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最終更新日:2020年02月23日

株式会社アドウェイズ

【クリエイティブディレクター】「なにこれ すげー こんなのはじめて」を仕事で実現

年収 600~1,000万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
業務詳細 80名いるデザイナー組織のヒューマンマネジメント及びデザインマネジメントの考え方のもと、事業視点でデザイン組織の構築をお任せするMGR候補を募集します。
将来的には、経営戦略の観点に立ったデザイン戦略の立案などもやっていきたいと考えています。
設立18年目を迎えたインターネット広告企業として、同社は80名の大規模なデザインチームを独立組織として抱えています。
同業界でもここまで大規模な組織としてデザイナーを抱えている会社は珍しいと思います。
ジョイン後、最初は現場で行っているデザイン業務を担当いただきます。
現場の仕事を一通り把握いただいたのちに、1つのチームをお任せさせていただき、ゆくゆくは部署全体の統括をお任せする予定です。
部署の中にチームは4つあり、最初の配属はその中の1つに所属いただきます。

<具体的な仕事内容(MGR業務)>
・組織の事業戦略
・チーム戦略
・プロジェクトへの参画
・スケジュールや進捗管理
・10名規模のマネジメント業務(ピープルマネージメント、予算管理、タスク管理など)
・若手社員の採用、育成

【仕事の特色】
【魅力・やりがい】
・80人いるデザイナー組織を持っている会社が業界的にとても珍しい事
・経営層との話し合いにも参加が可能、発言権もあり、かなり裁量を持った取組が出来る
・若手の採用、育成など次世代メンバーへのキャリアパスも決める事が出来る
・退職率が10%以下(2019年現時点)
・残業が少なくライフワークバランスが保てている
・男女共に既婚者や子供がいる方が多く、ご家庭をお持ちの方でも馴染みやすく働きやすい
必須要件

・インターネット業界もしくは広告業界でのご就業経験
・デザイン業務実務経験3年以上
・10名以上のチームのマネジメント経験および育成経験
・マーケティングの観点を持って、事業をグロースさせた実績がある方
・グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方(業績拡大のために、自部門だけでなく各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため)

・責任感を持って仕事に取り組める方
・受け身ではなく、自ら率先して仕事に取り組む積極性と好奇心のある方
・臨機応変、柔軟な対応ができる方

歓迎要件

・インターネット広告業界でデザイン経験及びマネジメント経験をお持ちの方
・ビジネス視点でデザインコンセプトを起案できる方

事業内容

事業内容

株式会社アドウェイズは、インターネットテクノロジーを駆使して、空間やデバイスを超えたサービスやプロダクトを提供しています。

・スマートフォン向け広告事業
スマートフォン向けに、アフィリエイト広告や広告掲載サービス、出稿を行っています。
・PC向けアフィリエイト広告事業
Webサイトやメールマガジンなど、PC向けのアフィリアイト広告サービスを行っています。
・モバイル向けアフィリエイト広告事業
国内最大級のモバイル向けアフィリエイト広告サービスを行っています。
・メディア開発、運営事業
自社サービスの開発及びアプリやコンテンツ各種サービスを開発しています。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

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デザインツール

Photoshop

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

私がおすすめする この求人のポイント

アドウェイズ社は、「人儲け」という経営理念を大切にされている企業です。真の意味で社員が成長できる職場環境が用意されており、顧客や社会に対し、スローガンである「なにこれ すげー こんなのはじめて」を提供することに尽力されています。
また、配属先とのマッチングを重視されており、面接にて求職者の志向性を確認。その上で配属先を決定されるので自分に合った仕事ができます。ポジションによっては、プレイングマネジメントとして組織改革も携わり、事業目線を持って成長することも可能です。

給与

想定年収 600~1,000万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:※半期年俸制のため、賞与の支給はございません。
※別途、インセンティブ制度があります。 昇給:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 ・給与:半期年俸制
 スキルと経験により優遇いたします。
・通勤手当:アドウェイズ社就業規則に基づく該当者(上限5万円/月まで)
手当 通勤手当、育児手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <キャリアアップ制度>スタートアップ会議、ジョブローテーション、勉強会・経営合宿、教育支援制度、<福利厚生制度>ADWATS-BABY(http://adwaysbaby.net/)、HAPPY RICE-DAY、OFFICE DE YASAI、部活動、ADWALL、アドウェイズ新聞、半期会議、誕生会、忘年会、ADWAYSグループ ファミリーデイ、全社ランチ・グループランチ、夏祭り、愛Café(東京本社)、岡村屋(東京本社)、無料ドリンク有(東京本社)、マッサージチェア(東京本社)、社内お弁当販売(東京本社)

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~17:00
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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