TIS株式会社

【アプリケーションエンジニア/ITアーキテクト】エネルギー業界向けシステム開発

年収
450万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年07月08日

業務内容について

①大手ガス会社、大手電力会社向け、新規開発もしくは保守PJにおけるプロジェクトリーダー
 - 開発プロジェクトにおける提案
 - 担当PJの上流工程~移行までの一連の開発業務

②自社ソリューション(エネLink)の企画、構築/導入のプロジェクトリーダー
 - 開発プロジェクトにおける提案支援、方式設計支援、アプリケーション基盤設計支援
 - 自社ソリューション(エネLink)に対してアーキテクチャ観点を含めた企画/開発
 - 自社ソリューション(エネLink)の個社向け導入

③大手ガス会社、新電力の大型案件のプロジェクトマネージャー
 -部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 -上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)

東京地区の新電力への新規提案
 -各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施

【仕事の特色】
<キャリアパス>
例1)
1年後:百人月規模のPJのPMもしくはPL
5年後:数百人月規模のPJのPM

例2)
1年後:部門内における自社ソリューション(エネLink)の企画、開発推進リーダ、自社ソリューション(エネLink)の導入の推進リーダ
5年後:事業部内の自社ソリューション(エネLink)開発オーナー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。
顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能です。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
必須条件

■業種・業界知識
※特になし

■業務知識
・「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有している。

■IT知識(プロダクト知識)
・以下の知識を有している
 - データベース(RDB:Oracle or SQLServer or Postgres)の設計知識、チューニング知識
 - Web(Javaもしくは.Net)の設計知識、セキュリティ知識
 - 業務バッチ処理の設計知識
・業務システムのスクラッチ開発

■プロジェクト上の役割経験
・業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月~300人月/12ヶ月」程度
・業務システムの新規スクラッチ開発のPL⇒上流工程(外設~ST)、SE⇒(内設~結合)
・上記PJTのPL、SE
または
・ソリューションの構築/導入PJのPLとして「10人月/6ヶ月」程度、メンバ5名程度のマネジメント経験

<マインド>
・困難にも怯まず、挑めるチャレンジ精神がある
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップがある

歓迎要件

■業種・業界知識
・エネルギー業界の動向(エネルギー自由化、送配電分離・導管分離など)について知識を有している

■業務知識
・エネルギー業界における主要な基幹業務の知識を有している
・CIS系(顧客管理、契約管理、料金計算、請求管理など)の業務知識を有している

■IT知識(プロダクト知識)
・以下の知識のいずれかを有することが望ましい
  - モバイル開発に関する知識
  - 業務パッケージ開発におけるエンジニアリング知識
  - ソリューション開発におけるエンジニアリング知識
  - AI、IOTに関する知識
・上記に加えて、各種知識に関して、最新動向(海外含む)をキャッチアップし続けている

■プロジェクト上の役割経験
・業務システムの新規スクラッチ開発のPM経験
・ソリューションの構築/導入PJのPLとしての経験

雇用形態

正社員

想定年収

450万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
・時間外手当:役職による

■手当
通勤手当、時間外手当、子育て手当、住宅手当

予定勤務地
大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市中央区
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~12:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
退職金制度、在宅勤務制度(全社員対象可)、
定期健康診断、産休・育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務制度(育児・介護勤務)、復職支援制度、
部分在宅勤務制度(育児・介護等)、借り上げ寮・社宅、
契約保養所(全国各地)、契約施設(スポーツ関連)、
カジュアルデー・スマートビズ実施、親睦会(文化・体育活動)、
クラブ活動各種、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、
年末年始特別出勤手当

<教育制度>
複線型職種制度、職種別・階層別育成体系、
各種e-learning、外部研修

TIS株式会社の事業内容

【創業】1971年4月28日
【設立】2008年4月1日
【資本金】100億円
【従業員】連結:19,843名 単体:5,359名(2017年3月31日現在)
【売上高】連結:3934億円、単体:1497億円(2017年3月期)
【主要取引銀行】三菱東京UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
【上場市場】東証第一部(3626)
【平均残業時間】22.4時間(2017年度上期)
【離職率】5~6%

<グループ経営理念>
TISインテックグループは、ITを通じた様々なサービスの提供によりリーディング企業グループにふさわしい企業市民となり、お客様、社員とその家族、株主などすべてのステークホルダーから評価いただける企業価値の向上を目指します
私たちは、グループの企業と社員が共に高く新しい目標にチャレンジする活力ある企業カルチャーを醸成し成長を続けます
私たちは、グループ力を結集し優れた技術力と品質により、常に最適をお客様に提供いたします
私たちは、高い企業モラルを堅持し、社会的責任を果たしていきます

<グループ会社>
インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、中央システム、ネオアクシス
提愛斯数碼(上海)有限公司、天津提愛斯海泰信息系統有限公司など 全58社(TIS含む)

<事業内容>
TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。
これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。
長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
※コンサルティング、システムインテグレーション、システム開発、クラウドサービス、アウトソーシング

<グレードと職種>
社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、現在の自分のレベルと目指すべきレベルを
明確にすることでキャリアパスを想定しながら経験を積み、さらなる価値を提供するための実力を磨くことができます。
※職種:マネジメント職、ITプロ職、コンサル職、営業職、企画職
※グレード:G2~G7、M1~M3

<モデル年収>
年収570万円/28歳、システムエンジニア
年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー
年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー
※上記はあくまで一例であり、経験・能力などを考慮し決定

<bit&innovation(ビット・アンド・イノベーション)>
『Communication & Collaboration』をコンセプトに、TIS株式会社が運営するコワーキングスペースです。
ベンチャー企業、フリーランスなど様々な方とのコラボレーションで新たなビジネス創出を狙っております。
SIer業界においても、ここまで積極的に技術投資、様々な企業・エンジニアと接点を持つ企業は稀有です。
参考:http://bit-innovation.tis.co.jp/

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

TIS社は、東証一部上場の独立系SIです。クライアントは、各業界有数の企業が名を連ねています。それぞれの企業にはプライムで、経営課題を解決するサービスを提供されている企業です。

取り扱うものには、銀行関連のシステムをはじめ某通信キャリア系/交通系カードのシステム基盤、デジタルマーケティングシステムなど、大規模な基幹系/業務系システムがあります。たくさんの人が日常的に利用する身近なサービスのシステムも担当されているので、それだけでも誇りややりがいを感じられる環境です。それだけでなく、社会貢献性もとても高い仕事と言えます。

企業としての強みは、インフラです。「AWSプレミアコンサルティングパートナー」「VMwareソリューションプロバイダープレミアパートナー」の両方のプレミア認定を持っています。

労働環境としても、業界でも高水準だと自負されています。サテライトオフィスは、丸の内。フレックス、在宅勤務制度を拡大するなど、福利厚生の幅を広げています。働き方改革にもしっかり着手されており、育休かはほとんどの人が復職している状況です。また教育投資も多く、社内教育体制を万全にすることでみんなが成長できるようサポートしています。

あらゆるキャリア形成ができるので、プライム案件で社会に与えるインパクトが大きなものに携わりたい、顧客折衝を得意分野とし自分自身を更に成長させていきたい方、技術を追求したい方、などが満足して働ける会社です。

キャリアアドバイザー岸本 耀

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