「今より高く」を目指す。ITエンジニア・デザイナーのための転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2020年01月21日

東海ビジネスサービス株式会社

ITコンサルタント

年収 400~550万円

最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ITコンサルタント

業界
  • IT・通信
  • 通信/ソフトウェア/インターネット
業務詳細 チームリーダーとして、運用にかかわるITコンサルティングを主にお任せします。

<具体的な業務内容>
・基幹系、情報系の業務改善、運用改善
・リーダーとして、チームメンバーの管理

【仕事の特色】
東海ビジネスサービス社が長年強みとしてきたITソリューション、
及びITコンサルティング新規事業として、ITコンサル部を立ち上げます。
一から環境やチームなどを作っていきたいという方には特におすすめです。

【募集背景】
東海ビジネスサービス社は四十数年の歴史のあるIT企業です。情報産業と呼ばれた時代からこの業界に関わり、技術とサービスをモットーに、お客様の視点で的確なITソリューションを実現しています。
東海ビジネスサービス社は、今後、株式上場も視野に入れながら、さらなる業績アップを図り、ITコンサルティングやソリューション提供をより注力した事業展開をしていきます。
同社の強みは、長年現場で培ってきたITソリューションおよびITコンサルティングです。
まずは、その二軸をターゲットとして、新規事業を立ち上げました。
必須要件

・システムエンジニアとして運用・開発問わず5年以上の経験
・リーダとして3年以上の経験
・ITIL導入もしくはITILが導入された現場で、運用もしくは開発の経験(ITILの概念を仕事に生かせていることが望ましい)
・マルチベンダの現場経験

・積極的に業務に取り組める方
・チームワークを大切にできる方

歓迎要件

・グランドデザイン、調達仕様書、要件定義書の作成経験
・ITコンサルティング業務の経験
・SCMコンサルティング業務の経験
・R&Dコンサルティング業務の経験
・ERP業務設計の経験(SAP、Oracle OEMなど)
・監査対応など、運用管理の経験(運用月次報告会などの顧客に対する報告会に参加など)

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    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Windows

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大滝 美希

私がおすすめする この求人のポイント

東海ビジネスサービス株式会社はソフトウェア開発からシステム運用管理、
ネットワークやインフラの構築、保守・管理にいたるまで、
それぞれのクライアントに最適なITソリューションを提供しています。
営業の人数は少なく、圧倒的な技術力にてお客様との深い繋がりを築いています。

今後新規事業としてITコンサル部が立ち上がるため、
1から環境やチームを作っていきたいという方におすすめです。

給与

想定年収 400~550万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 交通費(全額支給)、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都中央区
就業時間 08:45~17:45 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 127日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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