新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、一定期間はお電話でのカウンセリングをご案内させていただきます。

みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

「今より高く」を目指す。ITエンジニア・デザイナーのための転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2020年04月07日

Fabeee株式会社

【フロントエンドエンジニア】コミュニケーションプラットフォームの開発/客先常駐も

年収 500~800万円

最寄り駅 市ヶ谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 日本有数のコミュニケーションプラットフォーム企業が運営している、下記案件のフロントエンド開発をご担当頂きます。
・ショッピング
・トラベル
・グルメ
・コスメサイト

【仕事の特色】
客先に常駐して作業を行って頂く可能性もございます。

【開発環境】
JavaScript、Vue.js、React.js、TypeScript、HTML、CSS、Sass、Nuxt.js、Git、GitHub、Enterprise、Slack、Confluence
必須要件

・Webアプリケーション開発経験3年以上

・技術が好きな方

歓迎要件

・Webフロントのリプレイス経験
・Webフロントのアーキテクチャー設計
・Webフロントの開発経験
・既存のソースコードを解析し、方針や方法を策定できる
・ステークホルダーとの折衝/交渉
・オープンソースソフトウェアを利用した開発経験
・テックリード経験

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    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

Sass

フレームワーク

React

開発ツール

Git

GitHub

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー見谷 俊

私がおすすめする この求人のポイント

Fabeee社はAI,IoT,ブロックチェーン事業の拡大に伴い2019年9月1日に社名を変更しました。
業務拡大により更なる成長過程にある会社なので、新しいチームの立ち上げやポジションが増えてまいります。
会社のコアメンバーとしてご活躍いただくことが可能な環境です。

給与

想定年収 500~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年1回 ※業績による 昇給:年2回
給与・評価等備考 ・給与:経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
手当 交通費(全額支給)、時間外手当、

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区, 東京都新宿区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 129日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

この求人に興味がある方へ

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    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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