【インフラエンジニア】ラティス・テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8659

• インフラエンジニア

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• インターネット/ソフトウェア
• サービス
• コンサルティング

・PLM システム構築経験
・Java Web システム開発経験

正社員

500～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6・12月）
・決算賞与：業績に応じて支給。
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮して決定いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、英語補助金制度、育児休暇制度、Happy Lattice Day、
コミュニケーション飲み会、全社懇親会（年2回）、
社内サークル活動、
オープンスペース、リフレッシュスペース、コーヒーサーバー、懸垂マシン

＜教育制度＞
全社研修会（年2回）、新入社員研修、新入社員研修成果発表会、
製品テストの研修、プログラミング研修、OJT、海外・教育研修制度、
リーダーシップ・マネジメント研修、専門スキル研修、教養セミナー、
会計研修、メンター制度

＜事業関連＞
社内表彰制度「Lattice Awards」（半期に1度）、永年勤続表彰

■福利厚生備考
・Happy Lattice Day：月例の集会後に実施される懇親会。
・コミュニケーション飲み会：Happy Lattice Dayが実施されないときに開催。
　役員・本部長との定期的な飲み会を実施。
・全社懇親会（年2回）：基本的に6月と11月。
・社内サークル活動：「卓球部」「健康促進運動サークル」「ジムトレ同好会」「ゴルフサークル」「さんぽ部」
・全社研修会（年2回）：基本的に6月と11月。
・海外・教育研修制度：英語研修、社外研修、海外子会社への研修等。

・メンター制度：入社1年目の社員に対し、先輩社員が1年間メンターとしてフォロー。

・永年勤続表彰：表彰者には勤続年数に応じた報奨金とリフレッシュ休暇が付与（勤続5年ごと）

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上。
・リフレッシュ休暇：長期勤続者表彰（5年毎）受賞者の方に付与。

交通費（全額支給）、残業手当