【】エヌアイシィ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8734

【入社直後】
エンジニアになるための研修を受講していただきます。ITに関する基礎的な知識の習得はもちろん、グループワークを通して実践形式の課題にも取り組みます。2ヶ月目以降は開発/インフラに分かれ、より専門的な知識・技術を学んでいきます。

【NIA（社内教育機関）卒業後】
銀行や保険などの金融業界のシステム開発や、ネットワークシステム／サーバ構築といったプロジェクトに参加していただきます。

案件例 ）
◆損保統合に伴うシステム開発
◆生命保険販売支援システム開発
◆携帯キャリア料金系システム開発
◆自動車修理業界向けパッケージ開発 など

【仕事の特色】
【業務スタイル】
現場の悩みや労働環境などが把握できるよう、週1回の週報をエンジニアが上長に流す仕組みになっています。稼働時間やマンスリーの見込み稼動時間などを書き込み、管理職や営業が週明けに必ず行動を起こします。

【働きやすさ完備】
◎年間休日124日
◎残業月平均25H以内
◎社内調査で、「有休は取得しやすい」が80％
◎住宅手当、役職手当、資格取得奨励金など手当も充実
◎増収増益！3年間の平均成長率が120％と、安定基盤あり
◎労働環境や不満、希望、不安などを一人ひとりから聞く仕組みを導入

【会社の特色】
■大阪事業部の拡大
現状、事業の大半は東京を中心としておりますが、今後は大阪事業の拡大に注力していきます。
中途エンジニアの採用はもちろんのこと、営業／人事の採用、更には若手の育成事業を大阪でも発足できるよう中期計画を策定しております。

■3年連続で増収増益
直近の実績として、売上／社員数ともに対前年120％の推移で成長しております。
システムインテグレーション事業においては、クライアントとの信頼を確実に獲得していき、事業の安定化を実現しております。

■生損保に強いプロフェッショナル集団です
保険ソリューション事業では、これまでの実績で培ったパイプを活かし、上流工程を中心としたプロジェクトに強みを持っております。
業務知識に長けた金融業界のプロフェッショナルが在籍しており、付加価値の高い提案を実現しています。

■制度／福利厚生等の社内体制改善実績
会社の成長の合わせて社内制度の改定等に取り組んでおります。
2、3年の実績として「社内資格取得補助研修」の発足や「住宅手当」、「健康診断のオプション負担」など、福利厚生の充実化も着手しております。
※社内満足度調査の結果に基づいて検討しております

■NIC IT Academyの運営
未経験の若年者を対象としたITエンジニア育成事業に注力しております。
少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、同社では2年前に本事業を発足し、現在では資格取得者90％を超える高い水準を維持しております。