【セールスエンジニア】株式会社ソディックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8399

• セールスエンジニア

• IT・通信
• ソフトウェア
• メーカー
• 電気・電子・機械・半導体

・C、C++、C#、いずれかでの実務経験

・主体性を持っている方

正社員

400～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。
・残業手当：実働時間に応じて支給

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金（企業年金）、従業員持株会、財形貯蓄、総合福祉団体生命保険、
社員食堂・テニスコート（横浜、福井）、保養所、社内クラブ活動、
車通勤可（石川の場合）、慶弔見舞金、貸付金、社宅・寮（同社規定による）、
定期健康診断、PET癌検診補助、法人契約施設（富士急グループ施設）、
災害保障特約団体定期保険（グランドグループ保険）、
厚生年金基金（同社規定による）、懇親会、自己啓発支援

＜教育制度＞
OJT、階層別研修、部門研修、外部各種講習、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
社内表彰

■福利厚生備考
・従業員持株会：奨励金（会社側の補助金）20％
・財形貯蓄：一般財形貯蓄制度、財形年金貯蓄制度、財形住宅貯蓄制度
・保養所：八ヶ岳（リゾートビレッジ野辺山）、宮崎（内海）
・社内クラブ活動：テニス、マラソン、サイクリング、フットサル、バトミントン、ゴルフなど
・災害保障特約団体定期保険（グランドグループ保険）：会社が一定の基本保障をおこないます。
　基本保障部分の保険料を会社が負担することにより、ご加入者の自助努力による保障に加え、より充実した保障が実現されます。
・自己啓発支援：業務に資するとして会社が認めた資格・講座についての補助または全額補填
・新入社員研修（新卒）：入社前研修、導入研修、製造・加工技術研修、海外研修。
　導入研修／約1週間、新社会人としてのマナー研修や、会社の中のルール（規則）等最低限必要な知識を習得。
　製造・加工技術研修／机上の講義ではなく実際に同社の製品に触れたりします（約4ヶ月）。
　海外研修／海外の生産工場では、組立てから出荷調整まで一通り学ぶことができます（約1ヶ月半）。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇（5日）、年末年始（8日）、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・休日・休暇：同社業務カレンダーによる
・週休2日制（土・日）：年数回土曜出社有り（有給奨励日となっており、お休みされている方もいます。）
・年間休日：2016年

通勤手当、残業手当、営業手当、家族手当、出張手当、住宅手当