株式会社アソウ・アルファ

【アプリケーションエンジニア】Web・オープン系のシステム開発/フォロー制度あり

年収
350~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

最終更新日:2021年07月26日

仕事内容について

主な業務は、Web・オープン系のシステム開発です。

<具体的な業務内容>
・要件定義/基本、詳細設計/開発/保守/構築
※各人のスキルに合わせた案件にアサインしていく予定です。

■プロジェクト実績
・スポーツチームの会員専用サイトの開発
・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発
・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発
・自動改札機の制御システムの開発
・カーナビ製品のソフト開発
・スマートフォン開発(Android、iOS)
・業務用アプリ開発/公共、金融、通信
・大手企業向けWebサイト開発
・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト

【仕事の特色】
■開発環境
Java/C/C++/C#/C#.net/Javascript/MATLAB/Perl/PHP/Python/Shell/SQL/VBA/VB.net

■会社としての目標
2025年の理想は、派遣:受託開発=1:1にしたいと考えています。リーマンショックや新型コロナウィルスにも揺るがない、安心して働ける基盤を作っていく予定です。戦略としては、受託開発に注力します。

■配属後も安心のフォロー制度あり
同社では、毎月1度取引先企業へ訪問します。エンジニアが働きやすい環境を整備するために、しっかりと状況のヒアリングを行っているのです。そのため、業務上の相談はすぐにできる体制です。

■研修実績(関東)
・Java研修/C言語研修/SQL研修:考え方やコーディング
・Java資格研修:ブロンズ、シルバー、ゴールド
・セキュリティ研修:考え方
・チーム開発研修:チームで何かつくる
・アイディアソン/ハッカソン:新規事業
・CCNA研修/リーダー研修/機械設計/半導体関連
上記のような目的で研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。

■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップもサポート
働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学ぶ時間を確保するために勤務環境を整えたり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定してくれます。無理なくスキルアップすることが可能です。

■正当に成果を評価する社風
メンバーの仕事は「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から成長に評価します。これらのスキル評価シートは、技術スキルとヒューマンスキルをカバー。四半世紀ごとに自身の達成度を確認する時間を設け、頑張っている姿勢もしっかり評価しています。

■麻生グループの安定した基盤
麻生グループは、創業から100年以上の歴史があります。全部で101社からなるグループの総売上は、4,147億円。グループ従業員数は約1万5000人にもなります。アソウ・アルファ単体で見ても、創業した1995年から現在まで黒字経営を続けています。※2019年度売上:前年比118%増

■エンジニアの声が及ぼす影響
案件がとても豊富に揃っています。そのため、一人ひとりの希望に沿った案件にアサインすることが可能です。「運用保守から上流工程に移りたい」といった希望も可。年齢や経験を重ねることで変わる志向も、しっかり聞きながらプロジェクトを担当できる職場です。

■その他
・住宅関連の福利厚生:単身の場合は、敷金と礼金が会社負担。借り上げ社宅への入居が可能です。各自で負担するのは、3万円の家賃と光熱費のみ。残りの家賃と共益費、火災保険費などは会社が負担します。
※自己都合の引越の場合は、支給されません。

必須条件

■経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務

■マインド
・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方
・仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくり出したい方
・働く文化の発展と価値創造に努めたい方
・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方
・自身のスキル(市場価値)をより高めたいとお考えの方
・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方

この仕事で取り扱う技術

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

■マインド
・リーダーシップを意識できる方
・新しい技術に対して自発的にアンテナを立てられる方
・顧客やBPとの関係性構築に自信や興味を持っている方
・将来的には育成に興味を持っている方

雇用形態

正社員

想定年収

350~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・時間外手当:月平均16.4H

■給与・評価等備考
・給与:前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。

■手当
通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当、出張手当、住宅補助、扶養手当、地域手当、単身赴任手当、役職手当、技術手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
サークル活動、社内レクリエーション(BBQ)、転居手当、定期健康診断(年1回)、リロクラブの各種サービス利用可、労務管理、相談窓口設置、内部監査(定期実施)、帰省費用負担(月1回/規定あり)、寮完備

<教育制度>
各種研修・講座、グループウェア「あたりずむ」、資格取得支援・報奨金制度

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、冬期休暇、転勤休暇、結婚休暇

<保険>
各種社会保険完備

※備考
■転居手当:転居を伴う配属先の場合や入社後に配属先が変更になる場合、引っ越し費用や新居の敷金・礼金、火災保険を会社が負担
■RELO CLUB:全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等 数百種類から割引優待を利用可能
■各種研修・講座
・テクニカルスキル:業務関連知識講座、Java基礎・応用講座、CAD・CAM技能講座、推奨資格支援講座 など
・ヒューマンスキル研修:入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、コンプライアンス研修、安全衛生教育、フォローアップ研修、暗ラーニング、情報セキュリティ、メンタルヘルス研修
・eラーニング:ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講座、各種資格取得講座 など

株式会社アソウ・アルファの事業内容

IT系
システム開発分野からネットワーク・セキュリティ分野まで、幅広いソリューションを提供しています。
機械系
自動車や産業用機械、精密機械、家電など、多彩な製品開発において、要件定義から設計、生産サポート、メンテナンスまで包括的に対応。特に半導体製造のメーカー請負経験が豊富です。これまで培ってきたノウハウと幅広いスキルを武器に、さまざまなプロジェクトを実施しています。
電気・電子系
輸送機器や産業機械、電子部品、半導体、家電・通信機器などの生産現場において、新規デバイスの開発や回路設計、評価・解析などを実施しています。
化学系
主に金属関連の材料や有機材料といった工業化学素材および半導体をはじめとする電子部品の、材料分析・評価や製品解析、信頼性評価などを行っています。

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