【システム管理者】エン・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8510

エン・ジャパン株式会社

【システム管理者】メンバーマネジメント、各事業部やベンダーとの調整業務の統括など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • インセンティブ制度
年収
700～1,000万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
システム管理者

仕事内容について

経営企画室情報システム部のメンバーマネジメントや、各事業部ならびにベンダーとの調整業務の統括をお任せします。
情報システム部では、社内の基幹系システムやグループウェア、営業支援システム、企業情報管理システム、人事・会計システムなどの構築やバージョンアップ、カスタマイズ等を担当しています。プロジェクト期間は、機能追加など小規模なものだと1週間程度、新たにアプリケーションを構築する場合などは1〜3ヶ月程度です。

▼お任せする仕事
・各事業部との調整
・ベンダーコントロール
・開発ディレクション、運用
└メンバー1人1人も自分の案件を持っているため、全体の統括や組織マネジメントもお任せいたします。
※成長企業ゆえに、新しい技術・サービスの導入にも積極的です。業務・生産性の向上につながるものであれば積
極的に投資したいと考えているため、ご自身の裁量で業務の幅を広げていただくことも可能です。
※現在は経営企画室長が情報システム部のマネジメントを兼任していますが、入社後は組織マネジメント業務も含めて一手にお任せしたいと考えています。

【仕事の特色】
＜システム開発への投資が増えており、組織強化のためマネージャーを募集します＞
現在、情報システム部は複数のグループに分かれ、1000名以上の従業員の業務を支えています。会社の成長に合わせ、基幹系システムやグループウェア、営業支援系システムなどの改修依頼や新規開発依頼が増えています。また、売上も順調に伸びていることから、情報システムに関する投資にも積極的な状態です。こうした背景からエンジニアを増員しているため、この度組織をまとめるマネージャーを募集し組織強化を図ることになりました。

＜所属部署情報＞
経営企画室情報システム部は、10名前後の社員と協力会社からの派遣スタッフで構成されています。今回ご入社いただく方には、経営企画室の室長直下のマネージャーをお任せします。メンバーのほとんどが中途入社なので、すぐに馴染んでいただける環境です。

必須条件

・管理職として組織マネジメント経験をお持ちであり、下記のいずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルにて、要件定義からアプリケーション開発まで、複数回のプロマネ経験
・社内の情報システム部門にて、要件定義やベンダーコントロール、プロマネ経験

・コミュニケーションスキルがある方
・チームワークを大切に考える方
・良いシステムにすることに積極的な方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

SQL

Perl

JavaScript

CSS

HTML

DB

Oracle

SQL Server

フレームワーク

jQuery

アプリケーションサーバー

ColdFusion

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    募集要項

    募集職・職位
    • システム管理者
    業界
    • サービス
    • 人材･教育/コンサルティング
    歓迎要件

    ・PHP、Perlでの開発
    ・jQueryのプラグイン利用
    ・Ajaxの実装
    ・Coldfusionに触れた経験
    ・SQL ServerあるいはOracleを使った開発
    ・WindowsServerを使った開発

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700～1,000万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：・年2回（6月・12月）
    ・決算賞与（年1回）※業績による
    昇給：給与改定：年1回（7月）

    ■給与・評価等備考
    ・ 給与：能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
    ・月給：32万円 以上
    ・ 年収：例　550万円（30歳／入社1年目）

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間：8時間
    ・フレキシブルタイム：8時00分～22時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    従業員持株会、産前産後休暇制度（出産お祝い金）、育児短時間制度、
    育児休業制度、株式付与型退職金制度、社内公募制度、新規事業投書箱、
    パーマネントアソシエイツ制度、書籍費用負担、ソフトウェア購入費用負担、
    勉強会費用負担、健保組合提携の保養施設利用、社内プロジェクト「WOMenらぼ」、
    PCやディスプレイ・マウスなど指定可、社外活動推奨、外部顧問、
    定期健康診断、オフィス分煙、enbookガーデン、ファミツア、キックオフ、
    iPhone or Android支給、リフレッシュスペース、疲れにくい椅子、
    社内短期留学、チャレンジ管理職、転勤時引っ越し手当、結婚記念日祝い金、
    目標達成インセンティブ、社内表彰インセンティブ、NEXTVOICE、
    スマートグロース制度、営業交通費

    ＜研修制度＞
    メンター制度、社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修

    ■福利厚生備考
    ・株式付与型退職金制度：一定条件を満たす社員に対して付与（例：勤続15年で1500万円／2018年10月の平均株価で概算）
    ・社内公募制度：海外関連会社含む異動の立候補制度
    ・新規事業投書箱：社員が自由に新規事業を提案できる制度
    ・パーマネントアソシエイツ制度：退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度
    　例）転職先の商品・サービスの購入検討など。
    ・enbookガーデン：社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館
    ・ファミツア：ファミリー社内見学会
    ・キックオフ：3ヶ月に1度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。
    　新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。
    ・社内短期留学：他部署に短期異動し、仕事を体験する制度
    ・チャレンジ管理職：マネジメントポジションへの立候補制度
    ・社内表彰インセンティブ：四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給
    ・NEXTVOICE：社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度
    ・スマートグロース制度：育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度

    ※PC（Wi－Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（一部計画年休）、年末年始休暇（一部計画年休）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・土：年に4回、全社行事のため出社（リモート）する土曜日があります。
    ・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％

    手当

    通勤手当（3万円まで／月）、子供手当（5千円／月）、職責手当、残業手当、役職手当、在宅勤務手当、資格取得手当

    エン・ジャパン株式会社について

    設立年月日
    2000年01月01日
    代表者
    代表取締役社長　鈴木 孝二
    資本金
    119,499万円
    企業HP
    http://corp.en-japan.com/
    従業員情報
    1,450名
    事業内容
    人材採用・入社後活躍サービスの提供
    （1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
    （2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
    （3）社員研修
    （4）人事コンサルティング、適性テスト
    【会社の特徴】
    ◆入社後までを見据えたサービススタンス
    当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
    採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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