高千穂交易株式会社

【社内SE】運用管理／ワークフローのWeb化に伴う開発

年収: 400～500万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 四ッ谷駅 (東京都)

最終更新日：2021年01月22日

仕事内容について

社内SEとして運用管理業務をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・ワークフローのWeb化に伴う開発
・営業管理(セールスフォース)システムへの改善要望対応
・RPA(EzAvater)を使用したIT業務の自動化

【仕事の特色】
経営計画の大きな節目の中で、IT活用による生産性向上を供に実現できるポジションです。
・RPA(EzAvater)構築スキルやセールスフォース/Office365の運用管理、高速開発ツール(WebPerFormer)を利用した開発管理の技術習得が可能です。
・改善要望をもとにシステム実現化を行うことで、業務改善や効率が実感できます。
・市場動向からIT導入改善を企画立案するなど、大きな仕事に取り組むことが可能で、将来IT企画や経営企画、営業部門などへの希望も申請できます。培ってきたスキルをもとに、大いに活躍できるフィールドがあります。

【情報システムチームの業務】
・社内システム(アプリ/インフラ)の運用管理、企画、導入
・基幹システム(販売/購買/会計)運用管理
・情報系システム運用管理(Office365/Notes)
・周辺システム(CRM/EDI/システム連携)運用管理
・インフラ管理(PC/ネットワーク/リモートアクセス/モバイル)
・中期計画への対応。基幹システム刷新に関する業務
・情報系システム刷新(Notes>Office365/Web環境)に関する業務

必須条件

■経験
・Javaなどのオープン系システムの開発経験
・セールスフォースでの開発経験

■マインド
・自分で考えて行動できる方

この仕事で取り扱う技術

言語: Java
OS: Windows
開発ツール: Notes

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募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

IT・通信
インターネット
メーカー
電気・電子・機械・半導体
サービス
コンサルティング

歓迎要件

■スキル
・基幹システム(販売/購買/会計)の運用管理
・CRM(セールスフォース)システムの運用管理

■経験
・Office365運用

雇用形態

正社員

想定年収

400～500万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル、希望等を踏まえ、処遇は上記金額の範囲内で決定する予定となっております。
・住居手当：条件に該当する場合のみ。

■手当
通勤手当（全額支給）、住居手当、残業手当、営業手当、技術手当、裁量手当、業務手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生＞
財形貯蓄、社員持株会、保養所、定期健康診断、クラブ活動（野球、テニス、サッカー、アウトドア）

■互助会「福利厚生倶楽部」
本人とその家族が利用することができ、宿泊、旅行、娯楽、習い事、お祝い制度、育児支援、スポーツ、映画など幅広い分野について、会員価格でサービス（回数制限なし）を受けることができます。
そのほか各種贈呈金、低利息での貸付金、契約保養所利用が可能です。

＜休日休暇＞
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始（6日）、全社一斉有給休暇（3日）、有給休暇初年度10日（最高20日間）

＜保険＞
雇用・労災・健康・厚生年金完備

＜諸手当＞
営業・技術・裁量・業務手当（固定残業代として月給に含む）、住宅手当（入社７年前後まで支給）、通勤手当

＜教育制度＞
内定者通信教育、新人基礎研修、新人フォローアップ研修、英会話研修、Eラーニング、専門研修（職層別・職種別研修）、ISO研修、海外実務研修制度、自己啓発セミナー（簿記、ビジネス実務法務）、公的資格取得制度