【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社イーリバースドットコムの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8868

同社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。
産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。
2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee調整会議』Ver.2と、新規サービス『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』をリリースしました。
『e-reverse.com』はゼネコンTOP100社のほとんどが導入しており、『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。
今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界が抱える社会課題を解決するべく、同社はこれからも業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。
フロントエンドエンジニアの方には、新規及び既存自社Webサービスの要件定義～実装、リーダーになっていただいた場合はチームの指導やマネジメントもお任せします。
リーダー一人あたりのマネジメント人数は3～5名程度です。
会社として、React、Angular + TypeScript、Web APIを使用したSPA開発、AWS活用やDevOpsの推進など、モダンなWeb開発を積極的に行っています。
直近では、リリースしたばかりの『Buildee調整会議』を担当いただき、お客様の声を反映するために機能追加・改善を進めるプロジェクトをお任せしますので、一緒に自らの想いでお客様の期待を超えるようなサービスに成長させていくことができます。
【具体的な主業務】
・ 要件定義
・ 設計
・ プログラミング
・ 開発メンバーの進捗管理・タスク調整（リーダーの場合）
※ どれを担当していただくかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。

【仕事の特色】
【開発体制】
・ 事業推進：業務要件定義、プロダクトマネジメント
・ UI/UXデザイナー：サービス企画と連携した超上流工程のUXデザイン～HTML/CSSコーディング
・ QAエンジニア：テスト計画から実施、プロセスを含む品質保証全般
・ 共通技術担当：技術選定、アーキテクチャ設計などの責任者
・ PMO：事務局や支援
・ PM：プロジェクト管理
・ Webエンジニア（フロントエンド/サーバーサイド）：要件定義～単体テスト
・ クラウドエンジニア：AWS等の基盤の要件定義～構築
・ 運用エンジニア：運用設計、基盤の改善などを含む運用全般
※ あくまでも基本であるためプロジェクトによって変わります。
※ 社員のみで足りない場合はパートナーベンダーと協力して行います。

【開発手法】
Backlogを使用したチケット駆動開発

【システム環境】
・ サーバーサイド：Ruby on Rails
・ フロントエンド：React
・ DB：Amazon Aurora（MySQL）
・ テストツール： RSpec、JMeter、Selenium
・ CI/CDツール：CodePipeline（AWS）
・ インフラ：AWS
・ 仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））
・ バージョン管理：Git（Backlog）
・ プロジェクト管理：Backlog
・ チャットツール：TypeTalk

■この仕事の魅力
【新技術活用とスキルアップに積極的】
同社は、入社以降は自社内で通用する社内価値だけあればいいという考え方はしません。
一人のエンジニア・クリエイターとしての市場価値も高め続けられる環境にしたいという想いから、新技術を積極的に導入していく方針です。
例えば2012年からできる限りAWSを活用する取り組みをしており、APNセレクトテクノロジーパートナーとしても認定されています。
■AWSのサイトには弊社の導入事例が掲載されています。
他にも進行中や今後控えているものに、Angular + TypeScriptといったモダンWeb開発導入、DevOps推進、マイクロサービス化などがあります。
また、同社メンバーはスキルが高く探究心と向上心があり、日中も含めたセミナー参加や社内勉強会など、スキルアップのための自主的な活動を頻繁に行っています。
中にはMicrosoft MVP連続受賞歴があるメンバーもおり、MPN Application Developmentとしても認定されています。
新技術を積極的に使っていきたい、一緒に働くメンバーに刺激を受けながら共に成長したいという方にピッタリの環境です。

【大きな裁量で自由に開発】
作業環境、使う技術、進め方などは、あなたの提案を最大限に取り入れていきたいと考えてくれる社風です。
新技術の導入は基本的にメンバーの提案から決まっていくなど裁量が大きく、今後続々と開発予定の新規サービス開発でも大いに裁量が発揮されます。

【アナログな部分が多い業界だからこそICTイノベーションで歴史を創る経験ができる】
建設業界・産廃業界というアナログな部分が多い業界だからこそ、まだICT化されていない業務を自らの手でICT化していくイノベーションを起こす経験ができます。
同社は『e-reverse.com』という業界標準と言えるサービスを提供していますが、これから誰もなし得ていない新たな業界標準を創りだすことを目指しています。
同社は唯一それを実現できる立場にあると考えており、実現すれば建設業界の歴史を創る経験をすることができます。

【勤務時間自由、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい】
打ち合わせなどの時間が決まっている業務を除けば、出退勤時間は本人が自由に決められます。
また、制度化されていなくても、事情を考慮して在宅勤務が認められたケースがあるなど、柔軟な対応をしています。メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。
また、更に働きやすい環境にするべく働き方改革を推進中です。

募集職・職位

• プロジェクトリーダー(PL)

業界

• IT・通信
• ソフトウェア/インターネット
• サービス
• コンサルティング

必須条件

＜経験＞
・Reactでの開発経験（年数不問）
・システム（汎用系以外）の設計～単体テスト経験1年以上

＜マインド＞
（1）思いやり
相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる。
（2）論理的思考力
常に「なぜ？」を考えることができる。
（3）コミュニケーション力
相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる。
（4）自発性
自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる。
（5）達成意欲
困難な状況であっても他責思考をせず、高い意欲を持って目標達成のためにベストを尽くすことができる。

歓迎要件

＜経験＞
・ システム開発における何らかのリーダー経験
・ アーキテクチャ設計経験
・ Webアプリケーション設計経験

※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

雇用形態

正社員

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
※人事考課の結果により増減いたします。
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮して相談に応じます。
・業務手当：実施の有無に関わらず、時間外勤務手当（40時間分）、深夜勤務手当（10時間分）として支給。
・10時間を超える深夜勤務分についての割増賃金は追加で支給。

■手当
交通費（非課税限度枠まで）、休日勤務手当、業務手当

予定勤務地

東京都江東区

就業時間

10:00～19:00 

平均残業時間

30時間以上

年間休日

125日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
・社内の部活動を支援する制度
社員同士の積極的な交流を促すための支援制度です。共通の趣味活動している部活動に対し、一人あたり年間最大1万円を支給しています。

・インフルエンザ予防接種の負担
社員と同居扶養家族を対象に、インフルエンザ予防接種料金を会社で負担しています。

・懇親会への補助
年2回、全額会社負担による全社懇親会を開催。また、個別の社内懇親会に対する補助金も支給しています。

・バーカウンターをオフィス内に設置
フリードリンクのソフトドリンクとアルコールが常備されています。就業時間外に利用可能です。

その他、こども手当・や災害見舞金、資格取得補助などの制度も整っています。