株式会社グッドフィールドアンドカンパニー

【サーバーエンジニア】サーバー構築・保守/顧客ニーズに合わせたシステム提案も

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
年収
400~700万円
最寄り駅
八丁堀駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

大手証券会社のサーバー構築・保守をお任せします。
与えられたミッションのみではなく、お客様のご要望や潜在ニーズを汲み取り、新たなシステムの提案なども行っていただきます。

【仕事の特色】
社内SEとして、クラアイント先のキッティングなどをしていただくこともございます。
作業はお客様先で行っていただきます。

必須条件

・大規模なITシステムの環境構築と運用経験3年以上
・アプリケーション仮想化の経験3年以上

<仕事でのマインド>
・チームワークを意識して業務ができる方
・柔軟なコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

クラウド

AWS

株式会社グッドフィールドアンドカンパニーへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回 ※業績に応じて支給
    昇給:年1回(9月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験により優遇いたします。
    ・家族手当:配偶者1万円、1子目7千500円、2子目以降5千円(正社員のみ)
    ・住宅手当:規定に応じて5千円~4万5千円
    ・役職手当:3万円~15万円

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    09:00~17:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間
    ・就業時間:お客様先勤務時は、契約された勤務時間となります。
    ・勤務時間はご家庭の事情(例:育児、家族介護、保育園への送り迎えなど)に応じて、シフト勤務や時短勤務など柔軟に対応します。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社員持株会、技術資格取得支援制度、団体傷害保険、産休・育休復職後の時短勤務、
    健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用可、メンタルウェルネスケア、
    健康推進者表彰制度、ITIL(V2、V3)ファンデーション資格取得支援、
    各種資格試験取得サポート、社内イベント、慶弔見舞金制度

    <教育制度>
    入社研修、eラーニング(個人情報保護、企業セキュリティ)、
    セミナー受講サポート、ヒューマンスキル研修、OJT

    ■福利厚生備考
    育休取得率100%。継続的に成長しながら長く働ける環境

    同社は女性が出産や育児を経ても安心して働ける環境を整えています。産休・育休は創業以来現在まで取得率・復職率ともに100%です。その他にも、介護などの家庭の事情に応じてシフト勤務や時短勤を選択することが可能です。
    他にも「グフィカポイント」という社員の健康維持を促進するユニークな制度もあります。このポイントは体操や運動などの健康に良い取り組みをすることで獲得でき、年間で最も多くポイントを集めた社員を表彰しています。

    エンジニアのキャリアアップを支援する制度としては、研修と資格取得支援の制度があります。
    研修を提供している同社では、顧客に提供しているものと同じビジネスメール研修やエクセル研修などを社員も受けることが可能です。また、資格所得支援制度では、既存の資格のレベルを3段階に分け、各レベルごとに資格をとるための費用や書籍の購入を会社が負担しています。レベル1にあたる「ITIL Foundation」は社員全員に取得を義務付けており、セミナーと試験にかかる費用は全額会社負担となっています。
    ビジネススキルや技術力を着実に向上させながら、育児や介護などで生活環境が変わっても安心して長く働きたいという方におすすめの環境です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休業、各種特別休暇

    ■休暇備考
    ・各種特別休暇:雇用形態によって結婚休暇など
    ・基本土日祝休み/月数回出勤有り
    ・休日出勤した際は振替休日を取得可能

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、家族手当、住宅手当、役職手当

    ・家族手当:配偶者1万円、1子目7千500円、2子目以降5千円(正社員のみ)
    ・住宅手当:規定に応じて5千円~4万5千円
    ・役職手当:3万円~15万円

    株式会社グッドフィールドアンドカンパニーについて

    設立年月日
    1998年09月14日
    代表者
    代表取締役社長 吉野 久
    資本金
    3,000万円
    従業員情報
    138名(2019年12月18日時点)
    事業内容
    インフラの企画から構築までを手がけるシステムインテグレーション企業

    株式会社グッドフィールドカンパニーはサーバーやネットワークなどのIT環境の企画から構築までを行うシステムインテグレーション企業です。
    顧客の現況に対して的確なソリューションを提供するために「アセスメント(IT環境調査・評価)」を行った上で、企業の課題や将来像に合わせて、企画・設計を行っています。また顧客志向性の強い同社では顧客のIT予算も考慮した上で、必要なツールや機能の提案を行っています。

    同社では、自社内で行う小規模なインフラ設計・開発と、主に客先常駐型の大規模案件の双方を受注しています。どの案件にアサインされるかは思考や能力と面談を通して決まります。本社勤務のメンバーが扱う案件としては、4~5名のチームを組み、 1~2週間程度でIT環境の構築を行う案件が多いです。案件毎の期間は短いですが、サーバーの入れ替えや別のインフラ導入などで中には10年以上付き合いがある顧客もいます。現在はオンプレミス型の案件が多いですが、近年はクラウド環境の設計や構築の案件が増えてきている状況です。
    客先常駐案件の場合は、数十人のチームで出向し、大手金融企業などで大型IT環境の構築に携わります。5年以上の長期のプロジェクトに関わることも可能ですが、希望すれば途中で別の案件や本社勤務に切り替えることもできます。常駐の場合は、実際に面談を通じて、客先常駐のチームから社内受託のチームへ異動が決定したケースもあります。

    グッドフィールドアンドカンパニーの企業情報を見る

    株式会社グッドフィールドアンドカンパニーが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ