三菱オートリース株式会社

【社内SE】経営基盤安定・残業少なめ・研修充実!社内システム運営やインフラ導入など

年収
450~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
田町駅 (東京都)

最終更新日:2021年06月17日

仕事内容について

主に、社内SEとして、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク・端末・一部アプリケーション)の導入や更新の計画、開発、運用を担当いただきます。

※実作業は基本的には社内外ベンダーへ委託することが多いですが、自ら作業することもあります。

<業務内容例>
・開発計画策定/社内稟議/ベンダーとの各種契約/コスト管理
・開発や運用におけるベンダーコントロールや各種レビュー
・プロジェクト進行、社内外調整、常駐協力会社の取りまとめ

<システム事例>
・端末(PC/iPhone/iPad/プリンタ等)の導入、更改、運用
・管理システム(ActiveDirectry/MDM(EMM)/JP1/セキュリティツール)の導入、更改、運用
・管理システムのサーバ構築や更改、本支店のネットワーク構築や更改
・基盤系のクラウドサービスの選定や導入、Office365運用
・社内ポータルシステムの選定や保守
・事務所統廃合対応、レイアウト変更対応など

<システム規模感>
・Windowsパソコン約1200台、iPhone/iPad約1000台
・サーバ(仮想化含む)約100台、ネットワーク機器約200台

【仕事の特色】
三菱グループ内での協働の下、安定した環境での業務です。
残業時間も少なく、コアタイム無しのフレックス制を取り入れているため、自身のペースに合わせた業務が可能です。

<チーム構成>
・情報システム部員14名(うちインフラ3名、企画/運用4名、アプリ開発7名)
・常駐協力会社20名(うちインフラ5名、IT企画/運用4名、アプリ開発11名)
・プロジェクト規模別に外部ベンダーへの準委任/請負委託(2名~数十名)

必須条件

<経験>
・PMやPL、社内SEの経験(5年以上)
・計画策定(コスト含む)やベンダーコントロール、設計レビュー等をするにあたっての最低限の知識や経験(社内SEまたはSierにて)

※システム設計や作業をベンダーに委託することが多くなっています
※社内SE、ベンダー側での経験は不問です

<仕事のマインド>
・コミュニケーション能力/協調性を持ち、主体的に行動できる
・システム化計画や開発、運用において、未知のことも自ら調査し、主体的に進めることができる
・事務的な手続きや手配等も含め、社内外関係者との調整を図りながら物事を進めることができる

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

DB

Oracle

クラウド

AWS

開発ツール

JP1

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

想定年収

450~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
昇給:年1回 (4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当、住宅手当、家賃補助、ライフプラン手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

三菱オートリース株式会社の事業内容

オートリース事業
ファイナンスリースやメンテナンスリースなど車両の選定から調達、保険、管理、整備、処分まで一貫したサービスを提供しています。
車両メンテナンス事業
Web上で車両情報が一元管理できる『CMI-plus』の提供に加え、オイル・バッテリーの交換や、事故・故障の際のサポートなど車両のメンテナンスを行っています。
自動車における安全対策事業
車の使用状況から運行データの分析、リスクの可視化を行い、クライアントのリスクマネジメントをサポートしています。
環境対応推進事業
リースで培ったノウハウやデータをもとに、電気自動車 (EV) の導入支援から導入後のサポート、EVの活用まで、幅広いソリューションを提供しています。

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