【パッケージソフトSE】住宅リフォーム会社向統合管理システム・SAKSAKの開発

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 ＜福利厚生制度＞ 社員旅行、私服勤務可、残業30時間以内 ＜教育制度＞ ミッションステートメント研修、社会人基礎力研修、 営業スキルアップ研修、会議ファシリテーション研修、 MG研修、TOC研修、マナー研修、社会人基礎力、 自社ミッション研修、ウェルスダイナミクス、 メンター制度、ビジネス研修・開発勉強会 ※研修期間：3ヶ月

■福利厚生備考 平均年齢は30代前半。社歴やスキルに関係なく、意見し合えるフラットな環境 同社は、社員のキャリアアップにも積極的に取り組んでおり、社員のスキルアップのためには、投資を惜しまない方針です。「独立してもやっていけるようなプロフェッショナルになってもらいたい」というのが、代表の意向であり、会社の方針で、セミナー・研修受講や書籍購入など、社員の希望は上長が認めればほとんどの場合は補助されます。 福利厚生も手厚く、有給取得率は100％で半日単位の取得も可能。皆勤手当や社員旅行もあり、賞与も年3回支給されます。 また、エンジニアの平均年齢は30代前半です。 20代後半から50代まで在籍しており、ボリュームゾーンは30代前半です。 職種関係なく、ざっくばらんに垣根なく話せる賑やかな社風です。アルバイトと正社員の垣根もなく、IT業界未経験で入社した社員もいます。前職の工場スタッフからプログラミング未経験で入社し、社内のキャリアアップ制度を積極的に使い、意欲的にITの学習を行った結果、現在は「SAKSAK」開発の中心メンバーとなり活躍しています。社歴やスキルに関係なく、学ぶ意欲のある方にはどんどん業務が任され、入社したばかりでも、改善提案や意見なども言えるようなフラットな環境です。

■休日制度 完全週休2日制（日＋他1日／シフト制）、祝、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、半日休暇制度

■休暇備考 ・年間休日：120日以上