【セールスエンジニア】株式会社エム・フィールドの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8452

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最終更新日：2020年05月25日

株式会社エム・フィールド

【セールスエンジニア】顧客の課題抽出、提案、収益管理をワンストップでプロデュース

年収 400～600万円

最寄り駅 五反田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

セールスエンジニア

業界
  • IT・通信
  • 通信/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 大手企業を中心とする既存・新規クライアントの課題や要望に対し、ヒアリング〜課題抽出、ソリューション提案、さらに収益管理まで、ワンストップでプロデュースする業務をお任せします。

クライアントは中小企業〜日本を代表するリーディングカンパニーまで。
営業職の方がクライアント開拓をメインでしているので、新規開拓要素はあまりなく、ソリューション提案要素が強いポジションです。

クライアントに直接提案し、課題解決ができるまでのフローを一貫して携わることができます。

【具体的な業務】
・打ち合わせなどを通じたクライアント折衝
・顧客が抱える課題の抽出／分析／把握
・解決プランの策定／提案
・社内外エンジニアやクリエイターへの指示／依頼
・収益管理／プロジェクト管理
・効果検証、改善案策定／実行
・アフターフォロー

【プロジェクト例】
・ネットワークサービスの提案/導入
・toB向け通信サービスの提案/導入
・IoTシステムの構築
・渉外支援システムの構築
・電子決済システムの構築
・PBXやビジネスホンなどの固定電話系システム提案
・携帯内線システム／使用機器／運用方法の選定、提案
・トランシーバーサービスの企画部門にて営業企画業務、サービス運営、グロースさせるための企画や機器ベンダーのコントロール調整
　など他にも多数。
■どのサービスを扱うかは、その方のバックヤードのキャリアや、希望によってアサインされます。

【仕事の特色】
◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける同社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。

◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えているので、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。個々の将来ビジョンについて会社として一緒に考え、実現に向けバックアップしてくれます。

◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、同社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。

◎6年連続増収増益。各部門で新しい取り組みや投資を行っており、今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。
必須要件

■経験
・ITソリューションセールスやプリセールスのご経験
・ベンダーコントロール経験

■マインド
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・チームワークが好きな方
・アウトプットにこだわりを持つ方
歓迎要件

■経験
・ルータ(Cisco,YAMAHA等)の設定経験

■経験・知識
・ネットワーク設計/構築経験や知識(TCP/IP,ルーティング)

■知識
・広域イーサネットの知識
・ISDN,専用線の知識
・無線ネットワーク(3G,LTE)の知識
・番号ルーティングの仕組みや回線インタフェース種別等の知識

■スキル
・MDMのリテラシー

■マインド
・営業の仕事を楽しめる方、楽しみたい方
・営業としてのプロフェッショナリズムを重視する方
・決まったモノを売るだけの固定的な営業スタイルから脱却したい方
・PG／SEの知識を活かして、プリセールスを目指したい方
・新規事業のプロデュースにもチャレンジしたい方
・5G、IoT、AI、クラウドなどの次世代技術に興味がある方
・クライアントのサービス課題を本質的に改善していきたい方
・モバイル業界のビジネスに興味がある方

株式会社エム・フィールドの事業内容

事業内容

■Webサイト制作
クライアントのコンセプトやニーズに合わせた企画やデザイン、レイアウトを考案。 操作性やセキュリティ、SEO対策を考慮したWebサイトを提供しています。
・Webサイト制作
・BtoB／BtoCサイト構築
・CMSの導入およびサイト運用

■システム開発
常に業界動向を把握し、最新技術を駆使した良質かつ最適なサービスを開発・提案しています。 金融分野においては、銀行・証券関連の開発ノウハウを豊富に保有。信頼性や可用性、拡張性、性能などを兼ね備えたシステム開発を実現しています。上流工程から一貫してクライアントをサポートできる体制が強みです。
・Webシステム/API 開発
・AI/BI/RPA関連開発
・クラウド基盤開発
・システムエンジニアリングサービス（SES）
・スマートフォンアプリ開発

■ITコンサルティング・分析
変化が激しい業界のトレンドをキャッチアップし、最適な企画を提案。 クライアントの新規顧客獲得や新規販促開拓、顧客満足度・収益向上につながるよう、各データ分析（顧客、ソリューション、収益、市場）を実施しています。
・営業企画、支援
・ITソリューション企画、支援
・ビックデータ分析
・代理店支援

■プロダクト／サービス
スマホ向けデジタルスタンプサービス「HiTAPR（ハイタップ）」など、さまざまな自社サービスを提供。これまでの実績を活かし、デジタルマーケティングに役立つツールの紹介やデータ分析業務などに幅広く対応しています。

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?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー三毛　萌花

私がおすすめする この求人のポイント

創業の2001年から年月が経った今もなお、さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は年率10％で現在250名を超え、売上高は前年比140%もの急成長を実現しています。創業時より、優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、Webやシステムのプロフェッショナルとしてサポートしているます。同社のサービスは「システムインテグレーション」「アウトソーシング」「プロダクト＆サービス」の3つの領域にわたり、主に、Web・モバイルソリューション分野・金融ソリューション分野を中心としたサービスを提供しています。経営陣に技術者が多いということもあり、エンジニアがより良い環境で働けるよう、仕事とプライベートのバランスを大切にされています。また、スタッフケア推進室を設置しており、十分にパフォーマンスを発揮できる環境を整備。幅広い業界の案件を通じて、様々な知識や経験を身につけたい方やエンジニアとしてキャリア、スキルアップを目指している方におすすめです。チーム編成の仕事が中心で、いつでも相談や意見交換ができます。そのため、異なる職種間でも密にコミュニケーションが取りやすくなっています。また、教育研修補助や資格取得支援といったサポートも万全で、社員の成長に大きく投資を行ってくれる企業です。

■文系出身者62%・チャレンジを歓迎■
新しいことに挑戦する意思があり、将来はIT人材として働く意欲があれば、どなたでもチャレンジすることができます。
資格取得支援や育成支援など、IT人材が成長する環境は十分に用意されているので、長期的なキャリアアップをサポートしてくれます。

■社員同士の距離が近い、安心の職場■
困ったときにはすぐに相談できる、頼りがいある先輩社員がいます。
経験を積んだエンジニアが育成を担当するので、分からないことはすぐに質問できる環境です。

給与

想定年収 400～600万円　 （給与形態：月給）
賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）　昇給：給与改定：年2回
給与・評価等備考 ・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。
手当 交通費（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通品手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、資格取得制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、資格奨励金制度、資格手当制度、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助、服装自由（PRJ先による）

＜教育制度＞
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度

＜保険＞
各種社会保険完備

＜技術者ファーストの環境づくり＞
・PCスペック選択可能＆外付けモニター支給
・社内コアタイム10～15時のフレックス制
・在宅勤務制度有（一部リモート可能）
・研修（スキルに応じて最長2カ月の研修）
・ビジネス系カフェテリア研修（トーマツイノベーション Biz CAMPUS）
・オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）
・資格取得制度（ex：プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
・書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助
・服装自由※PRJ先による
・在宅勤務制度：一部リモート可能
・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」など、メンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、業務のクオリティ向上に役立つ最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定
・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」にて上長との個人面談を行い、中・長期的なビジョンを決定
・社内イベント：年間4回程度（BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会、大忘年会など）
・社員旅行：伊香保、伊東、箱根など
・保険組合の各種サービス：保養所など
・freeドリンク：コーヒー、お茶、水など

勤務条件

予定勤務地 東京都品川区
就業時間 09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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