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最終更新日:2019年11月21日

株式会社アクシス

終了インフラエンジニア

年収 400~550万円

最寄り駅 田町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業務詳細 大手の金融機関や官公庁向けのシステムの他、インフラシステム・モバイル向けWebシステムなどの基盤設計や構築を担当いただきます。
同社で扱っているプロジェクトは規模・業種の幅が広く、様々なフェーズのプロジェクトに携わることが可能です。

【業務内容の例】
・UNIX系OSを用いた環境構築業務
(AIX、Linux、Solaris、HP-UX 他)
・環境設定および構築業務
(Oracle、DB2などのデータベース・アプリケーションサーバ 他)
・導入・チューニング・適用業務
(OSS、AP/WEBサーバ、OSS、プロダクト 他)
・設計・導入業務
(セキュリティ製品・ストレージ 他)

【仕事の特色】
【サポート体制が充実しています】
同社では定期面談が年に2回実施されており、キャリアアップや評価などの確認が行われています。
各部署において部会が月に1度開催される他、部やプロジェクト毎に技術や業務知識などの勉強会も実施されています。
業務に関する豊富な知識を身につけれる他、更なるスキル磨きに没頭できる環境といえるでしょう。
必須要件

インフラの運用および保守に携わった経験

・主体性を持って行動できる方
・自らコミュニケーションを取ることができる方
・積極的に業務知識を身に付ける努力ができる方

歓迎要件

システム開発の上流工程に携わった経験

・成長意欲があり、スキルアップを目指したい方
・上流工程に携わりたい方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー坂本 篤実

私がおすすめする この求人のポイント

~人と人のつながりを大切にされる会社です。~
・常駐での仕事が中心で、お客様先で作業になることが多いのですが、チーム単位での作業が基本ですので1人での作業となることはありません。現場で身につけられた知識・経験なども社内の後輩に伝えることができ、【組織の一員となり会社に貢献したい!】という思いをお持ちの方にピッタリな会社です。

・上流工程から携わることが出来、金融業界のノウハウについても学ぶことが出来ます。経験豊富な先輩社員による勉強会も、およそ2週に1度のペースで開かれていますので、金融業務についても身につけることが可能です。

・月に一回は部会が開かれ、普段は異なる現場で作業されている方同士の交流の場が設けられています。部会後には技術に関する勉強会や懇親会も開催されることが多く、困ったことがあってもすぐに相談できる環境が整っている現場です。

・年間5~6回のイベントが行われていて、全社的な交流も活発です。新人歓迎会、バーベキュー、ボウリング大会、忘年会などが1年を通して行われており、帰属意識を持って仕事ができる環境です。

給与

想定年収 400~550万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月, 12月) 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 賞与は合計4.5ヶ月分となります。
手当 通勤手当、残業手当、役職手当、出張手当、資格手当(3000円~3万円の手当てを毎月支給。対象:情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 124日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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