【】株式会社ソフトサービスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8843

• IT・通信
• 通信/ソフトウェア
• サービス
• コンサルティング/医療･福祉

・PLまたはPMとしてのプロジェクト管理経験、顧客折衝経験
・製造業、流通業関連システム開発経験（Java、.NET、C++経験）
・製造業、流通業、医療・介護福祉、教育業界の知識
・データベースを使用した開発経験（Oracle、PostgreSQLなど）

正社員

350～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：賞与：年2回（6月・12月）
※基本給の4．4ヶ月～5．3ヶ月
※その他、業績に応じて決算賞与有り
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
給与：
　経験等により優遇いたします。
年収：
　あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　※管理職以上は残業手当を含めた年収提示となります。
月給：
　固定手当を含めた表記です。

家族手当：
　配偶者9千円、第1子4千円、第2子3千円、第3子以下5千円

■手当
通勤費支給（上限4万円／月）、職務手当、営業手当、
残業手当、家族手当、住宅手当、地域手当

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、厚生年金基金、全労災、退職金制度、社員持株制度、社長提案制度、ノー残業Day（毎週水曜日）、社宅（転勤者用）、独身寮、資格取得支援制度、産休制度、育児・介護休業制度、レクリエーション

＜教育制度＞
新入社員研修、階層別研修、社内勉強会、OJT研修

＜事業関連＞
定例ミーティング（月2回）

＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、産休、有給休暇

＜保険＞
各種社会保険完備

※備考
・厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
・独身寮（男性社員）：新入社員用、原則2年間入寮可
・新入社員研修：会社基礎・ビジネスマナー研修、新入社員導入研修、IT基礎研修、言語基礎研修、技術課題研修、情報セキュリティ研修、配属部署におけるOJT研修、新人フォローアップ研修など
・階層別研修：会社の基礎・方針、職能専門（技術）、パーソナリティ、管理、経営など
・社内勉強会：言語勉強会、設計勉強会、社内木鶏会など