【サーバーサイドエンジニア】ウォーターフォール型／自社サービスまたは受託案件開発

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格報奨金制度、退職金制度（勤続10年）、育児休暇制度、介護休暇制度、部活動支援、社員旅行

＜教育制度＞
動画学習プログラム、中堅研修
新卒：技術研修（4～6月の3ヶ月間）、新人研修、インフラ研修、フォローアップ研修

■福利厚生備考
若手から活躍する社風。風通しが良い環境

ITエンジニア職の社員が200名近くおり、20代の若手エンジニアからベテランの管理者まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。
客先常駐を行うこともあるため、お客様先で困ることがないように、OJT制度を取り入れ教育体制に力を入れています。
コーディングスキルを磨きたい、新しいフレームワークの勉強をしたいなど、技術力向上をしたい方には、先輩社員からの指導だけでなく、技術研修にご参加もいただけます。
作業時間は集中して業務に取り組み、休憩時間や業務時間外では社員同士が集まってコミュニケーションをとったり、部活動を行ったりと、社員同士の風通しも良い環境です。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

■休暇備考
・年間休日：120日～125日程度
・夏季休暇：7月～9月の期間で自由取得制度
・育児休暇：男性の取得実績も有り

交通費（全額支給）、子供手当、リクルート手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、住宅手当、マネージメント手当

・住宅手当：会社指示による転勤の場合支給