【バックエンドエンジニア】子育てママ・パパも多数活躍／データの抽出・分析

• サービス
• コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント

正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・プロジェクト立ち上げ制度
・図書購入制度
・私服勤務可
・残業30時間以内

■福利厚生備考
「自由と責任」を重視し、「やってみたい」を尊重する文化

同社は、仕事への取り組み方として、「自由と責任」を大切にしています。監視されながらの業務ではなく、やりたい仕事をやりたいようにやり、成果を出すことが求められています。そのため、コミットの仕方は自由。個人を尊重する組織風土です。
社内の「こういうことやったら面白いんじゃない？」という意見を代表の浅見氏自らが積極的に取り入れるなど、「やってみたい」という思いに対して承認までが早く、エンジニアも希望すれば分析やデザイン、企画に携わることのできる文化です。
実際にインターンを経て入社した新卒エンジニアは、物件の新着情報をある条件に基づいてExcelにまとめる業務を任された際、それを一人でシステム化することに成功しました。

定時は9:30～18:30ですが、子どもを優先して在宅勤務に切り替えるなど、働き方も自由に調整ができます。代表の浅見氏自身も子育て中であり、それぞれのライフスタイルに合わせて仕事を続けることが可能です。社内で勤務する社員は対面で、在宅メンバーでも週1回はオンラインで代表の浅見氏とコミュニケーションを取っています。働き方から個人的な悩みまで、どのような話題でも代表と気軽に話すことができるアットホームな環境があります。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇

通勤手当

本社

無し

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］面接（1～2回）
［3］内定
※社員とのランチ面談有り