【アプリケーションエンジニア】株式会社エム・フィールドの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8451

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最終更新日：2020年05月27日

株式会社エム・フィールド

【Webアプリエンジニア】業務システム（JAVA／BIやAI技術を使用）の開発

年収 350～700万円

最寄り駅 五反田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • 通信/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 ■一人ひとりの中長期目標をバックアップ■

適性や希望に応じて、Javaを使用した業務システム（主にWeb）開発、またはBIやAI技術を使ったシステム開発をお任せします。
現時点でのスキルや適性、ご希望を詳しく伺い、最適な案件をお願いします。
また、あなたの成長に合わせて、上流工程やリーダー・マネージャーなどのポジションもお任せしていきます。

【プロジェクト例】
SE/PGとして業務系システムの開発。部署全体で技術力の向上を目指します。
受託開発(自社内開発)もあり。

【具体的には】
SE/PGとしてまずは以下の案件にアサインします。
・ATMシステム
・ネットで銀行の残高確認ができるWebアプリ系システムなど
銀行、保険会社、証券会社などの金融業界で利用されているシステムの開発。

【仕事の特色】
■ここがポイント
・入社後まずは(最大)2ヶ月間の社内研修あり（本社）
（専属の教育担当がついて、動画教材などを用いて分かりやすく教えていきます）
・お客様先には、必ず2名以上で配属してもらえる（平均プロジェクト規模：同社から5～7名程度）
・大手×プライム(直請け)案件もある
・テスト業務からスタートして、徐々に開発などにも携わることができる

■プロジェクト例
・大手SNSプロバイダ向けシステムの開発
・業務システムの構築
・大手通信キャリアのBIやAIを利用した開発
・銀行における外為業務の勘定系システム開発
・マイナンバー制度に対応した保険、証券の業務システム開発
・Pythonを使ったシステムの自動化対応開発
・大手通信キャリア向け開発業務改善のフレームワークコンサルティング　他

■開発環境
・サーバーサイド：Java、Python
・Webサーバー：Apache、Tomcat、Jetty、Nginx
・Javaフレームワーク：Spring,JavaEE
・フロントエンド：HTML、CSS、Jquery、Angular、React
・ビルド：Maven、Gradle、Jenkins
・データベース：Oracle、Mysql
・仮想環境：Docker、Vagrant、Virtualbox
・開発環境：Eclipse、VisualStudio、NetBeans、IntelliJ IDEA
・テスト：Junit、Selenium
・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）
・構成管理：Git、GitLab、Subversion
・タスク管理：RedMine、Backlog

開発現場で実務経験を積むことはもちろん、
技術やマネジメントスキルを身に付けられる研修や社外セミナーの機会も、豊富にあります。
それを活用して、あなたの将来ビジョンに合わせたキャリアアップをしていくことが可能です。
「上流工程も手がけられるスキルを身につけたい」
「将来はリーダーとしてチームを引っ張りたい」
「フロント側の仕事もしてみたい」
「最新の技術を駆使してユーザのそばで仕事したい」
システムエンジニア、そしてビジネスパーソンとしての成長を目指す、夢と誇りをもった、バイタリティのある方を歓迎しています。

◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける同社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。

◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えているので、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。個々の将来ビジョンについて会社として一緒に考え、実現に向けバックアップしてくれます。

◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、同社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。

◎6年連続増収増益。各部門で新しい取り組みや投資を行っており、今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。
必須要件

■経験
・Javaによるシステム開発経験が1年以上ある方
・詳細設計の経験

■マインド
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・チームワークが好きな方
・アウトプットにこだわりを持つ方
歓迎要件

■経験
・基本設計の経験
・オープン系言語を使ったシステム開発経験
・チーム先導、後輩指導などリーダー経験

■知識
・EC業界や金融業界など何らかの業界、業務知識

■マインド
・周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
・成長意欲の高い方
・お客様志向で考えられる方(お客様の利益を優先的に考えられる方)
・課題解決に向けた提案を積極的にできる方（自発的に行動できる方）

株式会社エム・フィールドの事業内容

事業内容

■Webサイト制作
クライアントのコンセプトやニーズに合わせた企画やデザイン、レイアウトを考案。 操作性やセキュリティ、SEO対策を考慮したWebサイトを提供しています。
・Webサイト制作
・BtoB／BtoCサイト構築
・CMSの導入およびサイト運用

■システム開発
常に業界動向を把握し、最新技術を駆使した良質かつ最適なサービスを開発・提案しています。 金融分野においては、銀行・証券関連の開発ノウハウを豊富に保有。信頼性や可用性、拡張性、性能などを兼ね備えたシステム開発を実現しています。上流工程から一貫してクライアントをサポートできる体制が強みです。
・Webシステム/API 開発
・AI/BI/RPA関連開発
・クラウド基盤開発
・システムエンジニアリングサービス（SES）
・スマートフォンアプリ開発

■ITコンサルティング・分析
変化が激しい業界のトレンドをキャッチアップし、最適な企画を提案。 クライアントの新規顧客獲得や新規販促開拓、顧客満足度・収益向上につながるよう、各データ分析（顧客、ソリューション、収益、市場）を実施しています。
・営業企画、支援
・ITソリューション企画、支援
・ビックデータ分析
・代理店支援

■プロダクト／サービス
スマホ向けデジタルスタンプサービス「HiTAPR（ハイタップ）」など、さまざまな自社サービスを提供。これまでの実績を活かし、デジタルマーケティングに役立つツールの紹介やデータ分析業務などに幅広く対応しています。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

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フレームワーク

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クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

Nginx

アプリケーションサーバー

Tomcat

Jetty

統合開発環境

Eclipse

NetBeans

IntelliJ IDEA

開発ツール

Git

Jenkins

Subversion

Backlog

Maven

Redmine

Docker

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大滝 美希

私がおすすめする この求人のポイント

創業の2001年から年月が経った今もなお、さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は年率10％で現在250名を超え、売上高は前年比140%もの急成長を実現しています。創業時より、優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、Webやシステムのプロフェッショナルとしてサポートしているます。同社のサービスは「システムインテグレーション」「アウトソーシング」「プロダクト＆サービス」の3つの領域にわたり、主に、Web・モバイルソリューション分野・金融ソリューション分野を中心としたサービスを提供しています。経営陣に技術者が多いということもあり、エンジニアがより良い環境で働けるよう、仕事とプライベートのバランスを大切にされています。また、スタッフケア推進室を設置しており、十分にパフォーマンスを発揮できる環境を整備。幅広い業界の案件を通じて、様々な知識や経験を身につけたい方やエンジニアとしてキャリア、スキルアップを目指している方におすすめです。チーム編成の仕事が中心で、いつでも相談や意見交換ができます。そのため、異なる職種間でも密にコミュニケーションが取りやすくなっています。また、教育研修補助や資格取得支援といったサポートも万全で、社員の成長に大きく投資を行ってくれる企業です。

■文系出身者62%・チャレンジを歓迎■
新しいことに挑戦する意思があり、将来はIT人材として働く意欲があれば、どなたでもチャレンジすることができます。
資格取得支援や育成支援など、IT人材が成長する環境は十分に用意されているので、長期的なキャリアアップをサポートしてくれます。

■社員同士の距離が近い、安心の職場■
困ったときにはすぐに相談できる、頼りがいある先輩社員がいます。
経験を積んだエンジニアが育成を担当するので、分からないことはすぐに質問できる環境です。

給与

想定年収 350～700万円　 （給与形態：月給）
賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）　昇給：給与改定：年2回
給与・評価等備考 ・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。
手当 交通費（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通品手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、資格取得制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、資格奨励金制度、資格手当制度、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助、服装自由（PRJ先による）

＜教育制度＞
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度

＜保険＞
各種社会保険完備

＜技術者ファーストの環境づくり＞
・PCスペック選択可能＆外付けモニター支給
・社内コアタイム10～15時のフレックス制
・在宅勤務制度有（一部リモート可能）
・研修（スキルに応じて最長2カ月の研修）
・ビジネス系カフェテリア研修（トーマツイノベーション Biz CAMPUS）
・オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）
・資格取得制度（ex：プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
・書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助
・服装自由※PRJ先による
・在宅勤務制度：一部リモート可能
・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」など、メンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、業務のクオリティ向上に役立つ最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定
・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」にて上長との個人面談を行い、中・長期的なビジョンを決定
・社内イベント：年間4回程度（BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会、大忘年会など）
・社員旅行：伊香保、伊東、箱根など
・保険組合の各種サービス：保養所など
・freeドリンク：コーヒー、お茶、水など

勤務条件

予定勤務地 東京都品川区
就業時間 09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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ご利用の流れ

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職種の説明

アプリケーションエンジニアとは、開発プロジェクトの責任者として開発チームのプログラマーを指揮し、システムの設計~開発までの工程を行う職種です。 また、国家資格であるアプリケーションエンジニアの資格を取得できる情報処理技術者試験が実施されています。 アプリケーションエンジニアの求人について気になることがございましたら、レバテックキャリアへご相談ください。


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正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


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