【社内SE】株式会社中松商会の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8615

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■経験
・クライアントへのソリューション提案経験がある方
・判断力があり、コミュニケーション力と提案力に長けている方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
　MCP、CCNA、VCP、LPICレベル2

正社員

320～560万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

・356万円／25歳／入社3年目／月給20万円×12ヶ月＋残業代＋賞与
・381万円／33歳／入社5年目／月給22万円×12ヶ月＋残業代＋賞与
・519万円／39歳／入社10年目／月給30万円×12ヶ月＋残業代＋賞与
710万円／45歳／入社15年目／月給45万円×12ヶ月＋賞与

■給与・評価等備考
・給与：経験・実績・能力に応じて考慮いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業年金制度、慶弔金制度、資格手当制度、資格取得費用補助制度、
時短勤務制度、長期障害所得補償保険制度、法定外労災保険制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、社宅制度

＜教育制度＞
OJT、製品・技術別スキル習得研修（会社負担）
新卒：内定者研修、新入社員研修、部門別専門教育、階層別教育

■福利厚生備考
・慶弔金制度：結婚・出産・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：直営保養所（那須・伊豆）
・社宅制度：同社基準による／転勤時のみ利用可

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、育児休業・介護休業、特別休日

■休暇備考
・年間休日：120日以上

通勤費、時間外手当、資格手当