ポート株式会社

【バックエンドエンジニア】Rubyエンジニア/「キャリアパーク」へのジョイン!最新のRails使用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 20代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
504~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主にRuby on Railsを用いた開発やサービスリリースを手掛けていただきます。キャリアパークの規模拡大に伴い、リードエンジニアとしてサービス開発を牽引できる Ruby on Rails エンジニアを求められています。

【仕事の特色】
<募集背景>
同社は、就職・リフォーム・ファイナンスの領域で、ユーザーと事業者のマッチングをDX化し、ユーザーの最適な意思決定を支援するビジネスを展開しています。

今回は「就活会議」「キャリアパーク!」をメインで担当する方を募集。「就活会議」は、従業員・就活生の声を参考に、選考対策や企業研究ができる日本唯一の就活口コミサービスです。一方「キャリアパーク!」は、グループ会員数で就活生の3人に2人以上にあたる毎年40万人が会員登録している、国内最大級の就活ノウハウ情報サイト。就活生を支援する大規模サービスの開発にチェレンジしてみたい方はぜひご応募ください。

<開発内容例> 
・「オンライン就活模試」の制作、開発
・「インターン体験記」の口コミの下書き保存機能追加
・「自己分析ツール」の制作
・「学生が本当に行ってよかった INTERNSHIP 2021」の開発
・記事コンテンツ機能の開発、リリース
・計測基盤の整備
・企業からの求人オファーロジックの改善

<技術の魅力>
■技術成長ができる環境
会社全体として「技術向上」に注力。勉強会も積極的に行われているほか、カンファレンスの参加補助制度も用意されています。

■このポジションの魅力
・モダンな技術を積極的に取り入れることが可能(GraphQL/ECS/Kubernetes/TypeScript)
・数十万人の就活生に登録していただける、社会的な影響力の大きいサービスに携わることが可能

■エンジニア同士の技術交流も盛ん
ユーザーにとって最適な機能を提供するために、技術に関してのコミュニケーションを大事にされています。技術共有会をはじめ、メンター制度を設けたり、社内外への勉強会への参加も積極的に行っている企業です。

<開発環境>
・ソースコード管理: GitHub
・言語: Ruby, JavaScript, bash, Jsonnet
・FW: Ruby on Rails, React, Vue.js
・DB: MySQL, ElastiCache, ElasticSearch, MariaDB, MongoDB
・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS(検証中)
・Webサーバー: Nginx, Apache
・ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他
・自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash
・モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery)
・コミュニケーションツール:Slack, Google chat

必須条件

<経験>
・実務経験2年以上
・Rubyの経験1年以上

<仕事でのマインド>
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒、後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートができる方
・相手の意図を汲み取る理解力がある方
・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

JavaScript

DB

MySQL

MongoDB

フレームワーク

Rails

React

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

GitHub

Docker

Ansible

BigQuery

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
    • サービス
    • 人材・教育/医療・福祉/コンサルティング
    歓迎要件

    <経験など>
    ・Ruby/Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験
    ・プログラミング言語を3年以上利用した経験
    ・オブジェクト指向に精通している
    ・チームリーダーとしてサービスリリースまで携わった経験
    ・データベースの設計の経験がある、正規化の概念について理解している
    ・パフォーマンスのチューニングや、N+1の問題への対応ができる

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    504~900万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し ※業績により支給有り
    昇給:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区, 東京都中野区
    就業時間
    09:30~18:30 
    就業時間備考
    ・就業時間:
     ‐基本勤務時間は9時30分~18時30分
     ‐ただし、現在は時差出勤適用のため10時30分〜19時30分
    ・所定労働時間:8時間
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    一部リモート可でお願いいたします。※コロナ禍のため  週1,2出社をお願いすることもありますので首都圏にお住まいの方が理想です  入社を機に首都圏に転居する方でも問題ございません。 ※コロナ終息後も原則完全出社の予定はございません。 一部出社となった際の出社頻度についてはその際に再度通達させていただくような流れとなっております。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    【就労環境サポート】
    ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り 
    ・赴任準備金
    ・リモートワーク手当
    ・社員紹介制度
    ・ジョブポスティング制度

    【コミュニケーション支援】
    ・シャッフルランチ
    ・事業部会補助

    【スキルアップ支援】
    ・ライセンス取得支援 
    ・課外研修受講支援
     ・書籍購入制度

    【ライフイベント支援】
    ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート 
    ・復職支援制度
    ・不妊治療補助制度
    ・慶弔事祝金制度

    【健康支援】
    ・健康診断補助 
    ・各種ワクチン接種補助(インフルエンザ・新型コロナウィルス 等) 
    ・禁煙サポート
    ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 

    【財務形成支援】
    ・従業員持株会 

    【 休暇支援・褒章制度】
    ・アワード(四半期、年間)
    ・有休取得奨励(2020年度実績:年間10日) 
    ・災害ボランティア参加のための有給付与 
    ・他、各種特別休暇制度有り

    ■福利厚生備考
    事業部交流会や社内勉強会を始めとする、多様な学習支援制度

    同社は働くエンジニアが技術者として継続的に成長できる環境を整えています。「RubyKaigi」などのカンファレンス参加費や書籍の購入費用も会社で負担するなど、能力の向上を後押しする姿勢があります。

    プロジェクトにおいて自身が技術的に工夫した取り組みについて発信する社内技術共有会を実施しています。

    さらに、施策について背景理解を深めるとともに、必要な施策を洗い出すことを目的に事業部交流会を実施しています。サービスをより良いものにすべく、営業チーム・エンジニアチームの垣根をなくし、提案やディスカッションを行う中で事業部内の団結も深まっています。

    また、キャリアプランについては、エンジニアの希望を尊重しており。一人ひとりの伸ばしたいスキルや進みたい方向性を月次面談でヒアリングした上で業務内容を調整しています。例えばインフラエンジニアの場合、本人が達成したい目標を実現するために、アプリケーションエンジニアやデータ分析など他職種との兼任も可能となっています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
    ※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定(2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む)

    ■休暇備考
    120日以上(休暇を含む)

    手当

    通勤手当(会社規定に基づき全額支給)、残業手当、役職手当

    ポート株式会社について

    設立年月日
    2011年04月18日
    代表者
    代表取締役 CEO 春日 博文
    資本金
    93,400万円
    従業員情報
    311名(2020年02月25日時点)
    事業内容
    ポートは、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化(DX)し、
    ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。

    全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。

    ▼就職領域
    たった一度の就職活動を、最適な意思決定にするために、オープンな情報とマッチング機会を提供し、最適な意思決定支援を行います。
    「キャリアパーク」、「就活会議」といったプロダクトを通じて、就職活動生の約70%にご利用いただいています。

    ▼リフォーム領域
    デジタル化が遅れているリフォーム産業において、「DXを通じて安心できる暮らし」を提供します。
    業界最大級の外壁塗装特化型プロダクト「外壁塗装の窓口」を運営しており、4,000社以上の施工会社に利用いただくプラットフォームに成長しています。

    ▼ファイナンス領域
    貯蓄文化である日本のマネーリテラシーを向上させるべく、ユーザーの「借りる、貯める、増やす」など、様々なマネーライフにおいて、
    意思決定を支援するプロダクトを運営しています。

    ▼エネルギー領域
    カーボンゼロを推進し、持続可能な社会の実現に貢献するために、
    電気・ガスの見直しニーズのあるユーザーと事業者の国内最大規模となるマッチングプロダクトを運営しています。

    ▼新規事業領域
    ・国の規制改革を促進し、オンライン診療を推進
    ・地方創生に向けてIT企業の地元誘致活動の推進
    ・メタバースをワークスタイルに反映する検証

    現在は、上記をメインテーマとしていますが、これらに留まることなく今後も一つでも多くの社会課題の解決に向けて、
    複数領域の研究開発、事業開発に取り組んでいきます。

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