マツモト産業株式会社

【社内SE】業務効率アップのためのシステム強化/SAPを使用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
375~460万円
最寄り駅
本町駅 (大阪府)
職種
社内SE

仕事内容について

業務効率化のためのシステム強化を進めていくため、発注側として保守会社を含むベンダーへの提案依頼、新システム導入に伴うSIer等との調整・要件定義などをお任せします。その他進捗管理既存システム(ネットワーク/サーバー/インターネット/クラウド/SAP)の管理・運用・企画などもお任せします。

【仕事の特色】
発注側の社内SEとしてSAPを使用しながら業務効率化のシステム強化をお任せします。
あらゆるニーズに対応してきた当社の営業技術力を更に向上し、生産性向上を図っていくことで働き方改革を進めます。

必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方
・SIerでのシステム基盤構築のご経験
・社内SE経験

・コミュニケーション能力を有している方
・向上心がある方
・最後まで諦めずに問題を解決できる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
    • 物流・流通
    • 商社
    歓迎要件

    ・ベンダーコントロールの経験がある方
    ・SAPに関する知見をお持ちの方
    ・基本情報技術者レベルの知識を有している方

    ・将来的には管理職に就いていただけるようなリーダーシップのある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    375~460万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    ※会社全体の業績による特別賞与有り
    昇給:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力により優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市西区, 大阪府大阪市中央区
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7.5時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    129日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、確定拠出年金、厚生年金基金、総合福祉団体定期保険、
    財形貯蓄制度、従業員持株会、寮制度、帰省旅費制度、社員旅行、
    契約保養所(ダイワロイヤルメンバーズクラブ)等、産休・育休制度、
    産休・育休復帰後の時短勤務、資格取得の際の受験料全額補助、
    資格手当制度

    <教育制度>
    新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、セールスフレッシュマン研修、
    CSマナー研修、階層別研修、OJT

    ■福利厚生備考
    ・寮制度:独身者(35歳迄)・単身赴任者
    ・帰省旅費制度:寮生・単身赴任者のみ
    ・社員旅行:5年に1回、全グループで
    ・新入社員研修:ビジネスマナー、マインドセット等
    ・セールスフレッシュマン研修:取引メーカーでの溶接に関する研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔・特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:2019年度

    手当

    通勤手当、時間外手当、家族手当、特別調整手当、資格手当、単身赴任手当、住居手当、特別調整手当

    マツモト産業株式会社について

    設立年月日
    1948年05月01日
    代表者
    代表取締役会長 社長 吉田 充孝
    資本金
    76,800万円
    従業員情報
    439名
    事業内容
    機械器具卸売業(溶接機、溶接材料、金属材料、産業機械、メカトロ機器、機械工具等の専門商社)

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