弥生株式会社

【システムエンジニア】自社内開発が中心／上流から下流まで幅広い開発フェーズで活躍

年収: 500～900万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 秋葉原駅 (東京都)

最終更新日：2020年11月01日

仕事内容について

主に、システムエンジニアとして上流から下流まで携わっていただきます。
企画・要求定義～要件定義・設計・開発・テスト・運用と、幅広い開発フェーズに携わることが可能です。ほぼ100%自社内開発で、顧客の生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することができます。

【仕事の特色】
同社は、業務ソフトウェアのあり方は、顧客の業務を簡単にするだけでなく、同社製品を通じて業務を効率化するために業務そのものを再定義することだとお考えです。そのために、新たなテクノロジーを推進して新しいプラットフォームの構築を積極的に取り入れ、独自性を反映させたオリジナリティあふれる製品を開発しています。

＜配属予定の担当領域／サービス／職種の代表例＞
クラウドサービス開発（FinTech／業務支援）、各種業務支援ソフト開発（会計／給与／販売／顧客管理etc）
・基幹システム：社内用基幹システム開発／CRM／BIツール開発
・インフラエンジニア：サーバ／ハード／ミドルウエア
・テストエンジニア：プロジェクトの品質管理／テスト計画／テスト設計

＜開発環境＞
開発言語：C#（ASP.NET・WPF）／C++／Java／TypeScript／JavaScript／HTML／CSS など
クラウド：Microsoft Azure／AWS
ミドルウェア：IIS／Apache／Tomcat／SQLServer／Oracle など
OS：Windows／Linux

■当たり前品質と魅力的品質
障害がないのは当たり前、使っていて楽しくなる製品を「俺のUX」という取り組みで追求しています。

■効率化への取り組み
テスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立しています。

■最先端技術への取り組み
AI・機械学習・品質分析などの最先端技術については、大学と共同研究を実施しています。

必須条件

＜経験＞
・IT業界での開発経験（3年以上）
※開発言語不問
上記に記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば、応用がきくので問題ありません。

＜仕事でのマインド＞
・もっとプロジェクト全体が見えるポジションに行きたい方
・もっと上流をやりたい方
・ベンダーに丸投げしたくない方
・いいと信じるものを自由に作りたい方
・話題のFinTechの風を感じたい方
・大学との共同研究といった最先端を感じたい方
・○○したい、というWillがある方

この仕事で取り扱う技術

言語

クラウド

WEBサーバー

アプリケーションサーバー

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募集要項

業界

IT・通信
ソフトウェア/インターネット
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・新技術の調査、導入経験
・エンジニアの育成経験
・データモデリングの経験

雇用形態

正社員

想定年収

500～900万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・10月・12月)
※年間約4ヶ月（業績連動）
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

＜固定残業＞
・固定残業下限：年収550万円の場合
・年収550万円～1,000万円の場合のみ適用
・その他の給与テーブルでは、固定残業時間無し（年収320万円～480万円／年収1,075万円～2,500万円）

■給与・評価等備考
・給与：想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。
・通勤手当：規定内にて全額支給

＜給与テーブル＞
・年収320～480万円：残業代制（固定残業時間無し）
・年収550～1000万円：30時間相当分の残業代を含む
・年収1075～2500万円：管理監督者の為固定残業時間無し（役職手当有り）
※上記外の給与レンジは存在しない（例：年収490万円　等）

■手当
通勤手当、残業手当、役職手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

30時間以上

年間休日

127日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞退職年金制度、資格取得・研修受講の補助制度、休職制度、育児介護による短時間勤務制度、リフレッシュ休暇補助金、団体定期保険加入、社内親睦会制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員向け福利厚生サービス、FinTech、書籍経費購入、社員総会（毎年10月）、フリードリンク、異動希望申請可＜教育制度＞勉強会、自己啓発支援、日商簿記検定3級の取得推奨

弥生株式会社の事業内容

【創業】1978年
【資本金】5千万円
【代表取締役社長】岡本浩一郎
【株主】オリックス株式会社
【決算】9月30日
【従業員数】683名（派遣・契約社員含む、2016年10月現在）
【平均年齢】尚可
【グループ会社】株式会社Misoca、ALT株式会社
【事業内容】
日本企業の99.7％を占める中小企業様・個人事業者様の「会計」や「給与」などの業務を、
「弥生シリーズ」のソフトウェアを通じて効率化し、さらに業務そのものを変えることを目指しています。

また、常に進化する製品とより発展する事業戦略によりマーケットシェアは60％に達し、
現在は登録ユーザー数が160万※1を超え、お陰さまで18年連続シェアNo.1※2の実績を誇ります。

■社風について
チームワークを大切にしています。
製品開発も販売も弥生はみんなの力を結集して効果の最大化を目指します。
そこには自由で積極的な意見が必要であり、チーム内でお互いを助け合うことも必要です。
個々人の力の結集が、より大きな力になることを認識して全社行動していますので、是非、チームの一員として大きな力の原動力になってください。

■受賞実績
・BCN AWARDにて、業務用ソフト部門で18年連続最優秀賞受賞（BCN調べ）
・BCN AWARDにて、申告用ソフト部門で13年連続で最優秀賞受賞（BCN調べ）
・全国約4000店の家電量販店販売実績で12年連続BEST1受賞（GfK Japan調べ）
・Microsoft Japan Partner of the Year 2017において
　日本で優れたアプリケーション開発を行った企業に贈られる
　「Application Development Award」を受賞(日本受賞)
・Microsoft Worldwide 2011において世界各国から1社のみに贈られる
　「Partner Conference Award」を受賞(グローバル受賞)