【組込・制御エンジニア】車載市場を中心とした組込みソフトウエアの開発

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、豊通グループの生命保険、トヨタグループ自動車保険、
財形貯蓄制度、弔慰金、共済会、確定拠出企業型年金、リフレッシュ休暇支援金、
豊田通商健康保険組合ラフォーレ倶楽部、トヨタグループ共同利用保養所、
健康診断（年1回）、人間ドック受診など一部補助

＜教育制度＞
OJT

■福利厚生備考
東芝・豊田通商両グループの充実した福利厚生を兼備

2017年11月の設立以来、出資元の両企業から出向しているメンバーの連携がよりスムーズになるなど、風通しの良い組織風土が根付いています。加えて、各自が保有する技術力をビジネスへ昇華させることで、新たなビジネスを創出していこうという意識が社員の中で共有されています。同社の福利厚生は東芝系列と豊田通商系列の制度を組み合わせたものになっています。

有給休暇は、入社月から付与され最大日数は24日です。自動車保険の団体割引や、財形貯蓄や確定拠出企業型年金制度など、社員の資産形成をサポートする仕組みが充実しています。豊田通商健康保険組合に加入しており、人間ドックの受診料やインフルエンザのワクチン代、歯科健診の補助なども充実しています。

また、トヨタグループの保養所やラフォーレ倶楽部なども安価に使用でき、社員のリフレッシュに活用されています。教育関連の制度については現在整備中ですが、認定資格の受講や書籍の購入にかかる費用については社内の条件をクリアすれば会社から支給しています。今後もさらなる制度の強化を図り、社員教育にも注力していく方針です。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、各種特別休日、その他会社が臨時に定めた日

■休暇備考
・年間休日：2019年度

通勤手当、時間外手当（全額支給）、勤務地手当、役職手当