーク先駆者百選にも選出されました。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援・保有支援、従業員持株会、育児介護支援制度、厚生年金基金、ローテ―ション希望制度、社内クラブ助成金制度、人事制度(キャリアパス)、企業年金基金、確定拠出型年金、社員旅行、社内クラブ、リモートワーク(月8回)、副業制度、レクレーション費支給

    <教育制度>
    月初勉強会、実践勉強会、階層別研修(社外研修を活用)、自己啓発支援、専門技術研修等、新入社員集合研修、SIトレーニングプログラム、チューター制度

    <事業関連>
    子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定、仕事と介護の両立支援企業「トモニン」認定

    ■福利厚生備考
    ・育児介護支援制度:在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり
    ・社員旅行:会社業績により実施

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

    ■休暇備考
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年毎に5日
    ・平均有給取得率:約80%

    手当

    通勤手当(全額支給)、時間外手当、住宅手当、配偶者扶養手当

    ・通勤手当:会社規定に基づき支給。
    ・住宅手当:扶養者or配偶者有り(世帯主4万円/月、独身世帯主2.8万円/月)
    ・配偶者扶養手当:1万円/月

    株式会社システムインテグレータについて

    設立年月日
    1995年03月14日
    代表者
    代表取締役社長 梅田 弘之
    資本金
    36,700万円
    従業員情報
    213名(2020年04月28日時点)
    事業内容
    ■パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス(SaaS)の企画開発・販売
    ■コンサルティング(ECソフト、ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど)
    ■AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング

    【主な製品】 採用ページURL:https://recruit.sint.co.jp/product/
     ・SI Web Shopping :EC年商数十億円以上を目指す中規模・大規模EC事業者を中心に支援しているECサイト構築パッケージ
     ・GRANDIT :コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERP
     ・SI Object Browser シリーズ :ソフトウェア開発サイクルの生産性向上を高めるツール
     ・OBPM Neo : 日本で唯一、PMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツール(クラウドサービス)
     ・TOPSIC : プログラミングスキル判定サービス、実務を想定した業務知識習得に役立つサービス(クラウドサービス)
     ・AISIAシリーズ :ディープラーニングを使った外観検査システム、AIの画像解析により設計書をリバース生成するサービス(AIサービス)

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