弥生株式会社
【シニアエンジニア】リーダー候補/上流から下流まで幅広い開発フェーズで活躍/フルリモート
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 700~1,030万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
仕事内容について
シニアエンジニアとして活躍していただきます。
■ポジションについて
選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてお聞かせください。それと同時に、同社の開発プロセスや組織体制を詳しく確認していただきます。
・入社後の担当について
選考段階での相互の適性を確認し、入社時に担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。同社では開発の全てを自社完結しているため、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感できます。
また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。
<具体的な業務内容>
・企画/要求定義から要件定義/設計/開発/テスト/運用
※上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わります。
ほぼすべてを自社内開発で行っているため、お客さまの実際の声を分析しつつ、同社が信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
・他のエンジニアの育成
※持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなどしていただく予定です。
※登壇経験のある方は、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。
■主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
上流工程からテスト駆動開発(TDD)や継続的インテグレーション(CI)に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
・最先端技術への取り組み
AI・機械学習・品質分析など常にR&Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。
【仕事の特色】
<配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例>
・次世代プロダクト:新規プロダクト、サービスの立ち上げ
・クラウド/ SaaSのサービス開発:会計/給与/SMART/Misoca
・基幹システム:社内用基幹システム開発/CRM/データレイク
<開発環境>
・クラウド(バックエンド):
C#(ASP.NET MVC)、Java(Spring Boot)、Python、Ruby、Goなど
・クラウド(フロントエンド):
TypeScript、 React、Vue、Next.js、jQueryなど
・データベース:
SQLServer、MySQL、Oracle DynamoDBなど
・Microsoft Azure:
Web App for Containers、Logic Apps、SQL Databaseなど
・AWS:ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
・CI/CD:
Jenkins CircleCIなど
・バージョン管理:
Subversion Gitなど
・コミュニケーション:
Slack、Zoom、Trac、Backlog、Trello など
必須条件
<経験>
・要件定義(要求分析経験 尚可)
・IT業界での開発または、製造業などで組み込み系の開発(3年以上)
※開発言語不問:上記に記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば、応用がきくので問題ありません。
<マインド>
・さらにプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・これまで以上にユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 歓迎要件
-
<スキル>
・設計書やコードのレビュー
<経験>
・新技術の調査、導入
・エンジニアの育成
・データモデリング - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
700~1,030万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年3回(4月・10月・12月)
※年間約4ヶ月(固定賞与約3ヶ月+業績連動約1ヶ月)
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。
昇給:年1回(10月)■給与・評価等備考
・給与:想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。■手当
通勤手当、残業手当
・通勤手当:規定内にて全額支給いたします。 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
フルリモート勤務可、業務都合によって出張有
- 副業
-
可
※適用条件あり
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■備考
<福利厚生制度>退職年金制度、資格取得・研修受講の補助制度、休職制度、育児介護による短時間勤務制度、リフレッシュ休暇補助金、団体定期保険加入、社内親睦会制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員向け福利厚生サービス、FinTech、書籍経費購入、社員総会(毎年10月)、フリードリンク、異動希望申請可<教育制度>勉強会、自己啓発支援、日商簿記検定3級の取得推奨
弥生株式会社の事業内容
【創業】1978年
【資本金】5千万円
【代表取締役社長】 岡本 浩一郎
【株主】オリックス株式会社
【決算】9月30日
【従業員数】683名(派遣・契約社員含む、2016年10月現在)
【平均年齢】尚可
【グループ会社】株式会社Misoca、ALT株式会社
【事業内容】
日本企業の99.7%を占める中小企業様・個人事業者様の「会計」や「給与」などの業務を、
「弥生シリーズ」のソフトウェアを通じて効率化し、さらに業務そのものを変えることを目指しています。
また、常に進化する製品とより発展する事業戦略によりマーケットシェアは60%に達し、
現在は登録ユーザー数が160万※1を超え、お陰さまで18年連続シェアNo.1※2の実績を誇ります。
■社風について
チームワークを大切にしています。
製品開発も販売も弥生はみんなの力を結集して効果の最大化を目指します。
そこには自由で積極的な意見が必要であり、チーム内でお互いを助け合うことも必要です。
個々人の力の結集が、より大きな力になることを認識して全社行動していますので、是非、チームの一員として大きな力の原動力になってください。
■受賞実績
・BCN AWARDにて、業務用ソフト部門で18年連続最優秀賞受賞(BCN調べ)
・BCN AWARDにて、申告用ソフト部門で13年連続で最優秀賞受賞(BCN調べ)
・全国約4000店の家電量販店販売実績で12年連続BEST1受賞(GfK Japan調べ)
・Microsoft Japan Partner of the Year 2017において
日本で優れたアプリケーション開発を行った企業に贈られる
「Application Development Award」を受賞(日本受賞)
・Microsoft Worldwide 2011において世界各国から1社のみに贈られる
「Partner Conference Award」を受賞(グローバル受賞)
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