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最終更新日:2019年10月20日

HEROZ株式会社

終了アプリケーションエンジニア

年収 300~1,000万円

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業務詳細 スマートフォンアプリの開発全般を行っていただきます。

【仕事の特色】
iOSやAndroidなどのネイティブアプリの開発が中心です。
必須要件

・プログラミングの基礎知識と経験をお持ちの方
・バージョンの管理の基礎知識と経験をお持ちの方
・大規模のWebサービス や スマートフォンアプリの開発と運用

・プログラミングが好きな方
・新しいスキルや高度なスキルを習得したい方
・新しいサービスを企画、開発したい方
・最後まで物事をやり遂げることができる方
・最新の技術情報などを常に習得している方
・新しいスキルやインフラ構築、運用が好きな方
・自ら課題を見つけ、解決するために行動できる方
・ゲームが好きな方

歓迎要件

・サーバの構築と運用に関する知識をお持ちの方
・ゲームの開発と運用経験をお持ちの方
・サーバ開発の実務経験をお持ちの方
・サーバ構築とチューニング経験をお持ちの方
・サービス構築と運用経験をお持ちの方
・フレームワークを使用した開発経験をお持ちの方

・技術思考の方
・ものづくりが好きな方
・まじめな方
・趣味で色々なプログラミングを行っている方(アウトプット)
・積極的な方

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レバテックキャリアから
求人に応募すると転職に有利です。

  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

PHP

C#

Objective-C

開発ツール

Git

Subversion

CVS

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大滝 美希

私がおすすめする この求人のポイント

大手企業とのタイアップや、人口知能を使ったスマートフォンアプリのサービスを数多く手掛けられている企業です。
同社では、高い技術力を持つ、若い世代のプログラマーが多数在籍しています。
既存メンバーと共に即戦力となって、ご活躍していただけるエンジニアの方を募集しています。
企画から運営までの工程を一貫して携わっていただけるお仕事です。
新しいサービスを生み出してみたい方や、業務を通じてスキルアップを目指されている方におすすめの求人です。

〔職場の環境〕
・オフィスは静かで落ち着いた雰囲気です
・残業は月平均20時間くらい。プライベートの時間もしっかりとることができます

給与

想定年収 300~1,000万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:インセンティブ制度 昇給:年2回の処遇の見直し
給与・評価等備考 経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。
手当 交通費支給(月2万円まで)、近隣住宅手当(勤務地から2km圏内に限り月2万円)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 書籍サポート、各種研修・教育支援制度、
ハッピーアワー(数ヵ月毎)、誕生日ランチ、フリースペース、
健康保険組合の旅行補助金や保養所・スポーツ施設も利用可能

勤務条件

就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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