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最終更新日:2020年05月31日

株式会社Voicy

【Androidエンジニア】自社サービス/プリの開発、リリースまでの一連の開発

年収 385~880万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 ・自社サービスにおけるAndroidエンジニアとして、アプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。
・スキルやご志向次第では、Androidの開発以外にもサーバーサイドやWeb、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。
・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。

【具体的には】
・Androidアプリケーションの新機能設計、開発、機能改善
・プロダクトマネージャーやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備

【仕事の特色】
【開発環境】
・言語:Kotlin
・CI環境:Bitrise
・プロジェクト管理:GitHub, Asana
・情報共有ツール:Slack, Confluence, DocBase

▼スキル情報(開発環境):
・言語:Go, Python, Java, Swift, Kotlin, TypeScript
・フレームワーク:Angular, Echo, Falcon, Aurelia
・インフラ環境:AWS, GCP, MySQL, Firebase, Elasticsearch, Docker, Kubernetes 等
・CI環境:CodePipeline, CodeBuild, CircleCI, Bitrise
・データ分析環境:Python, GoogleBigQuery, Datastudio 等
・プロジェクト管理:GitHub, Asana
・情報共有ツール:Slack, ChatWork, DocBase
・構成管理:Terraform
・スマートスピーカー:Alexa, GoogleHome, LINEClova

【エンジニア組織の魅力】
・著名企業やベンチャーの元CTOが5名も在籍するテックドリブンな組織です。
・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。
・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。
・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。
・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。
・優秀で”イイ奴”揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。


【仕事の魅力】
・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。
・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。
・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。同社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。
・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。
必須要件

・Javaでの開発経験

・Voicy Mindへの共感
・サービスドリブン思考の方
・ユーザーの利用シーンを意識した開発ができる方
・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方
・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方

歓迎要件

・サーバーやフロントエンドの開発経験
・ユーザー利用状況の解析や実装に関する知識
・音声データの録音再生編集処理の実装

株式会社Voicyの事業内容

事業内容

株式会社Voicyが導入しているのは、音声✕テクノロジー。音声を通じて、世の中に幸せを生み出せる事業を展開しています。コミュニケーションの中心が音声になることで、人々が生活動作を止めずに情報を得られると認識。このように、音声によって新しい未来を実現できるよう、歩みを進めている企業です。

<ボイスメディア事業>
「Voicy」を開発・運営をメインに行っています。「Voicy」のパーソナリティーは、ビジネスの専門家やミュージシャン、著名人といった厳選されたメンバー。声のブログやニュース、ラジオといった、放送が聴ける音声メディアです。人の思いを、声にのせて届けています。生活動作を止めることなく、価値ある情報に自然と触れられるのが特徴。ライフフィットメディアとして新しい音声文化をつくり、人の生活を豊かにできることを目指しています。

・ボイスメディア「Voicy」の開発、運営
・Voicyファンラボの運営
・Voicyファンフェスタの開催

<音声ソリューション事業>
同社が開発する音声メディアや音声プラットフォームを用いて、企業のコミュニケーション課題の解決を図る事業です。観光案内や地方創生、スポーツチームやファンコミュニティの支援などの幅広いな分野においても、音声を取り入れた新たな取り組みを行っています。

・VoicyBiz

<音声インフラ事業>
同社では、多様なデバイスに音声を配信できる音声のインフラを構築しています。音声入力や音声認識など、情報のやり取りが音声で行われるIoTの時代に、音声行動データと音声インフラを活用。未来の社会を担う新たな事業の創出を目指しています。

・さまざまなIoT機器に音声を配信するインフラの開発

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    ポートフォリオの添削と
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

Python

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フレームワーク

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クラウド

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開発ツール

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Docker

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

おすすめポイント
<1>「音声で社会をリデザインする」
時代が変わるたび、情報のインターフェースも移り変わってきました。
そして、次の主役は「音声」だと同社は考えます。
音声はあらゆるデバイスから、生活動作を止めることなく情報を届けます。場所や時間に縛られず、わざわざ情報を取りに行かなくても、音声が介在することで、情報が人の生活に寄ってくる世界を創ります。

<2>優秀なメンバーが在籍
ベンチャー企業CTO経験者が5名在籍するなど、ビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいます。

<3>まだ世の中にない事業をつくる
音声メディアや、音声配信プラットフォームなど、世の中に前例の無い事業を生んでいきます。
テクノロジーを組み合わせれば音声にままだまだ多様な可能性が残されています。広大なブルーオーシャンにともにチャレンジしてくださる方を求めています。

給与

想定年収 385~880万円  (給与形態:月給)
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 通勤手当、徒歩圏住宅手当、PC手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <休日休暇>
年間休日126日+会社指定有給5日/完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏期休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児・介護休暇/子の看護休暇/特別休暇など

<福利厚生>
社会保険完備/ストックオプション/各種部活動/飲み物やお菓子供給

<その他>
業務中のイヤホンOK/入社メンバーの歓迎会/声による社内報/社内勉強会/チームの垣根を超えた部活/ランチバトンなど

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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