【マーケティング】ブルースクレイ・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8633

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・Webマーケティング関連（SEO）の業務に携わったご経験

正社員

300～516万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年1回（12月）
昇給：年2回（1月・7月）
※職級の見直しを行いそれに応じて給与も変動。
　勤務成績、経験等を考慮し決定。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
各種インセンティブ（月／4半期毎）、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、
資格取得補助、スポーツジム補助制度、誕生日プレゼント、ノー残業デー、
月次イベント開催、社員旅行、独立・起業支援制度、副業可、NO残業デー、ステップ休暇制度

＜教育制度＞
新入社員研修、ブラザー＆シスター制度、スキルアップ研修（キャリアアップ用）、
フォローアップ研修（随時）、クリエイティブ研修（社内研修）、外部研修（80講座以上）

＜事業関連＞
社内表彰制度、MVP報奨金（月、クォーター、通期）

■福利厚生備考
経営に食い込んだ提案ができるよう、社員の成長を細かく管理

同社は、クライアントの事業内容やビジネスモデル、経営目標、マーケティング戦略などを理解した、Webマーケティング戦略の全体最適化をサポートするコンサルティング
を行うことを目標として掲げています。加えて「Innovation & Empowerment」という企業理念や「自律自創」といった社訓が定められており、キックオフや1on1の実施によって、社員への浸透はより深くなっています。

人事制度についてはMBO(目標管理制度)を採用しており、四半期ごとに目標とそれに対する成果を管理しています。それに伴って半期に1回、上司や同僚、後輩など多方面から評価を集める360度評価を行うことで、課題や強みを分析するとともに、給与の向上や自己成長につなげています。その他にも新入社員へのメンターとして先輩社員がつく「ブラザー＆シスター制度」や、外部講師経験のある社員によるウェブ解析士研修の実施などを通して社員の成長を促しています。また、社内のビジネスコンテストを毎年開催し、有力事業については独立や起業を支援する制度も用意されています。

福利厚生としては、勤続3年以上かつ一定の役職以上の社員に対して5日間の連休と資金10万円を支給し自己研鑽を支援する「ステップ休暇制度」やスポーツジムの利用料金の補助制度など、社員の心身を健康で豊かにするためのものが整備されています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、ステップ休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上。
・夏季休暇：7／1～9／30までの期間に3日間。

交通費（上限5万円／月）