TIS株式会社

【アプリケーションエンジニア／ITアーキテクト】大阪／エネルギー業界向けシステム開発

土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制
30代活躍中
上流工程の仕事
BtoB向け

年収: 450万円～
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 大江橋駅 (大阪府)

職種

アプリケーションエンジニアプロジェクトマネージャー(PM) ITアーキテクト

仕事内容について

①大手ガス会社、大手電力会社向け、新規開発もしくは保守ＰＪにおけるプロジェクトリーダー
　- 開発プロジェクトにおける提案
　- 担当ＰＪの上流工程～移行までの一連の開発業務

②自社ソリューション（エネLink）の企画、構築/導入のプロジェクトリーダー
　- 開発プロジェクトにおける提案支援、方式設計支援、アプリケーション基盤設計支援
　- 自社ソリューション（エネLink）に対してアーキテクチャ観点を含めた企画/開発
　- 自社ソリューション（エネLink）の個社向け導入

③大手ガス会社、新電力の大型案件のプロジェクトマネージャー
　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進
　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）

東京地区の新電力への新規提案
　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施

【仕事の特色】
＜キャリアパス＞
例1）
1年後：百人月規模のＰＪのＰＭもしくはＰＬ
5年後：数百人月規模のＰＪのＰＭ

例2）
1年後：部門内における自社ソリューション（エネLink）の企画、開発推進リーダ、自社ソリューション（エネLink）の導入の推進リーダ
5年後：事業部内の自社ソリューション（エネLink）開発オーナー

＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。
顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能です。

必須条件

■業種・業界知識
※特になし

■業務知識
・「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有している。

■IT知識（プロダクト知識）
・以下の知識を有している
　- データベース（ＲＤＢ：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識
　- Ｗｅｂ（Ｊａｖａもしくは．Ｎｅｔ）の設計知識、セキュリティ知識
　- 業務バッチ処理の設計知識
・業務システムのスクラッチ開発

■プロジェクト上の役割経験
・業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「１００人月～３００人月／１２ヶ月」程度
・業務システムの新規スクラッチ開発のＰＬ⇒上流工程（外設～ST）、ＳＥ⇒（内設～結合）
・上記PJTのPL、SE
または
・ソリューションの構築/導入ＰＪのＰＬとして「１０人月／６ヶ月」程度、メンバ５名程度のマネジメント経験

＜マインド＞
・困難にも怯まず、挑めるチャレンジ精神がある
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップがある

この仕事で取り扱う技術

言語

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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募集要項

募集職・職位

業界

IT・通信
SIer

歓迎要件

■業種・業界知識
・エネルギー業界の動向（エネルギー自由化、送配電分離・導管分離など）について知識を有している

■業務知識
・エネルギー業界における主要な基幹業務の知識を有している
・CIS系（顧客管理、契約管理、料金計算、請求管理など）の業務知識を有している

■IT知識（プロダクト知識）
・以下の知識のいずれかを有することが望ましい
　　- モバイル開発に関する知識
　　- 業務パッケージ開発におけるエンジニアリング知識
　　- ソリューション開発におけるエンジニアリング知識
　　- AI、IOTに関する知識
・上記に加えて、各種知識に関して、最新動向（海外含む）をキャッチアップし続けている

■プロジェクト上の役割経験
・業務システムの新規スクラッチ開発のPM経験
・ソリューションの構築/導入PJのＰＬとしての経験

雇用形態

正社員

想定年収

450万円～（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
・時間外手当：役職による

■手当
通勤手当、時間外手当、子育て手当、住宅手当

予定勤務地

大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市中央区

就業時間

09:00～17:45 フレックスタイム制コアタイム10:00～12:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

121日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
退職金制度、在宅勤務制度（全社員対象可）、
定期健康診断、産休・育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務制度（育児・介護勤務）、復職支援制度、
部分在宅勤務制度（育児・介護等）、借り上げ寮・社宅、
契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、
カジュアルデー・スマートビズ実施、親睦会（文化・体育活動）、
クラブ活動各種、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、
年末年始特別出勤手当

＜教育制度＞
複線型職種制度、職種別・階層別育成体系、
各種e－learning、外部研修

TIS株式会社の事業内容

【創業】1971年4月28日
【設立】2008年4月1日
【資本金】100億円
【従業員】連結：19,843名　単体：5,359名（2017年3月31日現在）
【売上高】連結：3934億円、単体：1497億円（2017年3月期）
【主要取引銀行】三菱東京UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
【上場市場】プライム市場（36260）
【平均残業時間】22.4時間(2017年度上期)
【離職率】5～6%

＜グループ経営理念＞
TISインテックグループは、ITを通じた様々なサービスの提供によりリーディング企業グループにふさわしい企業市民となり、お客様、社員とその家族、株主などすべてのステークホルダーから評価いただける企業価値の向上を目指します
私たちは、グループの企業と社員が共に高く新しい目標にチャレンジする活力ある企業カルチャーを醸成し成長を続けます
私たちは、グループ力を結集し優れた技術力と品質により、常に最適をお客様に提供いたします
私たちは、高い企業モラルを堅持し、社会的責任を果たしていきます

＜グループ会社＞
インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、中央システム、ネオアクシス
提愛斯数碼(上海)有限公司、天津提愛斯海泰信息系統有限公司など　全58社(TIS含む)

＜事業内容＞
TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。
これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。
長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
※コンサルティング、システムインテグレーション、システム開発、クラウドサービス、アウトソーシング

＜グレードと職種＞
社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています｡
職種･グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、現在の自分のレベルと目指すべきレベルを
明確にすることでキャリアパスを想定しながら経験を積み､さらなる価値を提供するための実力を磨くことができます。
※職種：マネジメント職、ITプロ職、コンサル職、営業職、企画職
※グレード：G2～G7、M1～M3

＜モデル年収＞
年収570万円／28歳、システムエンジニア
年収690万円／33歳、プロジェクトリーダー
年収830万円／39歳、プロジェクトマネージャー
※上記はあくまで一例であり、経験・能力などを考慮し決定

＜bit＆innovation（ビット・アンド・イノベーション）＞
『Communication & Collaboration』をコンセプトに、TIS株式会社が運営するコワーキングスペースです。
ベンチャー企業、フリーランスなど様々な方とのコラボレーションで新たなビジネス創出を狙っております。
SIer業界においても、ここまで積極的に技術投資、様々な企業・エンジニアと接点を持つ企業は稀有です。
参考：http://bit-innovation.tis.co.jp/